問題詳情
29.為特別需求所設立的特設委員會,是屬於下列哪一種團體或團隊?
(A)指揮團體
(B)虛擬團隊
(C)友誼團體
(D)任務編組
(A)指揮團體
(B)虛擬團隊
(C)友誼團體
(D)任務編組
參考答案
答案:D
難度:簡單0.88962
統計:A(43),B(145),C(30),D(1757),E(0)
內容推薦
- 了解企業外部的重大競爭要素與人力資源供需的機會與威脅,稱為:(A)外在人力資源評估 (B)以內在為主、外在為輔之人力資源評估(C)內在人力資源評估 (D)此非屬人力資源評估之範疇
- 管理上常用的 SWOT 分析,其中的「O」是指:(A)機會 (B)優勢(C)威脅 (D)劣勢
- 企業銷售的全部產品內,企業所擁有產品線的數目,是為:(A)產品深度 (B)產品長度(C)產品廣度 (D)產品一致性
- 下列何者為二因子理論(Two Factor Theory)中的激勵因子?(A)公司政策 (B)個人成長(C)行政措施 (D)實體環境
- 下列何種理論假設員工缺乏野心、不喜歡工作且規避責任,必須嚴密控制才能有效工作?(A)麥克里高的 X 理論(B)麥克里高的 Y 理論(C)馬斯洛的需求層級理論(D)麥克里蘭的三項需要理論
- 下列何者為 360 度回饋的限制? A.需花費許多時間,考核時間成本高;B.受評者與評估者間報復的可能性;C.未提供針對回饋所採取的改進方案(A)僅 A、B (B)僅 B、C(C)僅 A、C (D
- 下列敘述何者錯誤?(A)策略應包含範疇、資源運用、獨特競爭優勢,以及綜效(B)綜效是藉由單一部門的運作所獲得的優勢地位(C)範疇界定組織的定位或規模(D)策略規劃是發展策略計畫的過程
- 下列哪一項「不是」常用的描繪區隔市場剖面的購買行為變數?(A)區隔市場成長率 (B)偏好的配銷通路(C)購買產品的價格間 (D)購買頻次
- 下列有關馬斯洛(Maslow)的需求層級理論,何者錯誤?(A)五種層級需求依次為,生理需求、安全需求、社會需求、尊重需求、自我實現需求(B)沒有被滿足的最低階需求是最具有激勵效果的需求,已經被滿
- 發展自有品牌已成為全球通路趨勢,統一超商推出自有品牌「7-SELECT」系列與全家便利商店推出自有品牌「FamilyMart collection」是屬於下列何種成長策略?(A)向前垂直整合(f
內容推薦
- 當環境穩定不變,這時需要穩健,強調內部經營效率的策略。這是調適策略中的哪一種?(A)前瞻者 (B)分析者(C)防禦者 (D)反應者
- 下列敘述何者錯誤?(A)由於人力資源功能的角色相當複雜,所以必須全部交由人力資源部門主管與專業人員負責(B)事業夥伴(business partner)必須同時知道如何適當的扮演策略夥伴、行政專家
- 管理角色有三種類型,「資源分配者」是屬於哪一類型?(A)人際角色 (B)資訊角色(C)決策角色 (D)文化角色
- 一個人在團體中的付出比起他一個人單獨工作時要來得少,此現象被稱為:(A)社會閒散 (B)團體凝聚力(C)團體規範 (D)團體角色
- 【題組】13( ).當上海中午12:00時,重慶「實際」的地方時間為何? (A) 11:00 (B) 12:00 (C)13:00 (D)14:00
- 管理者的決策常會受到腦海中立即可以想到資訊的影響,此種傾向稱為:(A)代表性偏差 (B)可取性偏差(C)錨定與調整 (D)承諾遞升
