問題詳情
27 有關考績方法的敘述，下列何者錯誤？
(A)由長官對部屬的工作績效與品性，作主觀的判斷並評定成績，稱之為觀察判斷考績法
(B)按常態分布原理，將人員的考績成績硬性分為若干等第，並規定每等次的人數分配，稱之為按項目考 績法
(C)依據各種標準，訂出工作標準，復以所定的標準從事考核人員的工作實績，稱之為績效標準法
(D)由主管人員就某人從事某種職務時，針對具體事例逐條舉例，作為考績依據，稱之為特殊事例舉例法
(A)由長官對部屬的工作績效與品性，作主觀的判斷並評定成績，稱之為觀察判斷考績法
(B)按常態分布原理，將人員的考績成績硬性分為若干等第，並規定每等次的人數分配，稱之為按項目考 績法
(C)依據各種標準，訂出工作標準，復以所定的標準從事考核人員的工作實績，稱之為績效標準法
(D)由主管人員就某人從事某種職務時，針對具體事例逐條舉例，作為考績依據，稱之為特殊事例舉例法
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(1),C(0),D(1),E(0)
內容推薦
- 36 公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，得向何機關提起再申訴？(A)服務機關 (B)上級機關 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政法院
- 44 公務人員對於長官應有的態度，下列選項何者合適？(A)偷合苟容以持祿養交 (B)忠信而不諛，諫爭而不諂(C)朋黨比周，以環主圖私為務 (D)不肯盡節，容容乎與世沉浮上下(E)義不苟合，位不苟尊；必
- 8 初任何種官等公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之？(A)簡任 (B)薦任 (C)委任 (D)薦任及委任
- 26 公務人員本俸及年功俸之晉敘，是依下列何種法規之規定？(A)公務員服務法 (B)公務人員陞遷法 (C)公務人員任用法 (D)公務人員考績法
- 17 下列何者不得應公務人員考試？①依法停止任用者 ②曾服公務有貪污行為，經有罪判決確定 ③褫奪公權尚未復權 ④受監護或輔助宣告，尚未撤銷 (A)①②③④ (B)②③④ (C)①②③ (D)①②
- 43 「四年前一回旅居，結交了這些在地朋友後，遂常有連絡。難得路過，一定去拜訪，或者寄一二本自己允當的創作，請其指教。他們也常寄送地方物產，跟我分享時令收成。我藉著一物一產的悉心食用，懷念小鎮的豐饒；
- 7 依憲法增修條文第 6 條第 1 項第 2 款列明，考試院的人事「行政權」不包括：(A)銓敘 (B)保障 (C)退休 (D)提案修法
- 16 我國公務人員考試錄取人員至「國家文官學院」所接受的訓練，被稱為：(A)基礎訓練 (B)實務訓練 (C)在職訓練 (D)特殊訓練
- 42 「庭中有奇樹，綠葉發華滋。攀條折其榮，將以遺所思。馨香盈懷袖，路遠莫致之。此物何足貴，但感別經時。」下列選項的敘述，何者符合此詩的情境？(A)如膠似漆，濃情蜜意 (B)深衷淺貌，語短情長(C)羈
- 6 某甲因案停職，在停職期間有關其退休權利之規定何者正確？(A)喪失辦理退休之權利 (B)銓敘部不受理其退休申請案 (C)可申請退休，惟核准後不得支領月退休金 (D)需復職後滿 5 年，才可以申請自願
內容推薦
- 45 「人人不愛管閒事，閒事沒有人管，大家就都不講求公德心和責任感了。例如有人在公車上抽煙，有人在公園裡採花折樹，有人在大街上亂丟垃圾，甚至有人在光天化日下追殺，在蒼茫暮色裡施暴……，這一切都被當作是
- 37 下列何者非屬公務人員保障法的規定？(A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員 (B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後 3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時， 服務機關不
- 19 甲參加初等考試獲正額錄取，其考慮親自養育自己剛滿 2 足歲的子女，無法立即接受分配訓練，甲是否可以申請保留錄取資格？ (A)不可以申請保留 (B)可以申請保留，期限不得逾 1 年 (C)可以申請
- 28 下列何者不屬於公務人員平時考核的項目之一？(A)工作 (B)操行 (C)學識 (D)儀容
- 10 甲家住桃園市大溪區，參加五等特種考試及格，訓練後分發至桃園市政府試用期滿成績及格，經銓敘部審定合格，任職桃園市政府。下列那些敘述正確？①甲應由桃園市政府任命之 ②甲於 6 年內不得轉調 大溪區公
