問題詳情
21所謂「零基預算」，以下描述何者正確？
(A)每年編列預算時，假設所有的組織活動與方案都必須重新估計需求與重新規劃，並以預算配合之
(B)以年度預估營業額來編列預算
(C)以年度預估成本來編列預算
(D)以年度預估利潤為零之預算編列方式
(A)每年編列預算時，假設所有的組織活動與方案都必須重新估計需求與重新規劃，並以預算配合之
(B)以年度預估營業額來編列預算
(C)以年度預估成本來編列預算
(D)以年度預估利潤為零之預算編列方式
參考答案
答案：A
難度：簡單0.774818
統計：A(640),B(6),C(25),D(88),E(0) #
個人：尚未作答書單：評估類型、預算制度
內容推薦
- 29相對於一般組織而言，如果一個組織強調服務品質，則以下那一項描述錯誤？(A)顧客或公民導向(B)注重問題之預防(C)藉由減少資源以控制成本(D)將抱怨視為學習的機會
- 15現代社會工作管理者在人力方面最大的挑戰之一是「聘用的人力愈來愈有差異性」，這個趨勢稱之為：(A)全球化的考驗(B)員工多樣化的考驗(C)求職人口群異質性的考驗(D)勞動者意願下降的考驗
- A、B、C 3 人之住宅相連而居，某日，甲因與 A 發生口角，乃放火燒燬 A 的房屋，熊熊大火延燒及B、C 的住宅，甲對此皆有預見，且心想就算延燒 B、C 之住宅也無所謂。甲所成立之放火罪，下列敘述，
- 20按照列斯特沙雷蒙（Lester Salamon）對非營利組織的定義，下列何者不是非營利組織的特質？(A)正式組織(B)民間單位(C)自我治理(D)沒有盈餘
- 34一個主管能夠有效督導的部屬人數，稱為：(A)指揮鏈（Chain of Command）(B)控制幅度（Span of Control）(C)專業化（Specialization）(D)職權（Aut
- 28關於人力資源管理的描述，下列那一項是正確的？(A)人事管理以成員為主，強調成員在組織內如何發揮潛能；人力資源管理以組織為主，強調成員如何完 成組織的目標(B)人事管理重視彈性；人力資源管理重視控制
- 下列事由，何者應減輕或免除其刑？(A)14 歲以上未滿 18 歲人之行為(B)防衛過當之行為(C)中止未遂(D)純正身分犯，其無身分或特定關係人之行為
- 40費德勒（Fred Fiedler）所主張的「權變模式」，認為有效的團體領導者需要考慮以下那兩個層面？(A)環境影響與組織結構(B)團體規模與資源的多寡(C)任務與關係(D)團體忠誠度與團體成立的歷
- 下列那一種觀點認為「衝突」是任何組織自然且無法避免的事，有時對組織有正面的助益，所以管理者 要接受並合理化衝突？(A)傳統觀點(B)互動觀點(C)結構觀點(D)人際觀點
- 甲招集每會 1 萬元之互助會，尚有 A、B、C 3 人為活會，甲因急需現款週轉，未經會員 A 之同意而在標單上寫標息 3 千元並簽 A 之姓名，參與投標而稱 A 得標，隨後即向 A 以外所有會員收取會
內容推薦
- 16關於組織管理中所謂的「制度學派」，下列何種論述錯誤？(A)制度學派強調理性設計比歷史包袱及非預期的效應重要(B)制度學派強調公信力與合法性(C)制度學派強調組織文化的重要(D)制度學派強調環境對於
- 30所謂「社會服務方案的邏輯模式」，指的是下列那種程序或步驟？(A)需求－問題－分析－方案－解決(B)環境－組織－方案－資源－執行(C)輸入－過程－輸出－成果－效應(D)問題－需求－分析－方案－解決
- 甲在大型賣場內，趁人不注意之機會，將已裝箱封妥每箱標價新臺幣（下同）500 元之盒裝義美餅乾全部自箱內取出置於一旁，換裝高達 5 千元價值之洋菸後，仍將裝箱外表封妥回復原狀，搬至賣場出口收銀處結帳。收
- 22第一位提倡「目標管理」（Management by Objectives）的管理學者是以下那一位？(A)亨利明茲博格（Henry Mintzberg）(B)麥可波特（Michael Porter）
- 一、請問如何區分非營利組織的「治理」與「管理」？各有何角色功能或特色？請以財團法人基金會為例說明之。（25 分）
- 甲在公寓頂樓搭建違章建築，經他人檢舉，被列為優先拆除對象。甲獲悉 3 日後主管機關將進行拆除工作，為了阻撓拆除，竟在拆除前一日將頂樓的大門鎖死，並在大門前貼上抗議文字「非經同意過此大門必遭天譴」。下列
