問題詳情
29.就對「人員」與對「績效」兩面向的關懷度而言，整合型的組織文化屬於：
(A)對人員與對績效的關懷度皆高
(B)對人員的關懷度高，但對績效的關懷度低
(C)對人員的關懷度低，但對績效的關懷度高
(D)對人員與對績效的關懷度皆低
(A)對人員與對績效的關懷度皆高
(B)對人員的關懷度高，但對績效的關懷度低
(C)對人員的關懷度低，但對績效的關懷度高
(D)對人員與對績效的關懷度皆低
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.9
統計：A(9),B(1),C(0),D(0),E(0)
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