問題詳情
26 公務人員本俸及年功俸之晉敘，是依下列何種法規之規定？
(A)公務員服務法
(B)公務人員陞遷法
(C)公務人員任用法
(D)公務人員考績法
(A)公務員服務法
(B)公務人員陞遷法
(C)公務人員任用法
(D)公務人員考績法
參考答案
答案：D
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(0),D(2),E(0)
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- 44 公務人員對於長官應有的態度，下列選項何者合適？(A)偷合苟容以持祿養交 (B)忠信而不諛，諫爭而不諂(C)朋黨比周，以環主圖私為務 (D)不肯盡節，容容乎與世沉浮上下(E)義不苟合，位不苟尊；必
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- 18 公務人員考試保留錄取資格者，於原因消滅後 3 個月內應向那一機關申請補訓，逾期未補訓者，即喪失考試錄取資格？ (A)考選部 (B)銓敘部 (C)行政院人事行政總處 (D)公務人員保障暨培訓委員會
- 27 有關考績方法的敘述，下列何者錯誤？(A)由長官對部屬的工作績效與品性，作主觀的判斷並評定成績，稱之為觀察判斷考績法 (B)按常態分布原理，將人員的考績成績硬性分為若干等第，並規定每等次的人數分配
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- 11 各機關任用公務人員時應辦理品德及忠誠之查核，下列敘述何者正確？(A)應於任用前辦理查核 (B)涉及國家安全者，得辦理反情報查核 (C)查核結果應公開透明 (D)查核結果有不利於當事人者，應送機關
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- 12 各機關依據公務人員陞遷法所組織的甄審委員會，下列敘述何者正確？(A)置委員 4 人 (B)由機關首長指定委員 1 人為主席 (C)委員每滿 3 人應有 1 人由本機關人員票選產生之 (D)委員之
- 4 下列敘述何者為人事分類體制中之「品位分類制」的特點？(A)重視工作職責的性質與程度 (B)注重對「事」的分類 (C)強調人員的名位、資格與年資 (D)依據職系與職等歸類職級
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- 22 有關公務人員訓練成績考核，下列敘述何者正確？(A)基礎訓練受訓人員成績，本質特性占百分之三十五，課程成績占百分之六十五 (B)實務訓練受訓人員成績，本質特性占百分之四十五，課程成績占百分之五十五
- 31 公務人員離職後，接獲原服務機關之管理措施而權益受影響。依公務人員保障法之規定，下列敘述何者正確？ (A)得提起申訴、再申訴 (B)由離職公務人員與原服務機關先行協商 (C)由公務人員保障暨培訓委
- 13 我國職務列等普遍存在跨列二及三個職等的現象，對上述現象衍生的實務描述何者正確？(A)無法達成勇於任事、鼓勵陞遷的目的 (B)為競爭同職務內升等的任用資格，存有競爭考績等次的現象 (C)職務列等隨