問題詳情
26.下列何者為真？
(A)管理幅度與部屬工作的複雜程度成正變
(B)管理幅度與部屬工作的變化程度成正變
(C)管理幅度與部屬素質成正變
(D)管理幅度與部屬工作場地的分散程度成正變
(A)管理幅度與部屬工作的複雜程度成正變
(B)管理幅度與部屬工作的變化程度成正變
(C)管理幅度與部屬素質成正變
(D)管理幅度與部屬工作場地的分散程度成正變
參考答案
答案：C
難度：簡單0.795374
統計：A(219),B(136),C(1788),D(105),E(0)
內容推薦
- 有關Fiedler的權變領導理論，下列何者為真？(A)領導者領導風格本質上是固定而非變動的(B)當領導者風格與情境不配合時，應該改變情境來配合領導者的風格(C)情境因素包括：部屬能力與成熟度、任
- 影響組織結構的因素為何？(A)策略(B)規模大小(C)環境(D)技術
- 若 f(2x+3)=-5x，則 f(0)+ f(5)=？ (A) -1 (B) 1/2 (C) 3/2 (D) 5/2
- Synergism 之意義為：(A)活力泉源(B)l+1>2(C)勞力分工(D)賦權
- 領導之Path-GoalTheory與激勵之何種理論類似？(A) Reinforcement Theory (B) Dual Factor Theory (C) Expectancy to mo
- Hackman和Oldham提出的工作特徵途徑(job characteristics approach )認為工作核心構面可以引導出 關鍵的心理狀態、提高工作動機、績效與滿意度，其中工作核心構
- 42•平衡計分卡(BSC)之構面為：(A)財務(B)顧客(C)目標(D)績效
- Ba(NO3)2(aq)與 K2CrO4(aq)反應，將會產生甚麼顏色的沉澱物？(A) 黃色 (B)白色 (C) 紅色 (D) 黑色
- 有關電腦應用在作業管理之技術的敘述何者為真？(A)CAD指利用產品的特徵，來分析產品在不同參數下的性能績效(B)CAM用於產品的設計，可以迅速產生多種設計案及做各種組合(C)CAE利用預先儲存的
- 大前研一在Ｍ型社會一書中提出的「新奢華」（new luxury）的概念在行銷管理上可用以區隔的目標市場為：(A)新生代的目標客群 (B)高收入的目標客群(C)中下階層的目標客群 (D)銀髮族的目
內容推薦
- 下列何者為非？(A)Peter Principle說明了人員内部調升的優點(B)在管理的用人功能中測試作業是最具爭議的一項作業(C)所謂測試的Validity係指某項測試一再實施時，是否可呈現同
- 下列何者為Porter價值鏈活動中的支援性(support)活動？(A)營運基礎架構(Firm infrastructure )(B)人力資源管理(Human resource manageme
- 通常企業在面對國際環境時，下列何者敘述為非？(A)採行自我參考準則(Self-ReferenceCriterion)可獲致良好成果(B)基於利潤、穩定和競爭會擴展業務於他國(C)選擇擴展業務於任
- 下列對Groupthink之說明，何者為真？(A)可幫助群體思維一致，往正面發展(B)會在道德判斷上產生惡化現象(C)對圈外人會持正面印象(D)管理者應盡力促成Groupthink的現象
- 則 f(2) = ?(A) -1 (B) 1 (C) 2 (D) -2
- 學者D.McGregor發現管理人對其部屬之期望高，則部屬之生產力亦可能偏高；反之，若管理人對部 屬之期望低，則部屬之生產力亦會較低。而D.McGregor將此現象命名為：(A) Self-fu
- 36•依據Ansoff的產品/市場擴展矩陣，下列敘述何者為真？(A)在現有產品及現有市場中，企業可採市場發展策略成長(B)在現有產品及新市場中，企業可採市場滲透策略成長(C)在新產品及現有市場中，企業
- 影響企業機構員工創造及創新最重要的因素為：(A)工作環境(B)薪資(C)福利(D)陞遷機會
- 下列何者為非？(A)所謂JobDescription係針對職位本身的任務貴任，作業内容及執行績效等作說明(B)所謂JobSpecification係針對欲擔任該職位的人所應具備的能力、技術、素質
- 若正多邊形的一個內角為 120o，則此正多邊形的對角線共有幾條？(A) 5 條 (B) 7 條 (C) 9 條 (D) 14條
- 下列何者敘述為非？(A)F.W. Talor 提出了受限的理性原則(Principle of Bounded rationality)(B)決策者採主觀滿意路線時，即希望選取最適之方案(C)決策
- 戰略性行銷的内涵為何？(A)市場區隔(B)目標市場選擇(C)定位(D)廣告
- 下列何者不屬於企業倫理相關法律之領域？(A)消費者保護(B)員工工作權保護 (C)環境保護(D)產品安全
- 學者DavidMcClelland倡導何項激勵理論？(A)成就、權力及親和需要理論(B)公平理論(C)成長、關係及生存三需求理論(D)期望理論
- 已知一正n邊形之一內角與一外角度數的比為 5：2，則n = ?(A) 4 (B) 5 (C) 6 (D) 7
- 針對群體決策之敘述何種為真？(A)群體知識總和，較個人知識為大 (B)群體中會有社會壓力，使個人必須隨從附和群體(C)群體成員對決策接受度較高(D)群體中一有競爭，則可能發生求勝重於解決問題的偏
- 3 依據Anderson提出的長尾理論(The Long Tail )，所謂「長尾」指的是沿著代表營收的縱軸及代表產 品品項的橫軸所構成一條頭高尾細、類似「L」型的曲線，他認為形成長尾的力量是：(
- 下列何者為真？(A)美國俄亥俄州立大學對領導所做的一系列研究，發現以參與式領導作風最具效能(B) F.Fiedler將領導作風分為任務激勵與關係激勵兩類(C)依Path-GoalTheory部屬
- 若有一三角形，三外角的度數比為 3：4：5，則下列何者正確？(A) 此三角形為銳角三角形 (B) 此三角形為鈍角三角形(C) 此三角形為直角三角形 (D) 有兩內角和為 140°
- 依H.Mintzberg之研究，下列何者屬於人際層面之角色？(A)發言人(Spokesperson) (B)代表人物(Figurehead) (C)聯絡人(Liaison) (D)談判者(Neg
- 為了方便管理網域名稱(DomainName)而採用階層式之樹狀結構，讓使用者一看就可以判讀自己所屬 的組織。以下哪些Domain Name是屬於非營利機構的網域名稱？(A) edu(B) com
- 已知三角形的兩邊長為 5 和 6，如果要用 SSS作圖作一三角形，則第三邊不可能為(A) 5 (B) 4 (C) 7 (D) 12
- 下列有關JIT制度之敘述何者為真？(A)又稱看板制度(B)推行JIT制度可使存貨水準大為降低(C)推行JIT制度可使瑕疵及早發現進而提升品質降低成本(D)推行JIT制度時，若所需零組件未能獲得，
- 企業資源規劃(EnterpriseResource Planning)的導入會影響到企業哪方面的改變?(A)人力配置(B)資訊系統(C)工作流程(D)財務規劃
- 41 一位接受下肢牽引治療的病人（如圖示） ，一直感到牽引處十分疼痛不適，下列那一種牽引方法可使牽引力量減少進而減緩疼痛？