16.小明希望激勵員工，下列何者可能是小明在員工動機 Y 理論下所使用的方法？
(A)安排面對面會議，直接對員工說明他們的缺失之處
(B)對員工授予更大的權力，以激發員工的積極性
(C)啟動更嚴格的規則和工作政策制度，以提高團隊的生產力
(D)假設員工是不喜歡工作的，對員工強制責罰。