- 下列敘述何者錯誤?(A)公司若處於成長期,多半採用傳統的薪資設計(B)許多高科技產業公司為了刺激核心員工貢獻自己的能力,設計誘人且差距極大的薪資政策(C)當績效可以被公平且明確的考核時,激勵性薪資
- 下列何者「不是」波特(M. Poter)五力模型的要素?(A)產業內競爭者的態勢 (B)供應商的影響力(C)顧客的影響力 (D)政府的法令規章
- 領導者給予追隨者個別的關懷與智力的啟迪,並且帶給他啟發性的激勵。此為下列哪一種領導型態?(A)魅力型領導 (B)交易型領導(C)轉換型領導 (D)僕人式領導
- 下列何者「不是」長期資金的來源?(A)負債融資 (B)增股籌資(C)創投基金 (D)商業本票
- 隸屬於同一位主管的部屬人數,稱為:(A)組織結構 (B)部門化(C)管理幅度 (D)科層組織
- 有關新制的勞工退休金條例之敘述,下列何者錯誤?(A)雇主負擔至少勞工每月工資百分之六的提撥率(B)勞工自願提撥部分可享有稅賦優惠(C)退休金為可攜帶式(D)需在同一家公司工作至少二十年以上才領得到
- 下列敘述何者錯誤?(A)當替代技術成熟到足以商業化,它將會取代原有的技術,此為「典範轉移」(B)新的技術使原先產業結構產生巨大的變動,這些技術稱為「破壞性技術」(C)技術環境是為組織的內部環境(
- 下列何者「不是」溝通過程的要素?(A)編碼(encoding) (B)解碼(decoding)(C)回饋(feedback) (D)控制(control)
- 針對工廠內的機器設備與生產線所做的安排,是為下列何者?(A)產能規劃 (B)廠址規劃(C)廠房佈置規劃 (D)製程規劃
- 管理者將原先屬於自己職位的正式權威與責任傳遞給其他職位的人,此作法稱為:(A)分權 (B)授權 (C)集權 (D)職權
- 張小美是一家餐廳的服務生,她的工作為負責某一桌客人的點菜、送餐、甚至是結帳,一手包辦,不假他人,使小美能更加了解工作的成果與體會工作的意義。此為哪一項公司福利?(A)經濟性福利 (B)社會性福利(
- 員工執行組織要求的某項行動時,此行動違反自己的倫理標準。此時,該員工面臨的情境是下列何者?(A)倫理困境 (B)社會回應(C)自利偏差 (D)倫理絕對主義
- 下列何者「不是」行銷的觀念?(A)顧客至上、以客為尊的觀念(B)應該採取整合性的作法來行銷產品(C)著重於賣我們所生產出來的產品(D)顧客滿意與企業目標同步達成
- 有關 Just-in-time (JIT)的敘述,下列何者錯誤?(A)是一種存貨控制技術,存貨品項在生產過程中可隨時進庫備料儲存(B)是由日本豐田汽車公司所發展的一種制度(C)在每個生產階段,都
- 要求工作者具備相關證照的說明,為下列哪一項的內容?(A)工作規範 (B)工作說明書 (C)工作證明書 (D)工作預覽
- 有關差異行銷的敘述,下列何者錯誤?(A)差異行銷的主要三步驟為:市場區隔、區隔選定、產品定位(B)市場區隔的目的是將大的異質市場,藉由區隔變為許多小的異質市場(C)依據區隔市場的吸引力,排序並選
- 應用整合系統的觀點,管理從原物料供應商、工廠、倉儲到最終客戶間的資訊流、物流與服務,稱為:(A)作業管理(operations management)(B)同步工程(concurrent eng
- 下列何者「不是」人力資源管理子系統之一?(A)招募與訓練 (B)訓練與發展(C)績效評估 (D)協調溝通
- 牙膏市場分為抗敏感、防蛀以及潔白等,這是按照下列哪一市場區隔變數區分市場?(A)行為變數 (B)心理變數(C)地理變數 (D)人口統計變數