問題詳情
35 政府與非營利組織互動後能創造行政效益，下列何者不是該行政效益之一？
(A)發揮互補拓展公共服務
(B)廣納建言凝聚共識
(C)權力競逐提升激勵
(D)促進公民參與社區
(A)發揮互補拓展公共服務
(B)廣納建言凝聚共識
(C)權力競逐提升激勵
(D)促進公民參與社區
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.959446
統計：A(38),B(77),C(7760),D(213),E(0) #
個人：尚未作答書單：激勵理論、政府與非營利組織互動的行政效益
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- 34 以下有關政府推展公共關係之原則，何者錯誤？(A)要保持雙向溝通 (B)資訊必須公開透明(C)平時就要發展 (D)公關人員需負成敗之責任
- 24 就凱因斯經濟學的觀點而言，經濟發展不穩定主要乃肇因於下列何者波動之結果？(A)赤字 (B)公債 (C)供給 (D)需求
- 33 為解決科技發展所涉及的各項問題，由專家為主體的治理狀況應運而生，這種現象被稱為：(A)委員會治理 (B)技術統治 (C)行政國 (D)目標錯置
- 16 行政組織有採首長制或委員制的設計，下列何者並非委員制的優點？(A)易於減少不必要的衝突和摩擦(B)易於反映人民的意見，獲得社會的有力支持(C)不受上級長官的過分干涉，而有較多的自主與自由(D)能
- 23 以下何種所得稅制，最能夠展現政府透過對個人財富重分配的特性，以達到社會正義的精神？(A)累退稅制 (B)累進稅制 (C)遞減稅制 (D)平等稅制
- 32 下列何者不是美國行政學傳統時期（1900－1930）的組織理論觀點？(A)韋伯（Weber）的官僚制度理論 (B)泰勒（Taylor）的科學管理學派(C)巴納德（Barnard）的動態平衡理論
- 15 美國行政學發展史的「新公共行政」與「新公共服務」時期，對於公共利益的看法，主要採用那一位學者的「正義」定義？(A)Barry Bozeman (B)Gerald Caiden (C)John R
- 6 根據動態管理學派傅麗德（M. Follett）的「情勢法則」，她認為命令與權威一定要摒除下列何種因素？(A)「財」 (B)「事」 (C)「人」 (D)「物」
- 22 各公務機關第一預備金之設定，數額不得超過經常支出總額的百分之多少？(A)百分之一 (B)百分之三 (C)百分之五 (D)百分之十
- 31 「公共事務民營化」是符合下列何項政策規劃原則？(A)人民自主原則 (B)持續進行原則 (C)分配普遍原則 (D)公正無偏原則
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- 有關罰鍰繳清後始得發給行車執照之規定，係違反下列何種原則？(A)信賴保護原則 (B)平等原則 (C)不當聯結禁止原則 (D)公益原則
- 37 有關領導的敘述，下列何者最正確？(A)領導除了上級對下級的領導外，下級也可能去領導上級，又稱「相互領導」(B)在組織中領導者與管理者一定要是同一人，否則就不稱為領導(C)領導的最大宗旨，就是獲得
- 46 下列何者不是「促進性的行政倫理」所深思、反省與實踐的多元憲政價值？(A)公平 (B)績效 (C)正義 (D)良善
- 38 從資源依賴角度來看非營利組織與政府之互依程度，下列那一面向最不合適？(A)資源的可替代性 (B)資源的重要性(C)資源需求者的決定 (D)驅使對方提供資源的能力
- 47 公務員把機關的違法失職情事，釋放消息讓外界知悉，被稱之為：(A)行政課責 (B)政策行銷 (C)弊端揭發 (D)依法行政
- 9 根據羅聖朋（D. Rosenbloom）的看法，公共組織的法律途徑主要係著眼在下列的那一項？(A)衝突爭議的公平裁決 (B)選區民意的政策影響(C)經濟效率的價值取捨 (D)社會大眾的積極參與
