問題詳情
699.依性別工作平等法規定，雇主為受僱者舉辦或提供下列哪些事項，不得因性別或性傾向而有差別待遇？
(A)各項福利措施
(B)基於績效之薪資給付
(C)教育、訓練或其他類似活動
(D)工作性質僅適合特定性別者之進用。
(A)各項福利措施
(B)基於績效之薪資給付
(C)教育、訓練或其他類似活動
(D)工作性質僅適合特定性別者之進用。
參考答案
答案：A,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 5勞動部勞動力發展署為提供求職求才者24小時之就業服務資訊諮詢服務，成立了台灣就業通科技客服中心，其免付費電話號碼為何？(A)0800-393393(B)0800-0204(C)0800-777
- 性向測驗是用以瞭解下列何者？(A)人格(B)體能(C)對性別的認同(D)潛能。
- 職業輔導運用心理測驗之理由，不包含下列哪一項？(A)協助求職者了解自我(B)增進求職者挑選職業(C)協助求職者適性職業(D)凸顯專業人員的權威。
- 「審慎精確」是屬於職業心理測驗中的何種測驗？(A)工作氣質測驗(B)工作價值測驗(C)職業興趣測驗(D)通用性向測驗。
- 「人際效能」及「優柔寡斷」是屬於哪一個職業心理測驗所測量的向度？(A)我喜歡做的事(B)職業性向測驗(C)工作氣質測驗(D)工作價值觀測驗。
- 下列哪一種測驗可用來瞭解求職者的親和性、表達性與說服性？(A)職業興趣測驗(B)職業性向測驗(C)職業成就測驗(D)工作氣質測驗。
- 「能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心」，是屬於勞動力發展署委託研發的「工作氣質測驗」中之哪一種職業性格？(A)督導性強(B)影響力大(C)領導性高(D)變化性大。
- 職業興趣測驗之六種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中，與興趣碼「A」最不相似的是哪一種？(A)E(B)C(C)R(D)I。
- 6依性別工作平等法規定，主管機關應就本法所訂之下列哪些事項納入勞動檢查項目？(A)性別、性傾向歧視之禁止(B)職業安全衛生(C)性騷擾之防治(D)促進工作平等措施。
- 秘書及行政助理是屬於「我喜歡做的事職業興趣探索量表」中的哪個類別？(A)工業生產(B)企業事務(C)銷售(D)個人服務。
內容推薦
- 【題組】觀察表中性別比偏低的國家，主要具備下列哪一共同特徵？ (A)皆為人口大量移入區 (B)屬於人口轉型的低穩定階段 (C)皆為幼年人口比例偏高的國家 (D)受到東方傳統觀念影響「重男輕女」。
- 5當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求 時，可建議他向哪一類單位求助？(A)張老師(B)健康保險機構(C)職業訓練機構(D)生命線與補習班。
- 中國西部區域的人口密度全國最低，其房市低迷無法發展的主因之一為何？ (A)面積占全國55％ (B)緯度偏高，全年低溫 (C)種族文化多元 (D)全區屬於溫帶沙漠氣候
- 700.依性別工作平等法規定，雇主不得於下列哪些事項中規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由？(A)工作規則(B)勞動契約(C)團體協約(D)
- 5相對而言，下列何者比較不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑？(A)從一般刊物蒐集(B)從機構簡介瞭解(C)購買或索取社會資源手冊(D)自編社會資源手冊。
- 當心理測驗施測結果與求職者對自己的理解有所差異時，下列何者是就業諮詢人員較恰當的態度？(A)專家編的一定是對的(B)這個測驗有問題(C)這個差異可做為對話、學習或成長的契機(D)求職者沒有認真填
- 5公立就業服務機構提供就業服務過程中，如遇到自殺暨高危險群之求職者，下列何者為適當的轉介機構？(A)運動休閒中心(B)民眾活動中心(C)各縣市社區心理衛生中心(D)各縣市勞工育樂中心。
- 5社會資源的種類，學者間有不同的看法，梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面，下列何者是屬於狹義的社會資源？(A)社區資源(B)人力資源(C)策略資源(D)方案資源。
- 10凱立(Kelly)的建構理論主張我們每個人都有自己所期待的理想決定型態，他將這種型態命名為「精慮性的決定型態｣(elaborately decided)。下列敘述，何者最能反映此一型態的分化性
- 5社會資源的運用，對就業服務專業人員而言是非常重要的，惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究，下列何者是國內社會資源輸送的問題？(A)不可近性(B)不連續性(C)不公平性(D)責信性。
- 下列何者可用來反映「職業興趣測驗的結果與同年齡的人做比較，而得知自己坐落在某個職業類別的興趣傾向」？(A)信度(B)效度(C)準確度(D)常模。
- 10職涯諮詢師引導阿杰對不同的職業進行比較，而且請阿杰進行重要程度評比，試圖讓阿杰從評比過程與最後結果，瞭解自己的理想與實際之間的一致性。以建構取向來看，此位諮詢師最可能運用下列何種技術？(A)生
- 5每一個社會蘊藏著許多社會資源，就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助，而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是？(A)傾聽技巧(B)轉介技巧(C)澄清技巧(D)面質技巧。
- 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R,I,A,S,E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？(A)1個(B)2個(C)3個(D)4個。
- 10大花希望自己日後可以有高薪工作，諮詢師持續追問大花「為何高薪是重要的？｣並繼續再問「如果真的有高薪？你會有何感受？你的想法是什麼？｣，如此一層層進入大花的內心想法。若以建構取向的生涯諮詢技術，
- 10就業諮詢常以希爾與歐布來恩(Hill& O'Brien)所提出的三階段助人模式，協助當事人進行生涯探索。若從階段的先後順序來看，下列敘述何者正確？(A)洞察階段--探索階段--發展行
- 下列何者不屬於科學化的職業心理測驗？(A)通用性向測驗(B)興趣量表(C)工作氣質測驗(D)算命。
- 5以求職者為主體，社會資源區分為內在、外在資源。下列何者是外在資源？(A)家人支持(B)家事服務(C)家人溝通(D)家人同理。
- 5阮氏在十年前透過仲介從越南嫁到台灣，她的丈夫因為車禍半癱、失業，儘管家中稍有積蓄，但阮氏擔心坐吃山空，來到就業服務站求職，她不會看、寫中文，也沒有特殊工作技能。請問：哪種社會資源最能解決她的根
- 5依據就業服務法規定，公立就業服務機構應與其他機關合作，共同協助某些對象就業，下列何者非屬就業服務法所指應合作之機關？(A)學校對學生之就業服務(B)役政機關對退伍者之就業服務(C)更生保護會對
- 5依外國人從事就業服務第46條第1項第1款至第6款工作資格及審查標準規定，外國人受聘僱從事專門性及技術性工作，應符合之資格，下列何者正確？(A)依專門職業及技術人員考試法規定取得證書或執業資格者
- 1興趣是不同生涯理論學者都關注的議題。下列有關興趣的敘述，何者正確？(A)何倫(Holland)以及蘭特、布朗和海克凱特(Lent, Brown, & Hackett)都強調興趣形成過程的認知與
- 5根據林南的社會資本理論(Social Capital Theory)，就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊？(A)正連結(B)負連結(C)強連結(D)弱連結。
- 工作氣質測驗中，能夠同時執行各種不同性質的工作職務，而不覺得力不從心者，的典型職業，下列何者比較不正確？(A)警察(B)總經理(C)部門經理(D)電話接線生。
- 下面哪一項不是心理測驗應具備的條件?(A)標準度(B)信度(C)效度(D)常模。