問題詳情
24.關於績效評估的基本概念，下列敘述何者錯誤？
(A)績效評估的結果稱為考績
(B)可作為管理單位任免、晉升等之依據
(C)其結果可鼓勵優秀的人員或警惕怠惰的員工
(D)主管應以其主觀意識來進行績效評估
(A)績效評估的結果稱為考績
(B)可作為管理單位任免、晉升等之依據
(C)其結果可鼓勵優秀的人員或警惕怠惰的員工
(D)主管應以其主觀意識來進行績效評估
參考答案
答案：D
難度：簡單0.851852
統計：A(0),B(0),C(3),D(23),E(0)
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