問題詳情
68 急診護理師小美擔任臨床護理教師角色，指導新進人員基本照護技能，同事也常找他請教個案的整體性照護，小美總能提出具體可行的建議。你若是護理長，會鼓勵小美繼續那些專業發展訓練？
(A)臨床教學能力
(B)重症病人照護
(C)專科領域、參與行政
(D)倫理法律概念
(A)臨床教學能力
(B)重症病人照護
(C)專科領域、參與行政
(D)倫理法律概念
參考答案
答案：C
難度：適中0.512
書單：沒有書單，新增
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- 57 組織的傳統管理理論與修正管理理論的差異，下列敘述何者正確？(A)傳統管理理論是不講究科學概念的 (B)修正管理理論有受到人類行為思潮的影響(C)兩者帶動系統理論（system theory）的研
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- 70 依據 Marquis 和 Huston（2011）創造激勵氛圍的策略，下列何者錯誤？(A)發展工作計畫，給員工參與決策的機會(B)為避免增加員工的工作負荷，主管應承擔所有工作(C)了解員工的需求
- 71 糖尿病病人住院時訂醫院的素食，但送餐有誤，營養部門進行檢討及改進，下列處理方法何者最不適當？(A)應仔細檢討伙食送錯的導因為何 (B)應找出犯錯者並將他調到其他單位(C)檢討員工的知識技能是否足
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- 73 下列何者是平衡計分卡的管理構面？(A)財務面、顧客面、內部流程、員工學習與成長(B)優勢、劣勢、機會、威脅(C)有形資產、無形資產、顧客滿意度、員工學習與成長(D)目標設定、行動規劃、自我控制、
- 74 值班護理長在巡房時，發現樓梯間有火花且冒濃煙情形，故緊急辨識問題，解除危機。依據決策者思考方式，此位主管採用下列何者以解決問題？(A)邏輯思考 (B)直覺思考 (C)理性思考 (D)創意思考
- 75 Blake 及 Mouton（1978）提出管理方格理論，下列何者為其領導最關鍵的要素或構面？(A)增加員工的成熟度 (B)激勵部屬(C)領導者行為 (D)關心部屬及工作
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- 77 某護理師平時表現佳，但在年底進行年度考績評核前，因某事與護理長發生爭執，以致護理長對其年度考核評值分數偏低，這是屬於下列何者？(A)霍桑效應 (B)觸角效應 (C)中央偏誤 (D)光圈效應
- 78 下列何者不是醫療機構常用於衡量生產力的指標？(A)健保給付點值 (B)門診就診人次 (C)病人服務滿意度 (D)醫材使用量
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- 80 有關醫院評鑑實地訪查之敘述，下列何者正確？①決定優先查證重點 ②以病人為焦點的查證方式（patient focus method；PFM）案例追查 ③交叉查證 ④審核申報健保給付(A)①②③ (
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- 4 懷孕期間因雌性素（estrogen）所造成的生殖系統變化，下列何者錯誤？(A)子宮頸黏液塞形成 (B)陰道的血管增生、充血(C)懷孕初期子宮頸變軟 (D)懷孕後期子宮壁變薄
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- 6 有關生產計畫書，下列敘述何者不適當？(A)計畫書可包括待產、分娩和寶寶照護項目之選擇(B)計畫書可包括生產流程與常規的說明(C)讓婦女和醫護人員討論，兩者共同做決定(D)鼓勵婦女表達其擔憂與需要
- 7 懷孕 28 週婦女參加產前媽媽教室，練習母乳哺餵姿勢和嬰兒沐浴，此為下列何種母性認同行為之表現？(A)角色扮演 (B)模仿學習 (C)內射－接受 (D)幻想－外射
- 8 林女士 28 歲，孕前體重 56 公斤，目前懷孕 20 週，此次產檢體重為 64 公斤，血壓為 148/94 mmHg，尿蛋白 1+，下列護理指導何者最適當？(A)增加脂肪攝取 (B)減少鹽分攝取
- 9 罹患妊娠糖尿病婦女，努力控制飲食，讓飯後血糖值在正常範圍，此為魯賓（Rubin）所提出何種母性任務行為？(A)學習貢獻自己 (B)確保自己和胎兒安全(C)使胎兒能被家人和重要他人所接受 (D)與胎
- 10 下列那個階段是胎兒體重快速增加的時期？(A)胚胎前期 (B)第一孕期 (C)第二孕期 (D)第三孕期
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- 12 有關待產婦之護理，下列敘述何者錯誤？(A)待產時如無破水，應鼓勵產婦下床走動，促進有效宮縮(B)待產時應常變換姿勢，促進身體舒適與放鬆(C)活動期的晚期應教導待產婦開始用力，以促進胎頭下降(D)
- 13 初產婦廖女士進入產房待產，足月且孕期無其他併發症，目前每 5 分鐘子宮收縮一次，每次約收縮 30秒，沒有破水，陰道有粉色分泌物，內診發現其子宮頸變薄 80%且已擴張 3 公分，station 0
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