問題詳情
17 政策方案在執行時,進行妥當性評估,在學理上稱之為:
(A)預評估
(B)過程評估
(C)事後評估
(D)結果評估
(A)預評估
(B)過程評估
(C)事後評估
(D)結果評估
參考答案
答案:B
難度:簡單0.812334
統計:A(303),B(1528),C(22),D(28),E(0)
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- 18 公司於編製銀行存款調節表時,銀行對帳單餘額為$30,240,發現銀行扣取手續費$160,代收票據收現$2,480。另有未兌現支票$8,540,在途存款$4,780,則公司帳列銀行存款餘額為何?(
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- 24 從政策運作階段的重點來說,「影響評估」(impact evaluation)屬於下列何種類型的政策評估活動?(A)結果評估 (B)過程評估 (C)預評估 (D)可行性評估
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- 7 馬師婁(A. Maslow)的「需要層次理論」中,何者係為人員最低、最基本的需要?(A)社會的需要 (B)心理的需要 (C)生理的需要 (D)安全的需要
- 15 2007 年聯合國召開氣象變遷會議,通過下列何重要決議?(A)峇里島路徑圖 (B)墨西哥聲明 (C)京都議定書 (D)蒙特婁議定書
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- 33 依據卡斯特與羅森威(F. Kast & J. Rosenzweig)的觀點,貫穿整個組織,主要作用在整合、協調、設計及控制之子系統,稱之為:(A)心理-社會系統 (B)目標與價值系統 (C)管理
- 26 阻礙女性升遷成為高階經理人或高級文官的不可見模糊力量,在學理上稱之為:(A)逆選擇原理 (B)彼得原則 (C)玻璃天花板 (D)莫非定律
- ⑵甲公司在民國 96 年度應提列之呆帳費用為多少?(請列示計算過程)
- 37 比較而言,下列何者不是文書管理的主要目的?(A)進行歸檔和保存 (B)提升案卷使用效率(C)建立採購管理標準 (D)發展案卷查核程序
- 14 乙公司於 X2 年 7 月 1 日以$2,000,000 取得機器設備一部,估計使用年限為 10 年,殘值為$200,000,乙公司採直線法提列折舊,並於 X2 年 12 月 31 日估計機器設
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- 34 關於首長制與委員制組織的優、缺點比較,下列敘述何者錯誤?(A)首長制組織較難保守機密 (B)委員制組織較不易營私舞弊(C)首長制組織權責明確,較易爭取時效 (D)委員制組織較符合民主精神
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- 45 下列有關我國人事組織的敘述,何者錯誤?(A)考試院對行政院人事行政總處有指揮監督權 (B)考試院為合議制機關(C)國家文官學院隸屬於公務人員保障暨培訓委員會 (D)考試院院長、副院長及考試委員任
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- 39 依據激勵保健二因子理論,管理者若欲員工發揮潛力,提高工作績效,下列何者應是其激勵層面的努力重點?(A)提高報酬待遇 (B)調整工作環境與條件(C)改善人際關係 (D)增進升遷與發展機會
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- 某人在地面 A處測得對面山頂 P的仰角是 45° ,向山腳前進 80 公尺後,就走上一個 30°的山坡,再順坡前走 80 公尺測得P 的仰角是60°,求山高為 (C) 公尺。
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- 13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識,這是組織的何種意義?(A)靜態的意義 (B)動態的意義 (C)心態的意義 (D)生態的意義
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- 48 依新公共行政觀點,行政人員應該扮演的角色,下列何者不在其中?(A)政策執行者兼憲政詮釋者 (B)政策分析者兼政策倡導者(C)執行政策時,要阻絕來自外界的政治壓力 (D)執行政策時,必須同時反省政
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- 21 就人事體制為「部外制」的缺點論,下列敘述何者正確?(A)人事組織分散於各部,則各部人才設備均易產生不足(B)行政、立法機關常不能與人事部門密切配合,未能發揮功能(C)各部自成人事行政體系,政府整