問題詳情
57教育、年齡、技能或經驗，是下列何種範例？
(A)正式地位特性
(B)非正式地位特性
(C)個人地位特性
(D)群內地位特性
(A)正式地位特性
(B)非正式地位特性
(C)個人地位特性
(D)群內地位特性
參考答案
答案：B
難度：困難0.357843
統計：A(30),B(219),C(293),D(24),E(0)
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- 55當凝聚力低且目標未獲支持時，凝聚力對生產力：(A)無顯著效果(B)有邊際效果(C)有一致的效果(D)有顯著的效果
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- 下列關於著作權之敘述，何者正確？(A)著作人於著作完成時享有著作權(B)著作係指具有新穎性之創作(C)受雇人於職務上完成之著作，除另有約定外，由雇用人為著作人(D)著作權保護僅及於該著作之思想、
- 31與工作內容及目標有關的衝突。為(A)功能性衝突(B)非功能性衝突(C)任務衝突(D)關係衝突
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- 49全球化團隊的優點如下，何者有誤?(A)團隊成員間差異很大(B)多元化的創意(C)有限的群體思考(D)有更多的機會可以瞭解他人
- 34低度的程序衝突與適度的任務衝突則是屬於何種衝突?(A)功能性衝突(B)程序衝突(C)任務衝突(D)關係衝突
- 41從同一個部門或功能性單位召集員工成立小組，共同改善某項工作或解決特定的問題。稱為(A)問題解決團隊(B)自我管理團隊(C)跨功能團隊(D)虛擬團隊
- 59撤回或禁止衝突發生，是為：(A)協調(B)強制(C)遷就(D)迴避
- 50組織成員間非正式的溝通型態。稱為(A)組織成員社群網路(B)直線命令(C)組織職權(D)群體從眾
- 35當群體出現高度衝突時，藉由避免或是抑制來解決衝突，為降低衝突的何種方法?(A)迴避(B)遷就(C)強迫(D)妥協
- 42由員工所組成的正式團隊，負責完成整個或部分的工作流程。稱為(A)問題解決團隊(B)自我管理團隊(C)跨功能團隊(D)虛擬團隊
- 下列何者非群體相對於個體決策制定優勢？(A)群體提供較多資訊(B)群體產生較多選擇(C)解決方案較少能被接受(D)增加決策的合法性
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