問題詳情
43.影響組織結構的因素為何?
(A)策略
(B)規模大小
(C)環境
(D)技術
(A)策略
(B)規模大小
(C)環境
(D)技術
參考答案
答案:A,B,C,D
難度:適中0.626741
統計:A(326),B(331),C(309),D(266),E(4)
內容推薦
- Synergism 之意義為:(A)活力泉源(B)l+1>2(C)勞力分工(D)賦權
- 領導之Path-GoalTheory與激勵之何種理論類似?(A) Reinforcement Theory (B) Dual Factor Theory (C) Expectancy to mo
- Hackman和Oldham提出的工作特徵途徑(job characteristics approach )認為工作核心構面可以引導出 關鍵的心理狀態、提高工作動機、績效與滿意度,其中工作核心構
- 42•平衡計分卡(BSC)之構面為:(A)財務(B)顧客(C)目標(D)績效
- Ba(NO3)2(aq)與 K2CrO4(aq)反應,將會產生甚麼顏色的沉澱物?(A) 黃色 (B)白色 (C) 紅色 (D) 黑色
- 有關電腦應用在作業管理之技術的敘述何者為真?(A)CAD指利用產品的特徵,來分析產品在不同參數下的性能績效(B)CAM用於產品的設計,可以迅速產生多種設計案及做各種組合(C)CAE利用預先儲存的
- 大前研一在M型社會一書中提出的「新奢華」(new luxury)的概念在行銷管理上可用以區隔的目標市場為:(A)新生代的目標客群 (B)高收入的目標客群(C)中下階層的目標客群 (D)銀髮族的目
- Simon提出的行政模型(administrative model )認為經理人實際制訂決策的情境為:(A)不具有充分與完整的資訊(B)受有限理性(bounded rationality )的限
- 41 .依據F.Herzberg所提之雙因子理論下列何者屬激勵因素:(A)人際關係(B)成就(C)讚賞(D)工作環境
- 名列今年世界500大之首的企業Wal-Mart其採行之策略為:(A)成長(B)差異化(C)成本領導(D)焦點
內容推薦
- 17•在波士頓顧問團(Boston Consulting Group)提出的BCG矩陣中,相對市場佔有率低、市場成長率高的 是什麼事業?(A)明星事業(B)金牛事業(C)狗事業(D)問題事業
- 下列何者為真?(A)管理幅度與部屬工作的複雜程度成正變 (B)管理幅度與部屬工作的變化程度成正變 (C)管理幅度與部屬素質成正變(D)管理幅度與部屬工作場地的分散程度成正變
- 設P( ,5 a)是 f(x) = 2x -3與g(x) = 2x+b的交點,則a -b = ? (A) 8 (B) 10 (C) - 2 (D) -6
- 下列何者為非?(A)Peter Principle說明了人員内部調升的優點(B)在管理的用人功能中測試作業是最具爭議的一項作業(C)所謂測試的Validity係指某項測試一再實施時,是否可呈現同
- 下列何者為Porter價值鏈活動中的支援性(support)活動?(A)營運基礎架構(Firm infrastructure )(B)人力資源管理(Human resource manageme
- 通常企業在面對國際環境時,下列何者敘述為非?(A)採行自我參考準則(Self-ReferenceCriterion)可獲致良好成果(B)基於利潤、穩定和競爭會擴展業務於他國(C)選擇擴展業務於任
- 下列對Groupthink之說明,何者為真?(A)可幫助群體思維一致,往正面發展(B)會在道德判斷上產生惡化現象(C)對圈外人會持正面印象(D)管理者應盡力促成Groupthink的現象
- 則 f(2) = ?(A) -1 (B) 1 (C) 2 (D) -2
- 學者D.McGregor發現管理人對其部屬之期望高,則部屬之生產力亦可能偏高;反之,若管理人對部 屬之期望低,則部屬之生產力亦會較低。而D.McGregor將此現象命名為:(A) Self-fu
- 36•依據Ansoff的產品/市場擴展矩陣,下列敘述何者為真?(A)在現有產品及現有市場中,企業可採市場發展策略成長(B)在現有產品及新市場中,企業可採市場滲透策略成長(C)在新產品及現有市場中,企業
- 影響企業機構員工創造及創新最重要的因素為:(A)工作環境(B)薪資(C)福利(D)陞遷機會
- 下列何者為非?(A)所謂JobDescription係針對職位本身的任務貴任,作業内容及執行績效等作說明(B)所謂JobSpecification係針對欲擔任該職位的人所應具備的能力、技術、素質
- 若正多邊形的一個內角為 120o,則此正多邊形的對角線共有幾條?(A) 5 條 (B) 7 條 (C) 9 條 (D) 14條
- 下列何者敘述為非?(A)F.W. Talor 提出了受限的理性原則(Principle of Bounded rationality)(B)決策者採主觀滿意路線時,即希望選取最適之方案(C)決策
- 戰略性行銷的内涵為何?(A)市場區隔(B)目標市場選擇(C)定位(D)廣告
- 下列何者不屬於企業倫理相關法律之領域?(A)消費者保護(B)員工工作權保護 (C)環境保護(D)產品安全
- 學者DavidMcClelland倡導何項激勵理論?(A)成就、權力及親和需要理論(B)公平理論(C)成長、關係及生存三需求理論(D)期望理論
- 已知一正n邊形之一內角與一外角度數的比為 5:2,則n = ?(A) 4 (B) 5 (C) 6 (D) 7
- 針對群體決策之敘述何種為真?(A)群體知識總和,較個人知識為大 (B)群體中會有社會壓力,使個人必須隨從附和群體(C)群體成員對決策接受度較高(D)群體中一有競爭,則可能發生求勝重於解決問題的偏
- 3 依據Anderson提出的長尾理論(The Long Tail ),所謂「長尾」指的是沿著代表營收的縱軸及代表產 品品項的橫軸所構成一條頭高尾細、類似「L」型的曲線,他認為形成長尾的力量是:(
- 下列何者為真?(A)美國俄亥俄州立大學對領導所做的一系列研究,發現以參與式領導作風最具效能(B) F.Fiedler將領導作風分為任務激勵與關係激勵兩類(C)依Path-GoalTheory部屬
- 若有一三角形,三外角的度數比為 3:4:5,則下列何者正確?(A) 此三角形為銳角三角形 (B) 此三角形為鈍角三角形(C) 此三角形為直角三角形 (D) 有兩內角和為 140°
- 依H.Mintzberg之研究,下列何者屬於人際層面之角色?(A)發言人(Spokesperson) (B)代表人物(Figurehead) (C)聯絡人(Liaison) (D)談判者(Neg
- 為了方便管理網域名稱(DomainName)而採用階層式之樹狀結構,讓使用者一看就可以判讀自己所屬 的組織。以下哪些Domain Name是屬於非營利機構的網域名稱?(A) edu(B) com
- 已知三角形的兩邊長為 5 和 6,如果要用 SSS作圖作一三角形,則第三邊不可能為(A) 5 (B) 4 (C) 7 (D) 12