41.當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度？
(A)專家編的一定是對的
(B)這個測驗有問題
(C)這個差異可做為對話、學習或成長的契機
(D)求職者沒有認真填答。