問題詳情
365. ERP 系統中人力資源管理(HRM)模組通常會涵蓋 (1) 組織及職務設計、招募與甄選 (2) 任用管理、考勤管理 (3) 績效管理、訓練與發展 (4) 職位晉升規劃、能力與職涯分析
(A) 123
(B) 234
(C) 134
(D) 124。
(A) 123
(B) 234
(C) 134
(D) 124。
參考答案
答案：A
難度：簡單0.807692
統計：A(42),B(5),C(1),D(1),E(0)
內容推薦
- 下列對 ERP 系統導入的描述，何者為非(A) ERP 系統導入的績效通常都可立即顯現(B) ERP 系統導入可能導致流程調整(C) ERP 系統導入需要用專案管理的角度來看待(D) 變革管
- 3關於傳統人力資源模組中(HR)的招募流程之敘述下列何者錯誤(A) 當職缺需求成立時，會啟動提出職缺需求資料的功能(B) 當面試確認後，如果組織內部有適合人選，則啟動產生錄取名單功能，接著招募
- 依據社區結盟行動理論(CCAT)，健康促進學校與社區在「結盟形成(Coalition Formation)」階段，行動內容不包括下列何者？(A)了解社區中有哪些相關機構組織以邀請加入聯盟(B)召集
- 3對於從事人力資源專業工作者而言，人力資源再造有著何種意涵 (1) 自動化 (2) 外包 (3)整合 (4) 集權 (5) 人事縮減 (6) 重新定義專業角色及職能(A) 12356(B) 1
- 3在人力資源管理中，請問何者是透過較正規化的教育、工作經驗與師徒關係，來幫助員工對未來進行生涯規劃的制度(A) 訓練發展(B) 員工發展(C) 員工諮商(D) 員工健康。
- 承上題，試問開關關上瞬間( t =5+Sec )之電壓 vC(5+)＝？(A) 24 -12e-5V (B) 12-4e-5 V(C) 8-4e-5 V (D) 24 -18
- 下列那一項不是人力資源模組中經理人端自助服務(Manager Self-Service)的功能(A) 薪資決策(B) 福利服務(C) 考勤管理(D) 績效管理。
- 下列有關管理會計技術之敘述 ，何者是不正確的(A) 變動成本法(Variable Costing)僅將變動生產成本視為產品成本(B) 作業成本制(Activity-Based Costing
- 下列有關人力資源再造的定義何者為非 (1) 一般來說，再造可分為巨觀再造與微觀再造 (2)微觀再造指的是檢視工作是否必須維持、重新設計或以外包方式完成 (3) 巨觀再造指的是結合工作者之能力
- 3在人力資源管理中，請問減少由於資料輸入錯誤或延遲而導致生產力降低及重做的可能性為何種流程再造之效益(A) 人力資源系統使用效益(B) 生產力提升的效益(C) 成本降低效益(D) 其他節餘效益
內容推薦
- 3在人力資源管理中，員工協助所能提供的功能不包含下列哪一選項(A) 職涯發展(B) 壓力管理(C) 員工諮商(D) 員工健康。
- 3ERP 系統導入過程中的 資料轉檔工作是指(A) 將存在舊系統中的企業營運資料轉入 ERP 系統(B) 將企業既有的組織架構建置到 ERP 中以便授權(C) 舊有的物料編號與新的物料編號應對
- 3在 HR 作業流程再造及 e 化管理特別重視員工自助服務，下列那一項不是員工自助服務的目的(A) 流程改善(B) 確保資料品質(C) 降低成本(D) 員工賦能。
- 3在人力資源管理中，流程再造通常可經由降低成本與提高生產力以增加組織的效益，以下何者為正面效益 (1) 生產力提升 (2) 外包所產生的成本降低效益 (3) 提高資金流動效益 (4) 人力資源
