問題詳情
13 席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知
(C)是可見聞的行為模式
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標
(A)是外顯但不易深入瞭解的層次
(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知
(C)是可見聞的行為模式
(D)是個人或團體社會所偏好的事物、行為方式、或有關生存的終極目標
參考答案
答案：D
難度：適中0.538462
統計：A(247),B(2342),C(165),D(3213),E(0) #
個人：尚未作答書單：席恩（Edgar Schein ）─組織文化、「組織發展」之「九大特性」、、「外部正式」確保途徑 :
內容推薦
- 以下何種團體的團體目標為價值澄清或以個人探索為主?(A)教育團體 (B)成長團體 (C)諮商團體 (D)支持團體
- 21 公務人員升至某一職位後如不經訓練，有可能難以勝任現職或更高職位，這是以下何種現象？(A)白京生定律 (B)莫菲定律 (C)不希罕效應 (D)彼得原理
- 29 依丹哈特（R. Denhardt）的觀點，公共行政國際化運作過程有四個趨勢逐漸興起，下列何者不在其中？(A)全球化 (B)集權化 (C)分權化 (D)專業主義
- 12 下列何者不是美國行政學傳統時期組織理論的主要觀點？(A)組織是一個分工的體系 (B)組織是一個影響力的系統(C)組織是一個權責分配的體系 (D)組織是一個法令規章的體系
- 3 對於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的敘述，下列何者錯誤？(A)主張應將公共行政視為官僚體制的組織形式，而不侷限於制度面向(B)主張公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社
- 法律保障接受專業服務的當事人，在專業服務過程中所透露的機密不得被洩漏，此為：(A)保密 (B)預警責任 (C)隱私權 (D)溝通特權
- 20 如果立法院未能在會計年度開始之前，審議通過中央政府總預算案，這樣就不符合德國學者諾馬克（F. Neumark）所提出的那一項預算的原則？(A)嚴密原則 (B)公開原則 (C)事前決定原則 (D)
- 28 對於民意的特性，下列敘述何者最正確？(A)民意通常很集中，不太會有不同意見產生(B)民意通常很穩定，不會隨時間與空間改變方向與強度(C)民意太不可靠，常出現言行不一致的情形(D)真正的民意通常很
- 11 組織理論經過不斷的驗證及歸納，下列何者不是組織理論的特徵？(A)組織理論不是一完整的單一理論 (B)組織理論的研究不排斥公共面向的觀點(C)組織理論涉及多學科的性格 (D)組織理論只是探討人與人
- 2 根據學者歐斯壯（V. Ostrom）的看法，以下何者不是官僚體制效率低於市場的原因？(A)官僚體制回應多元需求時雜亂無章 (B)官僚體制無法防杜公共財耗損的現象(C)官僚體制過於自大傲慢 (D)官
內容推薦
- 3 從事政策評估時，在下列的實驗設計圖示中，符號 × 所代表的含義為何？ (A)隨機抽樣 (B)操作的控制組 (C)評估的誤差 (D)政府的計畫介入
- 在個別諮商過程中，若發現當事人過度依賴諮商師的意見而阻礙諮商的進展時，你認為那項技術最適合用來邀請當事人檢視彼此的關係及影響?(A)簡述語意 (B)面質 (C)解釋 (D)立即性
- 5 晚近有從「哲學」的角度探討公共行政本質意義的研究，這種研究觀點的核心觀念為何？(A)公共性 (B)公共財 (C)公共事務 (D)公共管理
- 14 下列何者不是非正式組織的特性？(A)順乎自然 (B)感情移入 (C)以權力來領導 (D)成員的重疊性
