49.E.H.Schein 將組織文化依照可見度之高低，區分成三個層級，其中有關組織成員與組織交會後，所產生對時空、人性、環境等議題的信念，係為組織文化的本質，此乃是下列哪一個層級之內涵
(A)價值理念（values）
(B)基本假定（basic assumptions）
(C)外顯的成品（artifacts）
(D)儀式（rituals）