問題詳情
21.下列有關品管圈的論述，何者有誤？
(A)由員工自願組成的工作團隊
(B)主要用來解決與品質相關問題
(C)具有高度的自主性可決定其任務分配，檢核程序及人員進用
(D)定期聚會以探討原因並提出解決方案，進行矯正活動
(A)由員工自願組成的工作團隊
(B)主要用來解決與品質相關問題
(C)具有高度的自主性可決定其任務分配，檢核程序及人員進用
(D)定期聚會以探討原因並提出解決方案，進行矯正活動
參考答案
答案：C
難度：適中0.533981
統計：A(642),B(141),C(1430),D(118),E(0)
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- 一九六八年「明諾布魯克會議」，是由那一位著名的行政學者所召集及資助的？(A)賽蒙（H. Simon）(B)布坎南（J. Buchanan）(C)哈蒙（M. Harmon）(D)瓦爾多（D. Wal
- 當組織規模不變，則改變組織內的控制幅度(Span of Control)時，將會影響到：(A)人員的獎懲考核(B)薪資的結構(C)組織層級的數量(D)物料的使用
- 全鍾燮(J. Jun)曾建議以社會設計(Social Design)模型來解決社會問題。彼認為其權力基礎在：(A)正式權威(B)技術上的知識(C)政治的知識(D)責任分享
- 政府機關在成立之初，幾乎皆以何種分部化方式作為執行業務的基礎？(A)按功能分部化(B)按程序分部化(C)按人物分部化(D)按地區分部化。
- 在行政學中，首創組織結構分部化的學者是：(A)賽蒙(H. Simon)(B)古立克(L. Gulick)及尤偉克(L. Urwick)(C)紐曼(W. Newman)及鮑丁(K. Bouldin
- 傅麗德(M. P. Follett)所說的「額外價值論」(plus value)，是指什麼？(A)行政倫理具有額外價值(B)人類的團體生活具有額外價值(C)行政中立產生額外價值(D)行政組織的回
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- 下列那一種預算制度，強調要求每一單位主管於申請預算時，應自計畫之起點開始，並按各計畫之重要與否排定優先順序？(A)績效預算(B)項目預算(C)設計計劃預算(D)零基預算
- 政府為興建重大實體建設所編列的預算，稱為：(A)臨時預算(B)經常門預算(C)資本門預算(D)特別預算
- 下列何者不屬於組織發展所慣常採用的手段？(A)敏感度訓練(Sensitivity training)(B)角色分析技巧(Role Analysis Technique)(C)工作要徑法(Job-
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- 我國現行的文官體系採行：(A)品位制(B)職位分類制(C)職位分贓制(D)官等職等併立制
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- 人民基於主權的認知，掌握政府行動與政策的充分資訊，進而透過健全多元的管道參加公共事務的活動，稱為：(A)主權信託(B)公民參與(C)市場取向(D)政治產出
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- 非營利組織除了從事各種慈善活動外，更重要的是提供了多種參與公共事務的機會，並進而陶養公民下列何種精神？(A)實效主義的精神(B)自我主義的精神(C)功利主義的精神(D)利他主義的精神
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