問題詳情
3 李文（K. Lewin）提出的組織變革三階段模式中，其步驟依序為：
(A)變革→解凍→再結凍
(B)解凍→變革→再結凍
(C)變革→再結凍→解凍
(D)再結凍→變革→解凍
(A)變革→解凍→再結凍
(B)解凍→變革→再結凍
(C)變革→再結凍→解凍
(D)再結凍→變革→解凍
參考答案
無參考答案
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- 3 關於行政機關因行政執行而必須賠償或補償人民之情形，下列何者錯誤？(A)因行政執行受損害之人民，於符合國家賠償法要件者，得依行政執行法請求損害補償(B)因行政執行受損害之人民，於符合國家賠償法要件者
- 25 依民國 108 年修正公布的少年事件處理法，下列何者不是辨識曝險少年的行為徵兆？(A)無正當理由經常攜帶危險器械(B)有施用毒品或迷幻物品之行為而尚未觸犯刑罰法律(C)有預備犯罪或犯罪未遂而為法
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- 12 下列訴願事件，何者應為受理之決定？(A)訴願書不合法定程式不能補正者(B)提起訴願逾法定期間者(C)行政處分已不存在者(D)訴願人無訴願能力由法定代理人代為訴願行為者
- 13 受理訴願機關如何作成訴願法第 83 條規定之情況決定？(A)確認原行政處分合法時(B)認為變更原行政處分更能符合公益時(C)應於決定主文載明原行政處分之合法性(D)應於決定理由中載明由原行政處分
- 4 近年來，許多組織開始運用「績效給薪制（pay-for-performance system）」給予員工報酬，希望以此來激勵員工；而此種制度設計，最能呼應下列那一個激勵理論的觀點？(A)需求層級理論
- 6 哈蒙（M. M. Harmon）認為行政責任的實踐，有賴於三種責任的綜合，下列何者不包括？(A)政治責任 (B)法律責任 (C)專業責任 (D)個人責任
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- 10 下列何者為我國行政法人化的組織？(A)國家文官學院 (B)國家運動訓練中心 (C)榮民製藥廠 (D)財團法人工業技術研究院
- 8 各單位為了爭取資源容易產生衝突，下列何者可以協助避免此類衝突？(A)制訂明確的分配規則 (B)強化個人權利意識(C)減少可分配資源總額 (D)鼓勵各單位追求預算極大化
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- 11 衡量應徵者歸納、推演、記憶、數據、動作、身體協調等特殊心智能力之測驗，稱為：(A)智商測驗 (B)性向測驗 (C)人格測驗 (D)成就測驗
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- 23 關於公法上請求權時效之規定，下列何者正確？(A)公法上請求權之消滅時效，因請求權人不同而有差異規定(B)請求權人為人民時，因 5 年間不行使而消滅(C)請求權人為行政機關時，因 10 年間不行使
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- 25 行政執行法上之即時強制，應由何機關負責實施？(A)該管行政機關 (B)管轄之高等行政法院(C)該縣市政府之法制局（處） (D)案件所屬管轄之行政執行分署
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