問題詳情
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。
(A)语言简洁
(B)问卷问题清楚明了
(C)多采用主观问题方式
(D)问卷填写者须署名
(E)问题后应留填写意见的足够空间
(A)语言简洁
(B)问卷问题清楚明了
(C)多采用主观问题方式
(D)问卷填写者须署名
(E)问题后应留填写意见的足够空间
參考答案
答案：A,B,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 特征法是目前普遍使用的考评方法，它不包括( )。(A)书面法 (B)量表评定法(C)硬性分配法 (D)混合标准尺度法
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- 在情景模拟测试中，要考察一个人的团队组建能力，要对其进行( )。(A)组织能力测试 (B)事务处理能力测试 (C)沟通能力测试 (D)语言表达能力测试
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- 人员招募成本效用等于( )与招募期间费用之比。(A)应聘人数 (B)实际录用人数 (C)选中人数 (D)计划招收人数
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- 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )，并且扣除
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