問題詳情
6根据国家“节约能源管理暂行条例”，下列说法中正确的是（）。
(A)企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工
(B)国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足
(C)引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进
(D)企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训
(A)企业把能源消耗定额分解落实到车间、班组和每一个员工
(B)国家鼓励大力使用柴油发电机组发电，并优先保证其用油供应充足
(C)引进国外工艺和设备时，节能效果好的优先引进，能耗高的减少引进
(D)企业节能机构的管理人员和有关操作工人，应有计划地接受节能培训
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 60．出现性行为问题的主要原因包括（ ）。(A)生理、心理和社会环境的因素 (B)个人、集体与社会的因素(C)感情与理智的冲突 (D)坦率与封闭的矛盾
- 3敬业的特征是（）。(A)主动、务实、持久(B)遵约、守纪、爱岗(C)加班、奉献、忠诚(D)细致、耐心、少言
- 39．根据凯利的三维理论，如果特异性高、共同性和一致性低，那么人们往往做出（ ）的归因。(A)社会视角 (B)行为主体 (C)刺激客体 (D)情境
- 52．一般单一性生活压力对人（ ）。(A)是完全负面的 (B)有很大破坏性 (C)可有积极作用 (D)没有明显影响
- 56．将原始分数转化为百分等级，再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值，并可以表示为任何平均数和标准差，这个过程叫（ ）。(A)常态化 (B)线性化 (C)百分制 (D)分布均匀
- 16爱因斯坦说：“一个人的价值，应当看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”关于这句话，正确的理解是（）。(A)评价一个人，要看他是否乐于贡献，而不是能不能贡献(B)评价一个人，要坚持贡献第一，反对回报
- 2关于现代职业观，正确的说法是（）。(A)按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观(B)每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观(C)尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业
- 38．在形成总体印象时，不仅考虑积极特征与消极特征的数量与强度，而且从逻辑上判断各种特征的重要性，这是（ ）。(A)平均模式 (B)中心品质模式 (C)加法模式 (D)加权平均模式
- 51．健康心理学侧重于研究（ ）。(A)伤害身体健康的生活方式和心理活动 (B)会造成心理活动异常的各种内在机制(C)心理因素引发的躯体疾病的诊断治疗 (D)各种心理活动基本规律和普遍性原则
- 55．在吴天敏修订的比内—蒙量表中，某儿童通过了4岁组的全部题目，5岁组通过了3题，6岁组通过了2题，7岁组通过了1题，其智龄为（ ）。(A)4岁3个月 (B)5岁 (C)4岁6个月 (D)5岁2个月
內容推薦
- 46．青春期的思维发展水平处于（ ）。(A)感知运动阶段 (B)前运算阶段 (C)具体运算阶段 (D)形式运算阶段
- 随波逐流，易受暗示的人，其意志品质缺乏( )。(A)自觉性 (B)果断性 (C)坚韧性 (D)自制性
- 12职业技能的特点是（）。(A)推陈出新的时代性(B)岗位职责的专业性(C)工种级别的层次性(D)履职过程的综合性
- 53．其数值可以进行四则运算的量表是（ ）。(A)命名量表 (B)顺序量表 (C)等距量表 (D)等比量表
- 40．认为心理发展是内因与外因相互作用的结果，持该观点的学者是（ ）。(A)皮亚杰 (B)普莱尔 (C)吴伟士 (D)施太伦
- 4诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。(A)深藏不露(B)始终言语谨慎(C)讲究方式策略(D)注重运用先进科技手段
- 26大脑皮层中面积最大的区域是（）。(A)顶叶(B)枕叶(C)颞叶(D)额叶
- 57．好的测量单位应具备（ ）。(A)确定的大小 (B)相同的意义 (C)确定的意义 (D)明确的价值
- 54．样本大小适当的关键是样本要有（ ）。(A)代表性 (B)特殊性 (C)相关性 (D)可比性
- 41．艾里克森认为童年期（7岁～12岁）的主要发展任务是（ ）。(A)获得勤奋感，克服自卑感 (B)获得完善感，避免失望或厌恶感(C)获得自主感，克服羞耻感 (D)获得亲密感，避免孤独感
- 47．精神分析理论认为本我的活动原则是（ ）。(A)现实原则 (B)道德原则 (C)快乐原则 (D)社会原则
- 61．下列说法中错误的是（ ）。(A)为适应新的生存环境而咨詢称为发展咨詢(B)发现心理健康遭到破坏而咨詢称为健康咨詢(C)为个人的成功想突破个人弱点而咨詢称为发展咨詢(D)因各种挫折引起行为问题而咨
- 58．效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（ ）。(A)36% (B)46% (C)56% (D)64%
- 7我国社会主义职业道德的核心是（）。(A)为人民服务(B)效率优先，兼顾公平(C)诚实守信(D)集体主义
- 42．班杜拉的三元交互作用论中的“三元”包括（ ）。(A)动机 (B)个体内在因素 (C)行为 (D)环境
- 48．从社会文化学的角度看，心理异常（ ）。(A)行为对某一文化习俗的偏离 (B)行为对各种文化习俗的偏离(C)缺乏社会文化习俗基本概念 (D)缺乏对社会文化习俗的理解
- 62．以反问形式责备求助者的提问是（ ）。(A)修饰性反问 (B)解释性问题 (C)责备性问题 (D)反问性问题
- 13对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。(A)从一而终(B)临危不退(C)履行职责(D)遵守规定
- 8加强职业道德修养的正确方法是（）。(A)在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做(B)在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无(C)在对外交往中坚持重大义、不计小利(D)对自己的言行，坚持“
- 49．思维鸣响属于（ ）。(A)思维障碍 (B)注意障碍 (C)情感障碍 (D)感知障碍
- 看见“月晕”后经常“刮风”，即得出“月晕而风”的结论，这表明思维具有( )。(A)抽象-陛 (B)概括性(C)间接性 (D)情境性
- 下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（）。(A)不强制下属工作(B)下属出现差错时，不一味处罚下属(C)关怀下属的成功(D)遵守与下属约定的事项
- 下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。(A)始终按照上司指示工作(B)注重细节，追求完美(C)不找任何借口(D)具有鲜明的个性
- 与人本主义心理学关系最不密切的概念是( )。(A)存在主义 (B)自我实现(C)人的尊严 (D)观察学习
- 15企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。(A)以其人之道，还治其人之身(B)坚持制度，把握策略(C)坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则(D)扶弱抑强，促进和谐