- 39 下列敘述何者比較符合行政學中Ｘ理論管理行為的假定？(A)員工願意擔負責任 (B)員工認為工作與休閒同等重要(C)員工的主要目標是保有工作，因此會避免冒險 (D)賦予明確的目標之後，員工會努力達成
- 48 在行政責任的確保途徑分析上，「傳播媒體」，是屬於那種確保途徑？(A)內部正式 (B)外部正式 (C)外部非正式 (D)內部非正式
- 直流串聯迴路上，電壓源V為10V，R=2K，C1=24uF、C2=12uF、C3=8uF，試求時間常數為?(A)7ms(B)8ms(C)16ms(D)4ms
- 18 下列關於「設計計畫預算制度」的敘述，何者最正確？(A)預算涵蓋的範圍以一個機關為限(B)是由1949 年美國胡佛委員會正式向國會提出的預算改革構想(C)分析一年乃至數年其政策計畫的總成本(D)「
- 40 以下那些項目是屬於危機爆發時，組織所採取的管理活動？①建立危機計畫系統②建立危機情境監測系統③建立危機資源管理系統④展開評估與調查工作⑤建立危機指揮中心⑥設立危機感應系統(A)①②④ (B)②③
- 10 依學者雪恩（E. Schein）的見解，組織文化的構成包含創造物（artifacts）、價值觀念和基本假定三個層次，試問組織制度屬於前述何種層面？(A)創造物層面 (B)價值觀念層面 (C)基本
- 49 我國政務官的選拔，無任用資格上的限制，但不可以有下列何者，以保證其對國家的忠誠？(A)事務官的資格 (B)少數民族血統 (C)宗教信仰 (D)外國籍
- 不動產經紀仲介業者所製作之不動產說明書，應指派何人簽章？(A) 不動產經紀公司負責人 (B)不動產經紀公司店長 (C)不動產經紀營業員 (D)不動產經紀人
- 19 認為「領導是一種領導者與部屬之間相互影響關係的演進過程，透過此一歷程領導者與部屬的工作動機與合作道德得以提昇，透過人際互動得以促進組織社會系統的改變、組織體制的變革」，是何種領導理論的觀點？(A
- 41 以下那個學者發表「領導效能的理論」一書，提出領導效能的權變理論？(A)Guy Peters (B)Fred Fiedler (C)Peter Drucker (D)Herbert Simon
- 11 賽蒙（H. Simon）認為組織的決策過程是由那三項活動所構成？(A)規劃、執行與考核 (B)溝通、協調與表決 (C)情報、設計與抉擇 (D)遊說、辯論與對話
- 50 下列何者是行政運作最為常見的弊端，也是行政倫理研究最常涉及的課題？(A)行政怠惰 (B)行政推拖 (C)行政瀆職 (D)行政貪污
- 2A 與 B 共有某具有公用地役關係之既成道路，對於該筆土地，其無法為下列何種行為？(A)移轉所有權 (B)設定負擔 (C)拋棄土地所有權 (D)分割共有物
- 20 在團體中，一個人因其道德高尚，風度不凡，為眾人所敬慕，成為行為模範，因而使其對別人產生影響力。此種影響力可歸屬於下列那一項？(A)關聯的權力 (B)合法的權力 (C)專家的權力 (D)參照的權力
- 42 下列何者並非績效管理所強調的聯結過程？(A)績效及預算的聯結 (B)個人績效與獎酬的聯結(C)外部控制與內部控制的聯結 (D)決策制定與實際執行的聯結(E)一律送分
- 12 葛森（G. D. Garson）與歐波曼（E. S. Overman）以「PAFHRIER」一詞代表公共管理之內涵，其中的PA係指：(A)公共行政（Public Administration）
- 4 根據「特別權力關係原則」（doctrine of privilege），公務員和國家的關係為何？(A)公務員不能像普通公民同等同樣的行使憲法所賦予的基本人權(B)公務員和國家間的地位平等(C)國家
- 下列何者係直接依法律規定授權私人行使公權力？(A)船長或機長為緊急處分 (B)汽車修理廠辦理汽車定期檢驗(C)財團法人海峽交流基金會處理兩岸人民往來事務 (D)工研院辦理商品檢驗合格證書之核發
- 21 領導者對部屬使用鼓勵及教導，又稱為適度的領導方式係指下列何者？(A)獨裁式的領導 (B)民主式的領導 (C)放任式的領導 (D)專制式的領導