問題詳情
351.依性別工作平等法規定，受僱者同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年。
(A)1年
(B)2年
(C)3年
(D)4年。
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假，陪產假期間薪資如何發給？(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
- 4依大量解僱勞工保護法規定，事業單位僱用勞工人數在10人以上未滿30人者，於大量解僱勞工時，積欠全體被解僱勞工總金額達新臺幣多少元之勞工退休金、資遣費或工資，而未依主管機關所定期限清償者，中央主
- 某公立國民小學附設幼兒園現有幼兒人數一百五十人。依據現行《幼兒園行政組織及員額編制標準》之規定，下列敘述何者正確？(A)需設置廚工二人(B)需設置專任主任一人(C)需設置專任職員一人(D)需設立
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假幾日？(A)1日(B)3日(C)5日(D)7日。
- 4勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？(A)直轄市或縣(市)政府(B)勞動部(C)法務部(D)法院。
- 依據我國《幼兒園及其分班基本設施設備標準》規定，供三歲以上至入國民小學前幼兒使用者的「洗手臺」，高度不得逾幾公分？(A)五十公分(B)六十公分(C)六十五公分(D)七十公分
- 下列有關幼兒發展的敘述，何者正確？(A)發展過程不具有共同模式(B)發展的連續歷程中，呈現階段現象(C)發展的速率不固定，但大致是先慢後快(D)發展的方向由邊緣至中心
- 4法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應依勞資爭議處理法規定，設何種法庭？(A)勞工法庭(B)裁決法庭(C)仲裁法庭(D)調解法庭。
- 4依勞資爭議處理法規定，以調解委員會方式進行調解者，應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起，至遲幾日內各自選定調解委員？(A)1日(B)2日(C)3日(D)4日。
- 4勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？(A)5萬元以上15萬元以下(B)10萬元以上3
內容推薦
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？(A)6個月(B)1年(C)2年(D)3年。
- （ ）右表為臺灣四條河流的水文資料，其中「丙」河一年的總流量最大，推判其應為下列哪條河？ (A)濁水溪 (B)高屏溪 (C)淡水河 (D)秀姑巒溪。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假期間之薪資應如何發給？(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給。
- 3依性別工作平等法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以幾日為限？(A)3日(B)5日(C)7日(D)10日。
- 根據「邏輯性後果」（logical consequence）的作法，下列班級經營措施，何者最符合？(A)要求幼兒修復損壞的繪本(B)剝奪不午睡的幼兒玩學習區的機會(C)對亂丟紙屑的幼兒給予罰站(
- 3依性別工作平等法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪？(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年。
- 4事業單位依據大量解僱勞工保護法規定提出解僱計畫書之日起至遲幾日內，勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商？(A)3日(B)7日(C)10日(D)14日。
- 過去非洲幾乎每十年便遭逢嚴重水旱災，導致糧食生產不足，造成嚴重的饑荒問題。但埃及由於某大型水利工程的完工，減緩了水旱災的危害，使糧食可自給自足。請問：有關埃及這項水利工程所帶來的影響，下列何者
- 3依性別工作平等法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？(A)100人(B)150人(C)200人(D)250人。
- 關於方案課程與高瞻(High/Scope)課程，下列何者正確?(A)兩者課程皆有例行性活動(B)兩者課程皆強調認知與情緒發展(C)兩者課程皆希望讓幼兒有解決問題的能力(D)兩者課程皆重視家長的參
- 4依據大量解僱勞工保護法規定，僱用勞工30人以上之事業單位積欠勞工保險費、工資墊償基金、全民健康保險費或未依法提繳勞工退休金達2個月，且金額分別在新臺幣幾萬元以上者，由相關單位或人員向主管機關通
- 4依大量解僱勞工保護法規定，主管機關於協商委員會成立後，應指派何種人員協助勞資雙方，提供就業服務與職業訓練之相關諮詢？(A)調解人(B)仲裁人(C)就業服務人員(D)勞工行政人員。
- 4依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)勞雇雙方拒絕協商或無法達成協議時，主管機關應於10日內召集勞雇雙方組成協商委員會(B)協商委員會置委員5人至11人(C)協商委員會應由主席至
- 3依性別工作平等法規定，受僱者或求職者因性騷擾之情事，受有損害者，由下列何者連帶負損害賠償責任？(A)雇主及場所負責人(B)場所負責人及行為人(C)雇主及檢舉人(D)雇主及行為人。
- 下列有關幼兒事故傷害的處理何者較為正確?(A)遇消化道中毒，如誤食強鹼，應立即喝大量的水並催吐(B)流鼻血時頭應向前微傾，並以拇指、食指捏緊鼻樑上柔軟部位約 5-10 分鐘(C)皮膚燙傷起水泡應
- 中國東北的糧食產量高，東北與中國每人平均糧食產量比較如附圖所示。由圖中資料加以判斷，可反映出當地何種農業生產的特色？ (A)精緻化(B)單一化 (C)機械化 (D)集約化。
- 【題組】美國是世界最大的棉花出口國，其棉花主要產於圖中何處？ (A)乙 (B)丁 (C)戊 (D)己。
- 4大量解僱勞工保護法第2條所稱大量解僱勞工，其中一款規定為同一事業單位僱用勞工人數在500人以上者，於60日內解僱勞工逾所僱用勞工人數1/5或單日逾幾人？(A)50人(B)60人(C)70人(D
- 4同一事業單位大量解僱勞工事件，跨越直轄市、縣(市)行政區域時，依大量解僱勞工保護法規定，直轄市或縣(市)主管機關應報請哪一機關處理？(A)行政院(B)勞動部(C)內政部(D)法務部。
- 4依大量解僱勞工保護法規定，下列敘述何者不正確？(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職，原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者，從其規定(C)協商期間，雇主不得任意將預告解
- 【題組】承上題，其分佈的區位應屬 (A)市場 (B)交通 (C)原料 (D)勞工。
- 【題組】美國酪農帶應位於圖中何處？(A)甲 (B)乙 (C)己 (D)庚。
- 語文可看成是一種社會溝通系統，「社會溝通系統」要正常運作，須有溝通對象與溝通媒介，而溝通媒介就是語文領域的學習面向，下列何者是語文領域的學習面向?(A)肢體、口語、圖像符號和文本(B)肢體、口語
- 下列何者不符幼兒園環境規劃的安全原則？(A)幼兒的上下學出入口與車輛的出入口應分開(B)走廊之地板面有高低差時，應設置臺階，以方便幼兒上下(C)每間活動室應設置二處出入口，直接面向避難層或走廊(
- 曉萱認為所有東西多會往下掉，但有一天阿姨送她一顆氣球，不小心鬆手了，卻發現氣球往上飄，此時她必須修改以前所建立的認知系統，以認識目前新的現象。下列認知理論哪一個概念可以說明這樣的認知過程?(A)