問題詳情
855要使員工享有同工同酬的方法是：
(A)工作簡化
(B)工作分析
(C)工作評價
(D)工作規範。
(A)工作簡化
(B)工作分析
(C)工作評價
(D)工作規範。
參考答案
無參考答案
內容推薦
- 1109福懋興業公司近十年來大量地將既有 產品，包括傘布、傘骨、染整等產品轉移至中國大陸生產與銷售，此一事業層級的策略稱為：(A)市場發展(B)市場滲透(C)產品發展(D)多角化 。
- 921Hamel與Prahalad指出，企業企圖心的重點為(A)其他皆是(B)強調企圖心必須與全公司員工溝通，並且投入高度承諾(C)主張目標的挑戰性，追求目前組織無法達成的目標(D)強調企業決心、毅力
- 1008企圖掌握企業的配銷系統或增加對配銷系統之控制力是？(A)前向整合(B)後向整合(C)水平整合(D)多角化 。
- 依據現行《國民教育階段家長參與學校教育事務辦法》學校應於每學期的甚麼時間舉辦家長日，介紹任課教師及學校相關行政人員，並說明有關班級經營計畫、教學計畫、學生學習計畫或其他相關事項？(A) 開學前一
- 920雅虎(Yahoo)與無名小站的結合,造就了更大的市場,是因為:(A)更便利(B)強迫大家使用無名小站(C)雅虎想要併吞無名小站(D)無名小站想搶雅虎的使用者
- 773情境理論認為成功有效的領導者主要是決定於：(A)領導者的人格特徵(B)領導者面臨的環境情況(C)領導者的行為(D)"領導者的風格、方式。"
- 854控制系統的設計要符合的原則有：(A)相關性(B)迅速性(C)反應性(D)效率性 以上何者為非？
- 685"探討如何透過客觀化，系統化收集環境與消費者資訊，以做出最佳行銷決策是："(A)消費者行為(B)行銷研究(C)多變量分析(D)以上皆非。
- 853強化理論的強化類別有：a.正強化；b.解雇；c.趨避；d.消滅。(A)a.b.c.(B)b.c.(C)a.d.(D)a.c.d.。
- 依據教育部公告現行《國民中學及國民小學課程計畫備查作業參考原則》，有關學校課程計畫備查之規定，下列敘述何者錯誤？(A)學校應於每學年將各班課程計畫逕送各縣市政府教育局處備查。(B)各縣市政府教育
內容推薦
- 下列有管進入障礙與退出障礙之敘述何者有誤？(A)企業退出障礙愈大競爭愈小(B)退出障礙包括退出成本高或轉手不易(C)障礙愈大進入愈困難獲利程度就可以保持(D)進入障礙低獲利就會下降
- 774Maslow認為人類最高的慾望層次為何？(A)心理(B)生理(C)社會(D)自我實現 需求。
- 775一般而言，下列何者為儲存成本中最重要的成本？(A)儲存空間成本(B)竊盜損失(C)資金積壓機會損失(D)倉儲保險費及稅捐成本。
- 857安東尼（Anthony）的「規劃與控制系統」不含：(A)規劃系統(B)生產系統(C)管理控制(D)作業控制。
- 下列何者不是市場挑戰者提高其占有率的方法？(A)廉價策略(B)直接攻擊(C)秘密策略(D)吃人魚策略 。
- 下列四位教師遇到家長的投訴他的孩子被霸凌了，你認為哪一位的做法是最好的四應作為？(A)甲教師表示他的班級學生表現一向良好，請放心，這種事不可能發生；(B)乙教師聽了這消息很震驚，並表示會召集全班精
- 假設不公正骰子擲出 1 點的機率是 1/2，擲出其他點數均為 1/10。請問擲一對不公正骰子，出現點數和為 7 的機率為何？(A) (B) (C) (D)
- 923把組織本身變成小型的營運中心，運用網路或其他電子通訊工具，與其他組織互通聲息，共同執行重要的任務，這種型態的組織稱為(A)網路式(B)有機式(C)團體式(D)矩陣式
