問題詳情
45.學者D.McGregor發現管理人對其部屬之期望高，則部屬之生產力亦可能偏高；反之，若管理人對部 屬之期望低，則部屬之生產力亦會較低。而D.McGregor將此現象命名為：
(A) Self-fulfilling Prophecy
(B) Pygmalion in management
(C) Contingency approach to leadership
(D) Transformational leadership
(A) Self-fulfilling Prophecy
(B) Pygmalion in management
(C) Contingency approach to leadership
(D) Transformational leadership
參考答案
答案：A,B
難度：適中0.401099
統計：A(208),B(229),C(103),D(87),E(2)
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