問題詳情
26 某公司對於成員的控制與管理，集中於承諾、社會化與忠誠度，較不重視正式規章或標準作業程序，此種組織文化是屬於下列那一個類型？
(A)官僚文化
(B)派閥文化
(C)市場文化
(D)創業文化
(A)官僚文化
(B)派閥文化
(C)市場文化
(D)創業文化
參考答案
答案：B
難度：簡單0.768116
統計：A(5),B(53),C(4),D(7),E(0)
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- 31 依政府資訊公開法規定，關於人民向行政機關申請提供政府資訊之敘述，下列何者錯誤？(A)以主張或維護其法律上利益有必要者為限，得申請提供政府資訊(B)政府機關作成意思決定前，內部單位之擬稿，應不予提
- 18 「倉儲管理」是作為倉庫庫存與精準供應生產進料的關鍵過程，請問下列那一選項並非屬於倉儲管理的工作項目？(A)進貨驗收 (B)清點 (C)存貨盤點 (D)銷售促進
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- 45 甲搭乘某直轄市公車管理機關經營之公共汽車，因司機緊急煞車而跌倒骨折。下列敘述何者正確？(A)甲可向普通法院提起救濟，請求國家賠償(B)甲可向行政法院提起救濟，請求國家賠償(C)甲可向行政法院提起
- 9 某臺商赴越南投資前，發現該國家 30 歲以下年輕人占總人口比重遠高於臺灣，請問這是屬於那一種環境分析？(A)科技環境 (B)經濟環境 (C)社會環境 (D)法律環境
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- 20 某家客運公司領導者常以自己本身的意志與經驗指揮管理決策，公司成員幾乎不曾參與決策過程，此種領導風格是屬於下列何種？(A)自由放任領導 (B)專制領導 (C)參與領導 (D)家長式領導
- 14 某運輸公司在制定下年度單位目標時，下列那種不是良好的目標制定？(A)載客量成長 5%，營業收入成長 7% (B)只要營業收入達到 7%的成長，就發放績效獎金(C)提高旅客滿意度，減少客訴抱怨 (
- 10 在行銷中，如果商家以商品的成本，再加上一定額度的管銷費用與利潤，以作為商品的訂價，這種訂價方式稱為：(A)競爭訂價法 (B)折扣訂價法 (C)知覺價值訂價法 (D)成本加成訂價法
- 27 在財務管理理論中，將流動資產減去存貨後，再除以流動負債所得出的比率為：(A)速動比率 (B)流動比率 (C)存貨週轉率 (D)總資產週轉率
- 22 在員工訓練的各種方法中，若是讓員工暫時離開工作崗位接受訓練，這種訓練方式稱為：(A)職前訓練 (B)職外訓練 (C)新進訓練 (D)全方位訓練
- 35 提起訴願已逾法定期間，而原行政處分顯屬違法或不當者，訴願機關所得為之處置，下列敘述何者正確？(A)訴願機關應為不受理決定，並得依職權撤銷或變更原處分(B)訴願機關應為不受理決定，並不得依職權撤銷
- 32 當事人於行政程序中申請公務員迴避，不服行政機關之駁回決定者，其救濟方法為何？(A)得向公務員所屬機關聲明異議 (B)得提請上級機關覆決(C)得立即提起行政訴訟 (D)得立即提起訴願
- 11 商品市場上，有些洗髮精以「去頭皮屑」為訴求，讓消費者清楚地了解到產品的特性，讓人們在選擇洗髮精時，能有清楚的認知與記憶，這種是屬於行銷中的那一階段作法？(A)銷售促進 (B)產品定位 (C)通路
- 28 財務比率分析中的「總資產週轉率」，是指下列何者？(A)銷貨金額除以固定資產 (B)銷貨金額除以總資產(C)銷貨成本除以固定資產 (D)流動資產除以固定資產
- 43 國稅局所屬公務員甲，於調查程序中違法造成乙公司財產上之損害，乙公司欲請求國家賠償，依國家賠償法規定，應循何種程序？(A)先以書面向國稅局請求之 (B)逕提起行政訴訟，請求國稅局賠償(C)先以書面
- 36 關於訴願之決定，下列敘述何者正確？(A)訴願決定書作成時，即生確定效力(B)訴願決定書送達於訴願人，即生確定效力(C)訴願決定書送達於訴願人，行政機關如有不服，得提起行政訴訟(D)訴願決定確定後
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- 12 某航空公司所有的航班都強調尊榮高貴的服務，訂價也明顯高於同業，該公司的競爭策略是屬於下列那一種？(A)多角化策略 (B)差異化策略 (C)集中策略 (D)高成本策略
- 29 財務比率分析中的「總資產報酬率」，是指下列何者？(A)稅後淨利除以固定資產 (B)稅後淨利除以銷貨(C)稅後淨利除以普通股權益 (D)稅後淨利除以資產
- 23 新進員工訓練主要針對新進者，導引其了解組織與工作概況，以求其能迅速融入公司工作，請問下列何者並非是新進人員訓練的項目？(A)基本薪資與福利 (B)董事會的運作模式(C)公司的文化與價值觀 (D)
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- 30 如果某一相同事業別中的甲公司與乙公司規模相當，僱用員工人數也相當，但是甲公司的產出明顯高於乙公司甚多，則甲公司之那一項指標顯然高於乙公司？(A)生產品質 (B)生產力 (C)固定成本 (D)變動
- 24 在工作分析當中，應該列出工作識別、工作摘要、職責，職權、績效標準、工作條件等項目。下列何者並非是屬於「績效標準」內的項目？(A)設定員工的研發目標 (B)設定員工的每月產出 (C)辦公環境與地點
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- 25 某公司領導者與部屬之間的交換關係類似一種契約，只要部屬完成領導者所交付的任務，領導者就會提供報酬獎賞與升遷機會，這種領導風格是屬於：(A)魅力型領導 (B)願景型領導 (C)轉型領導 (D)交易
- 47 有關法律保留原則之敘述，下列何者錯誤？(A)法律保留原則又稱積極依法行政原則 (B)法律保留原則涉及立法權之權限(C)法律保留原則亦適用於給付行政領域 (D)法律保留原則不適用於行政組織之設立
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- 36 「性別工作平等法」之定義中，受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者，為