問題詳情
8 初任何種官等公務人員，經銓敘部銓敘審定合格後，由各主管機關任命之？
(A)簡任
(B)薦任
(C)委任
(D)薦任及委任
(A)簡任
(B)薦任
(C)委任
(D)薦任及委任
參考答案
答案：C
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(2),D(0),E(0)
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- 43 「四年前一回旅居，結交了這些在地朋友後，遂常有連絡。難得路過，一定去拜訪，或者寄一二本自己允當的創作，請其指教。他們也常寄送地方物產，跟我分享時令收成。我藉著一物一產的悉心食用，懷念小鎮的豐饒；
- 7 依憲法增修條文第 6 條第 1 項第 2 款列明，考試院的人事「行政權」不包括：(A)銓敘 (B)保障 (C)退休 (D)提案修法
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- 31 「太初的時候，意象與心智之間沒有白翳。心智不用費力，一切都是清明的。人慢慢有了知識，便有了偏見、好惡、恐懼、希求，晴朗的宇宙才變成渾沌，心智才不得不無休無盡地辛勞！」下列選項，何者與本文意旨不符
- 39 《三國演義》中，南蠻王孟獲屢次侵略蜀地，諸葛亮親征，數敗孟獲，七擒七縱。諸葛亮的用意何在？(A)拋磚引玉 (B)欲擒故縱 (C)以德服人 (D)攻心為上 (E)耀武揚威
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- 36 公務人員對於服務機關所為之管理措施或有關工作條件之處置認為不當，得向何機關提起再申訴？(A)服務機關 (B)上級機關 (C)公務人員保障暨培訓委員會 (D)行政法院
- 18 公務人員考試保留錄取資格者，於原因消滅後 3 個月內應向那一機關申請補訓，逾期未補訓者，即喪失考試錄取資格？ (A)考選部 (B)銓敘部 (C)行政院人事行政總處 (D)公務人員保障暨培訓委員會
- 27 有關考績方法的敘述，下列何者錯誤？(A)由長官對部屬的工作績效與品性，作主觀的判斷並評定成績，稱之為觀察判斷考績法 (B)按常態分布原理，將人員的考績成績硬性分為若干等第，並規定每等次的人數分配
- 9 現職公務人員在同官等內調任低職等職務，除自願者外，以調任低幾個職等之職務為限？(A)一個職等 (B)二個職等 (C)三個職等 (D)四個職等
- 45 「人人不愛管閒事，閒事沒有人管，大家就都不講求公德心和責任感了。例如有人在公車上抽煙，有人在公園裡採花折樹，有人在大街上亂丟垃圾，甚至有人在光天化日下追殺，在蒼茫暮色裡施暴……，這一切都被當作是
- 37 下列何者非屬公務人員保障法的規定？(A)公務人員保障法所指的公務人員不包括政務人員 (B)保障事件經公務人員保障暨培訓委員會撤銷後 3 年內，他機關若指名商調該提起救濟之公務人員時， 服務機關不
- 19 甲參加初等考試獲正額錄取，其考慮親自養育自己剛滿 2 足歲的子女，無法立即接受分配訓練，甲是否可以申請保留錄取資格？ (A)不可以申請保留 (B)可以申請保留，期限不得逾 1 年 (C)可以申請
- 28 下列何者不屬於公務人員平時考核的項目之一？(A)工作 (B)操行 (C)學識 (D)儀容
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- 2 各機關有關陞遷序列表的訂定，下列敘述何者正確？(A)應依學歷高低訂定 (B)應依國家政策需要 (C)得區別職務性質分別訂定 (D)同一序列以一人為限
- 38 依公務人員保障法規定，公務人員保障暨培訓委員會審議之復審事件，涉及地方自治團體之地方自治事務者，該會係就原行政處分之下列那項法律性質，進行審查決定？ (A)合宜性 (B)合理性 (C)合法性 (
- 20 我國現行公務人員特種考試二等考試，相當於何種考試？(A)普通考試 (B)高等考試三級考試 (C)高等考試二級考試 (D)高等考試一級考試
- 29 某甲因奉命辦理重要業務，全力以赴，展現卓越績效，而獲得平時考核記一大功之肯定。某甲可因此在平時考核成績上增加多少分數？ (A)3分 (B)6分 (C)9分 (D) 12 分
- 11 各機關任用公務人員時應辦理品德及忠誠之查核，下列敘述何者正確？(A)應於任用前辦理查核 (B)涉及國家安全者，得辦理反情報查核 (C)查核結果應公開透明 (D)查核結果有不利於當事人者，應送機關
- 3 關於現行公務人員分類法制要點，下列敘述何者錯誤？(A)官等與職等並列 (B)依職等辦理考試 (C)職務得跨列二至三個職等 (D)官等得依考試以外的其他條件晉陞
- 39 下列那一項有關復審程序之說明是錯誤的？(A)復審人應繕具復審書經由原處分機關向公務人員保障暨培訓委員會提起復審 (B)原處分機關於收到復審書後，應先附具答辯書於 20 日內檢卷向公務人員保障暨培
- 21 依公務人員訓練進修法規定，各機關學校選送國內全時進修之公務人員，於寒暑假期間，應遵守下列何規定？ (A)應返回機關上班 (B)應自行研究並繳交報告 (C)應參與學校國內、外交換活動 (D)應擔任
- 30 為了落實考績制度的功能，應確實將考績結果運用於各項人事管理，下列何者不屬之？(A)薦舉人才 (B)培育人才 (C)高額獎勵 (D)適當輔導
- 12 各機關依據公務人員陞遷法所組織的甄審委員會，下列敘述何者正確？(A)置委員 4 人 (B)由機關首長指定委員 1 人為主席 (C)委員每滿 3 人應有 1 人由本機關人員票選產生之 (D)委員之
- 4 下列敘述何者為人事分類體制中之「品位分類制」的特點？(A)重視工作職責的性質與程度 (B)注重對「事」的分類 (C)強調人員的名位、資格與年資 (D)依據職系與職等歸類職級
- 40 依據現行公務人員保障法之規定，下列何者不可以提起復審之行政處分？(A)年終考績被打丙等 (B)考績獎金疑義 (C)平時考核被記過一次 (D)俸級審定疑義
- 22 有關公務人員訓練成績考核，下列敘述何者正確？(A)基礎訓練受訓人員成績，本質特性占百分之三十五，課程成績占百分之六十五 (B)實務訓練受訓人員成績，本質特性占百分之四十五，課程成績占百分之五十五
- 31 公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施而權益受影響。依公務人員保障法之規定，下列敘述何者正確？ (A)得提起申訴、再申訴 (B)由離職公務人員與原服務機關先行協商 (C)由公務人員保障暨培訓委
- 13 我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？(A)無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的 (B)為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象 (C)職務列等隨
- 5 下列對人事機關（構）地位與角色之描述，那一項錯誤？(A)一般屬於輔佐部門（staff） (B)扮演幕僚的角色，應避免主動研議人力運用方案 (C)提供必要之人事業務諮詢與服務 (D)與其它行政部門（