問題詳情
64 某護理師剛從學校畢業進入病房工作，護理長為了幫助她儘速進入狀況，告訴她醫院提供高於市場行情之薪資以吸引護理師加入，為促進同仁間的情誼與互動，每個月固定辦理「快樂聚會」活動，對於表現優異的員工，則透過表揚與加績效點數等方式給予員工肯定。依據 Maslow 需要層級理論，下列何項需求在本情況中並未提及？
(A)生理
(B)安全
(C)愛與所屬感
(D)自尊與尊重
(A)生理
(B)安全
(C)愛與所屬感
(D)自尊與尊重
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增
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- 60 決策技巧可以透過訓練而習得，下列何種方法可以增進個人的決策技能？①完全採用別人意見②尋求合適的諮詢資源 ③採用陌生的眼光看事情 ④學習掌握重要的資訊 ⑤複製自己過去經驗(A)①②③ (B)②③④
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- 54 當瀕死病人時常出現哭泣行為，處於憂鬱期時之護理措施，下列何者最適當？①減少探視病人的次數，讓其獨處減少干擾 ②移除室內具有自我傷害的危險物品 ③鼓勵其表達內心害怕，允許哭泣④告訴她憂愁也無濟於事
- 53 收集男性病人的尿液標本進行尿液培養之敘述，下列何者正確？①將病人晨起第一次解尿的中段尿，置於乾淨尿杯 ②長期導尿者，打開尿袋底端開口，倒出尿液於標本試管內 ③收集好之尿液標本，需在 30 分鐘內
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- 67 病人分類是根據病人在特定時間內所需照護需求予以分類出不同等級，以護理活動項目設計，換算護理點數，再依點數高低分類病人的嚴重度，這種分類法屬於下列何者？(A)原型病人分類法 (B)因素型分類法 (
- 68 急診護理師小美擔任臨床護理教師角色，指導新進人員基本照護技能，同事也常找他請教個案的整體性照護，小美總能提出具體可行的建議。你若是護理長，會鼓勵小美繼續那些專業發展訓練？(A)臨床教學能力 (B
- 69 依據我國傳染病防治法第 3 條規定，下列何者不屬於須 24 小時內完成通報之第五類傳染病？(A)伊波拉病毒感染 (B)黃熱病 (C)流感併發重症 (D)新型 A 型流感
- 70 依據 Marquis 和 Huston（2011）創造激勵氛圍的策略，下列何者錯誤？(A)發展工作計畫，給員工參與決策的機會(B)為避免增加員工的工作負荷，主管應承擔所有工作(C)了解員工的需求
- 71 糖尿病病人住院時訂醫院的素食，但送餐有誤，營養部門進行檢討及改進，下列處理方法何者最不適當？(A)應仔細檢討伙食送錯的導因為何 (B)應找出犯錯者並將他調到其他單位(C)檢討員工的知識技能是否足
- 72 根據 Douglass（1988）衝突解決模式，當衝突發生時，解決衝突的步驟中下列何者為最優先？(A)確認問題 (B)尋求可行方案 (C)團體互動 (D)尋求外在資源
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- 75 Blake 及 Mouton（1978）提出管理方格理論，下列何者為其領導最關鍵的要素或構面？(A)增加員工的成熟度 (B)激勵部屬(C)領導者行為 (D)關心部屬及工作
- 76 根據 Donabedian（1966）醫療服務品質保證的概念架構，下列何者是「結構」層面的考核？①護理師的資格與素養 ②住院病人的泌尿道感染率 ③護理師的人力配置 ④護理技術執行的正確性(A)①
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- 78 下列何者不是醫療機構常用於衡量生產力的指標？(A)健保給付點值 (B)門診就診人次 (C)病人服務滿意度 (D)醫材使用量
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- 80 有關醫院評鑑實地訪查之敘述，下列何者正確？①決定優先查證重點 ②以病人為焦點的查證方式（patient focus method；PFM）案例追查 ③交叉查證 ④審核申報健保給付(A)①②③ (
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