- 31 「公共事務民營化」是符合下列何項政策規劃原則？(A)人民自主原則 (B)持續進行原則 (C)分配普遍原則 (D)公正無偏原則
- 22 各公務機關第一預備金之設定，數額不得超過經常支出總額的百分之多少？(A)百分之一 (B)百分之三 (C)百分之五 (D)百分之十
- 6 根據動態管理學派傅麗德（M. Follett）的「情勢法則」，她認為命令與權威一定要摒除下列何種因素？(A)「財」 (B)「事」 (C)「人」 (D)「物」
- 15 美國行政學發展史的「新公共行政」與「新公共服務」時期，對於公共利益的看法，主要採用那一位學者的「正義」定義？(A)Barry Bozeman (B)Gerald Caiden (C)John R
- 32 下列何者不是美國行政學傳統時期（1900－1930）的組織理論觀點？(A)韋伯（Weber）的官僚制度理論 (B)泰勒（Taylor）的科學管理學派(C)巴納德（Barnard）的動態平衡理論
- 23 以下何種所得稅制，最能夠展現政府透過對個人財富重分配的特性，以達到社會正義的精神？(A)累退稅制 (B)累進稅制 (C)遞減稅制 (D)平等稅制
- 16 行政組織有採首長制或委員制的設計，下列何者並非委員制的優點？(A)易於減少不必要的衝突和摩擦(B)易於反映人民的意見，獲得社會的有力支持(C)不受上級長官的過分干涉，而有較多的自主與自由(D)能
- 33 為解決科技發展所涉及的各項問題，由專家為主體的治理狀況應運而生，這種現象被稱為：(A)委員會治理 (B)技術統治 (C)行政國 (D)目標錯置
- 24 就凱因斯經濟學的觀點而言，經濟發展不穩定主要乃肇因於下列何者波動之結果？(A)赤字 (B)公債 (C)供給 (D)需求
- 34 以下有關政府推展公共關係之原則，何者錯誤？(A)要保持雙向溝通 (B)資訊必須公開透明(C)平時就要發展 (D)公關人員需負成敗之責任
- 25 在評估政策方案的政治可行性時，特別要注意那項因素？(A)經濟性因素 (B)效率性因素 (C)回應性因素 (D)技術性因素
- 35 政府與非營利組織互動後能創造行政效益，下列何者不是該行政效益之一？(A)發揮互補拓展公共服務 (B)廣納建言凝聚共識(C)權力競逐提升激勵 (D)促進公民參與社區
- 36 在探討政府與民間關係中，政府業務委託民營化相當盛行，下列何者不是民營化型態之一？(A)特許權 (B)補助或減免 (C)公司化 (D)抵用券
- 有關罰鍰繳清後始得發給行車執照之規定，係違反下列何種原則？(A)信賴保護原則 (B)平等原則 (C)不當聯結禁止原則 (D)公益原則
- 37 有關領導的敘述，下列何者最正確？(A)領導除了上級對下級的領導外，下級也可能去領導上級，又稱「相互領導」(B)在組織中領導者與管理者一定要是同一人，否則就不稱為領導(C)領導的最大宗旨，就是獲得
- 46 下列何者不是「促進性的行政倫理」所深思、反省與實踐的多元憲政價值？(A)公平 (B)績效 (C)正義 (D)良善
- 38 從資源依賴角度來看非營利組織與政府之互依程度，下列那一面向最不合適？(A)資源的可替代性 (B)資源的重要性(C)資源需求者的決定 (D)驅使對方提供資源的能力
- 47 公務員把機關的違法失職情事，釋放消息讓外界知悉，被稱之為：(A)行政課責 (B)政策行銷 (C)弊端揭發 (D)依法行政
- 9 根據羅聖朋（D. Rosenbloom）的看法，公共組織的法律途徑主要係著眼在下列的那一項？(A)衝突爭議的公平裁決 (B)選區民意的政策影響(C)經濟效率的價值取捨 (D)社會大眾的積極參與
- 39 下列敘述何者比較符合行政學中Ｘ理論管理行為的假定？(A)員工願意擔負責任 (B)員工認為工作與休閒同等重要(C)員工的主要目標是保有工作，因此會避免冒險 (D)賦予明確的目標之後，員工會努力達成
- 48 在行政責任的確保途徑分析上，「傳播媒體」，是屬於那種確保途徑？(A)內部正式 (B)外部正式 (C)外部非正式 (D)內部非正式