- 下列何者關於規劃的描述錯誤？(A)規劃的時間越長風險越高，因此規劃期間越短越佳(B)規劃可協調各部門間活動，因此較易於達成目標(C)規劃必須要有彈性，必須要隨著實際的狀況調整(D)中層主管偏重
- 776Fieldler的情境領導理論，以：(A)領導者與下屬關係(B)任務結構化(C)領導者的地位(D)以上皆是 為情境因素。
- 687就目標管理之定義與特點而言，下列之敘述何者有誤？(A)"目標管理是藉著配合組織系統，將企業目標逐次轉化為各階層單位之目標，再轉化為具體行動"(B)目標管理之目標訂定是由上而下
- 858許多國內企業由中小企業邁向中大型企業過程中，多利用資本市場向大眾募集資金，甚至到國外發行海外存託憑證，形成管理權與所有權分離的企業體系，此一趨勢是現代商業的特質中的哪一項？(A)決策民主化(B)
- 1010人在處理資訊時的特性，下列何者為錯？(A)透過電腦可以取代人類大部分的資訊處理功能(B)人類受短時記憶（Short-TermMemory）容量的限制，必須重組資訊成為有意義的訊息以利記憶(C)
- 688"就企業策略（strategy）之定義與性質而言，下列之描述何者不正確？"(A)策略是規劃的產物之一(B)策略是排定工作進行之優先順序(C)策略代表達成某特定目標之手段(D)
- 924指組織中直接指揮下一級員工的人數，代表組織中主管監督其直屬部屬的嚴 密度，此敘述是指下列那一項目之部分內涵？(A)管理幅度(B)職權與職責(C)權力集散(D)直線與幕僚
- 1111主張個人會受緊張或驅力的影響，會在認知的投入與獎賞之間達成某種平衡，進而改變行為的理論為：(A)公平理論(B)行為調整理論(C)ERG理論(D)成就動機理論 。
- 下列哪一項結果可作為獎懲的依據？(A)績效評估(B)工作說明書(C)工作分析(D)動作分析。
- 777對於服務的敘述何者正確？(A)"以服務為主的產品，其信用品質及經驗品質要比以商品為主的產品高"(B)服務是可以透過視覺或聽覺來感受的(C)服務產生之後可以存起來(D)服務生產
- 1011管理資訊系統之主要構成要素包括(A)人員、設備、運作程序(B)政策、人員、設備(C)政策、目標、運作程序(D)目標、設備、運作程序 。
- 下列何者非績效管理的目的?(A)調查員工是否服從上司(B)界定實現策略所需達到的成果(C)衡量組織的期望目標與現實狀況的差距,協助員工發展才能(D)以調薪,升遷,任免等行為做參考依據
- 689經由職位劃分和權責分配，使各工作人員和各部門之間的縱橫關係建立起來，此工作為：(A)規劃(B)組織(C)領導(D)控制。
- 1112在開發新款汽車的過程當中，研發人員會根據創意製作出原型車（prototype），以進行後續的測試分析，請問這屬於R& D的何種階段？(A)產品發展(B)商業分析(C)商品化(D)新產品篩選 。
- 778「改變情境，使領導方式更具效能」的方法，學者稱之為：(A)組織變革(B)組織工程(C)組織再造(D)組織成長。
- 1012當地方尋求回應的壓力高，而成本的壓力低時，企業用以進入及競爭於國際環境的較適策略是(A)多國本土化策略（MultidomaotiaStrategy）(B)國際策略（InternationalS
- 860形成非正式組織的原因有社會需要、意見相符及共同利益等，故：(A)有組織圖產生(B)領袖必是高階主管(C)在一般企業中難以形成(D)不如正式組織成員關係穩固。