問題詳情
30會破壞及妨礙群體達成目標的衝突。為
(A)功能性衝突
(B)非功能性衝突
(C)任務衝突
(D)關係衝突
(A)功能性衝突
(B)非功能性衝突
(C)任務衝突
(D)關係衝突
參考答案
答案:B
難度:適中0.56701
統計:A(9),B(55),C(15),D(9),E(0)
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- 56如果人們想要知道有些行為是否得罪別人,可以:(A)等其他人跟你說(B)簡單詢問朋友哪一個人有相同的差異(C)翻閱禮儀的書來參考(D)最好直接問
- 47以下高效能(有效)團隊的特徵,何者有誤?(A)適當的領導(B)內部與外部的支持(C)良好的溝通(D)有效控制
- 性別工作平等法中,有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者正確?(A)僱用員工30 人以上之雇主,得自由決定是否訂定性騷擾防治措施(B)雇主知悉性騷擾之情事時,即應採取立即有效之糾正及補救措施(C)受
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- 自20世纪80年代以来,香港的劳动密集型制造企业大量迁入内地。回答1~2题。1.这种产业迁移(A)是第三产业的迁移 (B)是技术指向型产业的迁移(C)阻碍了迁入地的城市进程 (D)可能对迁入地
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- 31與工作內容及目標有關的衝突。為(A)功能性衝突(B)非功能性衝突(C)任務衝突(D)關係衝突
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- 50組織成員間非正式的溝通型態。稱為(A)組織成員社群網路(B)直線命令(C)組織職權(D)群體從眾
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- 42由員工所組成的正式團隊,負責完成整個或部分的工作流程。稱為(A)問題解決團隊(B)自我管理團隊(C)跨功能團隊(D)虛擬團隊
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