- 刑法第 185 條之 3 第 1 項規定「服用毒品、麻醉藥品、酒類或其他相類之物，不能安全駕駛動力交通工具而駕駛者，處 2 年以下有期徒刑、拘役或科或併科 20 萬元以下罰金。」以下關於本罪之敘述，何
- 35根據道格拉斯麥格雷特（Douglas McGregor）的主張，下列何者不是 Y 理論所強調的重點？(A)辦理自我評核管理(B)強調分權與授權(C)實施參與管理及諮商(D)組織的要求重於個人的需求
- 23社會福利組織勸募時，公益勸募條例的規範，下列何者錯誤？(A)勸募所得在一千萬元以下者，其勸募活動之必要支出為百分之十五(B)勸募應申請主管機關之許可(C)勸募活動不得超過六個月(D)勸募活動應公開
- 二、何謂「人力資源管理」？社會工作機構專業人力資源管理包括那些面向？請選定其中一個面向，據以評析目前我國社會工作機構所面對的人力資源管理課題，並提出解決之道。（25 分）
- 甲以不明藥物使 A 飲用，趁 A 陷於神智恍惚、毫無意識不能抗拒時，令 A 交付財物新臺幣 10 萬元。甲應負何刑責？(A)侵占罪(B)詐欺取財罪(C)竊盜罪(D)強盜罪
- 甲借錢給 A，撰寫借據一式兩份，上面載明 A 向甲借錢 50 萬元等文字，兩人各自保留一份。後來，甲聽說 A 遺失該借據，因此取出自己所保有的借據，將其上數額從 50 萬元更改為 500 萬元。甲改寫
- 36視組織結構為一理想類型的「科層組織」觀念，是以下那一位學者所提出的？(A)亨利福特（Henry Ford）(B)弗德瑞克泰勒（Frederick Taylor）(C)馬斯韋伯（Max Weber）
- 甲騎乘腳踏車行經 A 所有之木瓜園附近，見四下無人，遂進入園內竊取木瓜，為 A 發現，甲即出手毆 A 成傷。A 倒地不起，甲帶著木瓜逃離木瓜園。甲應成立何罪？(A)準強盜罪(B)加重強盜罪(C)竊盜罪
- 依照維高斯基對個體發展的論點，一個最好的學習環境是：(A) 給孩子自由發展的空間(B) 跟較有能力之同儕一起學習(C) 讓小孩子親自操作(D) 跟年齡小一點的孩子一起學習
- 甲乙雙方因口角互毆，若無法分別何方先為不法侵害，依實務見解，下列敘述，何者正確？(A)任何一方可主張正當防衛(B)任何一方可主張緊急避難(C)雙方皆不可主張正當防衛(D)雙方皆得主張正當事由而免責
- 31相對於傳統的管理而言，關於「新管理主義」的描述，下列那一項錯誤？(A)與傳統科層/專業主義差異不大，只是新瓶裝舊酒(B)運用準市場（Quasi-market）與契約外包（Contracting-o
- 37管理方面的倫理議題常被忽略。社會工作管理應注意行政倫理、核心價值倫理、倫理守則、組織環境變 遷相關的倫理議題，其中強調組織信任、制度激勵的倫理表現是屬於下列何者？(A)核心價值倫理(B)組織環境變
- 24被譽為「管理理論之母」的芙麗特認為協調是管理的核心，要做好協調應遵守一些原則，其中「協調在 環境之中，各方面都得調整自己以適應別人」，這是指什麼原則？(A)互惠原則(B)直接交涉原則(C)連續原則
- 甲攜帶乙醚一瓶，白天以萬能鑰匙開鎖侵入 A 女住宅，正翻箱倒櫃尋找貴重物品時，遭 A 女發覺，甲臨時起意，自後扣住 A 頸部，並以沾有乙醚之手套摀住 A 的口鼻，導致 A 四肢無力癱坐在地板上，甲遂從
- 32以下關於具有非營利特性的社會服務行銷，其與商業行銷的差異，何者正確？(A)商業行銷有行銷區隔；非營利行銷則沒有行銷區隔(B)商業行銷與非營利行銷只有名稱上的差異，實質內容沒有差異(C)商業行銷追求
- 38何謂「霍桑效應（Hawthorne Effect）」？(A)是學者「霍桑」所提倡的理論(B)指科技變動對組織與管理所造成的負面效應(C)是員工加薪所提昇的工作生產力效應(D)指社會情境與人際影響所
- 交通警員甲以 A「在禁止臨時停車處所停車」為由開單，但因填錯違規時間，擔心遭到申訴而變更違規事由為「在車道上販賣物品」。關於前述甲的行為，下列敘述，何者正確？(A)甲成立變造公文書罪(B)甲成立公務員
- 39以下何者不屬於組織管理中「開放系統模型」的特性？(A)組織是開放且動態的(B)泰勒的「科學管理」屬於開放系統模型(C)組織力求均衡(D)組織有多重目標或目的，且這些目標或目的之間有些是相互衝突的
- 甲與大型賣場之收銀員乙，基於共同犯意之聯絡，由甲至該賣場選取價值新臺幣（下同）2000 元之貨品後，經由收銀員乙之櫃檯結帳，而由乙輸入價格僅 200 元之其他低價品價格條碼後，向甲收取200 元，將該