問題詳情
11.下列何者不是有效的助人技巧？
(A)責罵
(B)傾聽
(C)反映
(D)同理。
(A)責罵
(B)傾聽
(C)反映
(D)同理。
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.975
統計：A(117),B(2),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 依據Maslaush的工作倦怠三因子模型，下列何者與「工作倦怠」較無關連？(A)情緒耗竭(B)追求卓越(C)喪失動力(D)冷漠無感。
- 依就業保險促進就業實施辦法規定，雇主如僱用經公立就業服務機構推介非按月計酬方式之何類求職者，可補貼其僱用時薪每小時新臺幣55元？(A)原住民(B)身心障礙者(C)中高齡者(D)長期失業者。
- 47 對於行政執行法之即時強制而致損失得請求補償之敘述，下列何者錯誤？(A)損失補償，應於知有損失後，2 年內向執行機關請求(B)對損失補償之決定不服，得依法提起訴願及行政訴訟(C)因執行致人民自由、
- 一、我國「加值型及非加值型營業稅法」規定銷售免稅貨物或勞務之營業人，得申請財政部核准，放棄適用免稅之規定。請問：加值型及非加值型營業稅法第8條第2項關於放棄免稅之規定內容為何？若您身為執業
- 下列何者非屬行政院主計總處的人力資源調查對象？(A)軍人(B)中高齡者(C)身心障礙者(D)婦女。
- 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是無形的資源？(A)專家(B)志願者(C)社團號召(D)設備。
- 依據行政院主計總處歷年的人力資源調查統計，在年齡屬性項目，都採取多少歲的年齡組距，進行統計結果的分析？(A)5歲(B)7歲(C)9歲(D)10歲。
- 以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？(A)家人支持(B)家庭服務(C)家人溝通(D)家人同理。
- 職業分析的環境狀況分析表，是用來分析一個職業的環境狀況，其中「空氣」項目分幾個細目與等級？(A)4個細目與3等級(B)5個細目與3等級(C)6個細目與4等級(D)6個細目與3等級。
- 雇主資遣員工係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起至遲幾日內，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
內容推薦
- 職業分析的體能需求分析表，是用來分析一個職業對體能的需求，其中「工作姿勢及體力負荷」項目的各項動作中，下列動作何者不含於「施力於物體的移動與負荷量的評定」？(A)推(B)拉(C)舉(D)走動。
- 勞工保險領取保險給付之請求權，自得請領之日起，最長幾年不行使即消滅？(A)1年(B)2年(C)3年(D)5年。
- 職業訓練機構依職業訓練法第4條規定，職業訓練及就業服務之配合實施事項，下列何者不正確？(A)規劃及辦理職業訓練時，應配合就業市場之需要(B)可依需要斟酌提供未就業之結訓學員名冊，送由公立就業服務
- 依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？(A)1/2(B)2/3(C)3/4(D)全部。
- 依勞工退休金條例規定，雇主應為勞工提繳之金額，不得因勞工離職，扣留勞工工資作為賠償或要求勞工繳回。違反者處罰鍰新臺幣多少元？(A)1萬元以上5萬元以下(B)2萬元以上10萬元以下(C)3萬元以上
- 下列何者不屬於職業心理測驗？(A)卜卦(B)興趣量表(C)工作價值量表(D)通用性向測驗。
- 下列何者不是工作調適理論TWA的構成要素？(A)能力(B)興趣(C)需求與工作價值(D)任職長短。
- 就業促進津貼實施辦法所定求職交通補助金，每人每次發給新臺幣500元。但情形特殊者，得核實發給，每次不得超過新臺幣多少元？(A)750元(B)900元(C)1,000元(D)1,250元。
- 外國法人為履行承攬、買賣、技術合作等契約之需要，須指派所聘僱外國人在我國境內從事專門性及技術性工作，自申請日起前1年內履約工作期間與當次申請工作期間累計最長在幾日以下者，外國人不受學、經歷或證照
- 依就業保險法規定，失業給付之起算日，係自向公立就業服務機構辦理求職登記之第幾日起算？(A)次日(B)14日(C)15日(D)28日。
- 失業給付申請人離職辦理就業保險退保時已年滿45歲或領有社政主管機關核發之身心障礙證明者，其失業給付最長發給幾個月？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)12個月。102就業服務乙5-4(序0
- 雇主申請家庭幫傭轉換雇主或工作許可，應繳納審查費，每件新臺幣多少元？(A)100元(B)200元(C)500元(D)1,000元。
- 有關「怯志人力」的敘述，下列何者不正確？(A)指具有工作能力者由於缺乏自信心，認為在就業市場找工作不易而未進入就業市場覓職者(B)一般而言，在經濟景氣良好時，就業機會增加，會使求職者信心增加，因
- 有關志願服務特性的敘述，下列何者不正確？(A)其動力源自對周遭事務的察覺與關懷(B)能較充分反映社會需要，易具有理想主義(C)可加速社會變遷，但受時空因素影響很大(D)不是一種教育過程。
- 外國人受聘僱從事立案之短期補習班之專任外國語文教師工作，於聘僱許可有效期間內，依規定受聘僱於2以上之雇主時，其於每一新雇主每週從事教學相關工作時數不得少於幾小時？(A)2小時(B)4小時(C)6
- 在工作調適理論TWA中，若想知道個案的潛在能力，該理論常傾向於使用那一種測驗？(A)通用性向測驗(B)工作氣質測驗(C)職業興趣測驗(D)工作價值測驗。
- 效用主義是助人倫理的觀點之一，下列有關效用主義的假設何者不正確？(A)社會之善乃個人之善的總和(B)人類的本質是相互競爭的，我們的競爭是溫和的，是依循理性的他利(C)利他主義被視為一種相互的自利
- 身心障礙者權益保障法所定職業重建服務，不包括下列何項？(A)臨時工作(B)職務再設計(C)職業訓練(D)職業輔導評量。
- 、依據就業服務法第五條第二項第二款所定就業所需之隱私資料，請依其施行細則第一條之一規定，回答下列問題：（一）所稱就業所需之隱私資料，包括哪幾個類別？請分別說出類別，並任舉屬於各類別之一個項目。(6
- 小英在失業給付請領期限屆滿前受僱工作，並依規定參加就業保險滿3個月以上，請問依就業保險法規定，小英應可按其尚未請領之失業給付金額之多少比率，一次發給提早就業獎助津貼？(A)30％(B)50％(C
- 依勞動基準法規定，雇主某日延長勞工工作時間，其延長工作時間之第3及第4小時，按平日每小時工資額加給多少比例？(A)1/3(B)2/3(C)3/4(D)1倍。
- 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(A)區別效度(B)聚斂效度(C)穩定性(D)內容效度。
- 依個人資料保護法規定，公務機關或非公務機關應維護個人資料之正確，並應主動或依何人之請求更正或補充之？(A)利害關係人(B)第三人(C)自然人(D)當事人。
- 、甲受僱於乙公司擔任廣告設計工作，乙公司近期因業務緊縮，面臨財務危機。請依勞動基準法規定，回答下列問題：（一）勞工處於哪些情形之期間內時，雇主原則上不得對其終止契約？（4 分）（二）承上，雇主因哪
- 依職業訓練法第27條規定，應繳交職業訓練費用差額而未依規定繳交者，自規定期限屆滿之次日起，至差額繳清日止，每逾1日加繳欠繳差額百分之多少滯納金？(A)0.1％(B)0.2％(C)0.3％(D)0