問題詳情
10減低抗拒變革的方法包括下列,何者為非?
(A)教育與溝通
(B)參與
(C)協助與支持
(D)獎勵
(A)教育與溝通
(B)參與
(C)協助與支持
(D)獎勵
參考答案
答案:D
難度:簡單0.772246
統計:A(25),B(123),C(67),D(729),E(0)
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- 四、甲見丁身懷數萬現金,遂起意夥同乙搶劫之,丁向其二人苦苦哀求,表示該現金為其幼子的救命錢,乙心生同情,遂道德勸說甲放棄,卻遭甲拒絕,乙無奈只好轉身離去,甲仍續行強盜丁之財物得手。試問:甲、乙之刑責?
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- 11經營有固定船舶、固定航線、固定船期、固定運價及固定港口,對公眾提供客貨運輸服務之海運業務,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
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- 11減低抗拒變革的方法包括下列,何者為非?(A)協商(B)操控與拉攏(C)脅迫(D)妥協
- 5組織變革是組織中人員、結構或技術的改變。其中結構變革包括下列,何者為非?(A)權力關係(B)協調機制(C)集權化理度(D)工作再設計
- 14經營者作為公共運送人而承攬貨載,其對象為大眾託運人,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 6台灣工業原料與民生物資的輸入及工商成品進出口的貨物量,百分之九十八以上均仰賴(A)海運(B)陸運(C)空運(D)管道
- 6組織變革是組織中人員、結構或技術的改變。其中技術變革包括下列,何者為非?(A)工作流程的調整(B)工作方法的調整(C)工作設備的調整(D)工作角色的調整
- 15經營者需經常刊登船期廣告,以船期表分送經常客戶及其各地代理人,以利客戶出貨作業,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 7運輸方式中是最為便宜的,是為:(A)管道(B)水道(C)公路(D)鐵路
- 16經營者在各地主要裝卸港多有專用碼頭,實行倉庫收貨制,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 17以載貨證券(B/L)作為運送契約之證明文件,有關運送事項依其記載於正反面之印定所列之條款為準,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 13如何引發成功的變革,有以下三點,何者為非?(A)設定的組織變革是可行的(B)瞭解在整個變革過程中所應扮演的角色(C)設定每一個員工在變革過程中的功能角色(D)管理者的評估
- 16激發創新的誘因,在結構變數包括下列,何者為非?(A)有機的結構(B)充足的資源(C)高度的內部溝通(D)對模糊的接受度-最小的時間壓力
- 14藉由一種特殊方法將不同的想法結合,或以特定方法連結不同概念的能力,稱:(A)創造力(B)創新(C)突破(D)改革
- 24託運人通常為特定貨主,如國內之台電、中鋼公司,需要大宗原料以利生產作業,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 28交易通常透過經紀商之中介完成,並即按約定之運輸條件,簽訂租傭船契約,規定運送人與託運人之權利與義務,雙方按照契約內容履行,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 18運送責任以鉤對鉤為原則,即自船邊吊起至吊卸船邊之意,故除另有約定或當地習慣不同者外,貨物裝卸船之費用及理貨均由船方負責,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 25運送人通常獨立經營,組織規模比經營定期貨連者為小,其營運之船舶或自有或租傭,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 27實施變革包括鑑別組織中哪一方面需要被變革與下列何者?(A)董事會討論(B)聘任顧問以證實變革是必要的(C)成立委員會決定變革的需要是真實的(D)讓變革程序開始啟動
- 29裝、卸港口較少,通常一至二個。而貨品之種類亦較少,一種或二至三種。託運人或收貨人亦僅有少數而已,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 19貨櫃運送多在貨植場或貨櫃集散站收交貨物,運送人除收取運費外並加收貨櫃場站作業費用,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 17激發創新的誘因,在人力資源變數包括下列,何者為非?(A)致力於訓練發展(B)高度工作保障(C)具創造力的員工(D)對不切實際事物的容忍度
- 40公私企業機構,自置(own)或租賃(lease)船舶從事本企業自有物資運輸的海洋運輸事業,為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船
- 下列何者不是適合讓組織文化可以容易變革的情境?(A)一個戲劇化危機的發生(B)弱勢文化(C)股票價格垂直跌落(D)組織年輕與小型
- 30貨物裝卸船費用均由貨主自行負擔,常見者為FIOST(freeinoutstowedtrimmed)條件,是為:(A)定期船(B)不定期船(C)專用船(D)權宜船