- 2 各機關有關陞遷序列表的訂定，下列敘述何者正確？(A)應依學歷高低訂定 (B)應依國家政策需要 (C)得區別職務性質分別訂定 (D)同一序列以一人為限
- 38 依公務人員保障法規定，公務人員保障暨培訓委員會審議之復審事件，涉及地方自治團體之地方自治事務者，該會係就原行政處分之下列那項法律性質，進行審查決定？ (A)合宜性 (B)合理性 (C)合法性 (
- 20 我國現行公務人員特種考試二等考試，相當於何種考試？(A)普通考試 (B)高等考試三級考試 (C)高等考試二級考試 (D)高等考試一級考試
- 29 某甲因奉命辦理重要業務，全力以赴，展現卓越績效，而獲得平時考核記一大功之肯定。某甲可因此在平時考核成績上增加多少分數？ (A)3分 (B)6分 (C)9分 (D) 12 分
- 11 各機關任用公務人員時應辦理品德及忠誠之查核，下列敘述何者正確？(A)應於任用前辦理查核 (B)涉及國家安全者，得辦理反情報查核 (C)查核結果應公開透明 (D)查核結果有不利於當事人者，應送機關
- 3 關於現行公務人員分類法制要點，下列敘述何者錯誤？(A)官等與職等並列 (B)依職等辦理考試 (C)職務得跨列二至三個職等 (D)官等得依考試以外的其他條件晉陞
- 39 下列那一項有關復審程序之說明是錯誤的？(A)復審人應繕具復審書經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (B)原處分機關於收到復審書後，應先附具答辯書於 20 日內檢卷向公務人員保障暨培
- 21 依公務人員訓練進修法規定，各機關學校選送國內全時進修之公務人員，於寒暑假期間，應遵守下列何規定？ (A)應返回機關上班 (B)應自行研究並繳交報告 (C)應參與學校國內、外交換活動 (D)應擔任
- 30 為了落實考績制度的功能，應確實將考績結果運用於各項人事管理，下列何者不屬之？(A)薦舉人才 (B)培育人才 (C)高額獎勵 (D)適當輔導
- 12 各機關依據公務人員陞遷法所組織的甄審委員會，下列敘述何者正確？(A)置委員 4 人 (B)由機關首長指定委員 1 人為主席 (C)委員每滿 3 人應有 1 人由本機關人員票選產生之 (D)委員之
- 4 下列敘述何者為人事分類體制中之「品位分類制」的特點？(A)重視工作職責的性質與程度 (B)注重對「事」的分類 (C)強調人員的名位、資格與年資 (D)依據職系與職等歸類職級
- 40 依據現行公務人員保障法之規定，下列何者不可以提起復審之行政處分？(A)年終考績被打丙等 (B)考績獎金疑義 (C)平時考核被記過一次 (D)俸級審定疑義
- 22 有關公務人員訓練成績考核，下列敘述何者正確？(A)基礎訓練受訓人員成績，本質特性占百分之三十五，課程成績占百分之六十五 (B)實務訓練受訓人員成績，本質特性占百分之四十五，課程成績占百分之五十五
- 31 公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施而權益受影響。依公務人員保障法之規定，下列敘述何者正確？ (A)得提起申訴、再申訴 (B)由離職公務人員與原服務機關先行協商 (C)由公務人員保障暨培訓委
- 13 我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？(A)無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的 (B)為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象 (C)職務列等隨
- 5 下列對人事機關（構）地位與角色之描述，那一項錯誤？(A)一般屬於輔佐部門（staff） (B)扮演幕僚的角色，應避免主動研議人力運用方案 (C)提供必要之人事業務諮詢與服務 (D)與其它行政部門（
- 41 依公務員服務法規定，公務員奉派出差，至遲應於何時出發？(A)即時 (B) 3 日內 (C) 1 星期內 (D) 2 星期內
- 23 培訓之規劃與辦理，依培訓場地區分，可分為職場內和職場外訓練兩大類。下列那些項目之組合皆屬職場內訓練之教學模式？①評鑑中心法 ②工作指導訓練 ③體驗式學習 ④工作輪調 ⑤師徒制 ⑥問 題導向學習
- 32 依公教人員保險法規定，公務人員因公死亡，其遺屬可領一次死亡給付多少個月？(A) 20 (B) 30 (C) 36 (D) 40
- 14 各機關為辦理公務人員陞遷之甄審相關事宜，依規定應組織甄審委員會，下列何者除外？(A)總統府 (B)立法院 (C)直轄市政府 (D)鄉（鎮、市）民代表會