- 3人力資源流程再造對傳統訓練作業流程轉化成訓練資訊系統，以下哪些系統為該訓練系統所應具之功能 (1) 需求評估 (2) 訓練管理 (3) 績效考核技能強化 (4) 電子佈告與溝通(A) 123
- 3在人力資源管理中，請問那一個作業非任用管理的功能(A) 績效調薪(B) 招募人才(C) 僱用安置(D) 離職管理。
- 3企業對 ERP 導入專案的態度會依照企業對 ERP 系統的期望而有所不同，對於 Business 性質的 ERP 導入專案態度而言，下列敘述何者為非(A) 須訂定欲達成的營運目標(B) 以最
- 下列有關流程取向以及功能取向的人力資源再造/改善之敘述何者錯誤(A) 流程取向不注重員工賦能與單一業務窗口(B) 功能取向注重集權管理與分層稽控(C) 功能取向無法促成組織 HR 管理之績效
- 3對於人力資源模組的特性哪些是正確 (1) 會受到不同國家法令的要求與限制之影響 (2) 客製化的需求較多 (3) 每家公司的人資管理功能及作業流程的設計落差大 (4) 模組較不獨立 (5)
- 3有關人力資源再造/改善的 12 步驟中，通常會以腦力激盪法搭配何種技術計算來檢視流程中每一工作事件，並尋找替代方案(A) ABC 分析法(B) 工作中心(Work Center)技術(C)
- 3執行 ERP 系統測試中，對使用單位而言，最重要的是何種測試(A) 安裝測試(B) 單元測試(C) 整合測試(D) 外掛測試。
- 3關於結合電子表單及公告、工作流程軟體等新技術後，改造後的人力資源模組中(HR)的訓練流程之敘述下列何者錯誤(A) 當線上訓練需求調查確認後，啟動線上產生訓練需求資料(B) 當訓練計劃線上批示
- 3在人力資源管理中，會對員工進行員工訓練，讓員工學習與工作相關的知識、技能與必要的行為，而對員工進行訓練的目的最不可能是那一項(A) 將學習的成果運用到日常的工作上(B) 增加員工目前的工作職
- 下列何者不是當前我國健康促進學校推動的必選議題?(A)視力保健 (B)健康體位 (C)心理健康 (D)菸害防制
- 1 __木枯らし__の吹きすさぶ荒野。(A) こがらし(B) きがらし(C) きこらし(D) きごらし
- 圖(十六)為一 RLC串聯電路，其中 vC( 0+)=10Ｖ且 iL(0+) =0A。下列何者為圖(十六)電路之特性方程式( characteristic equation )？
- 理性行動論（A Theory of Reasoned Action）指出影響行為意圖的二項因素為何? (A)從事某行為的態度、從事某項行為的主觀規範 (B)從事某項行為的態度、對某種疾病的罹患性認
- 3在 ERP 系統導入過程中，往往會碰上系統流程和組織流程二者之間有著不適合(Misfit)的狀況，而用以解決系統流程和組織流程間差異的做法包括(A) 軟體客製化(B) 開發外掛程式(C) 企
- 3善用 ERP 系統內建的最佳化實務的好處(A) 降低導入成本(B) 避免客製化(C) 避免系統升級時的困擾(D) 以上皆是。
- 下列圖面何者是「包浩斯」教師克利 ( Klee ) 之作品？(A) (B) (C) (D)
- 3在 ERP 導入的議題中，在導入後的階段是希望實現 ERP 系統的組織績效，而組織績效是指下列何者(A) 提升經營效率(B) 降低營運成本(C) 提高客戶滿意(D) 以上皆是。
- 下列詞語□內依序應填入哪些字，用字才完全正確？□然巨響／大肆□擊／□然心動(A)怦／砰／抨 (B)怦／抨／砰 (C)砰／抨／怦 (D)砰／怦／抨
- 3對於 ERP 系統的獲得成本中，其變動最大、較不易掌握的部份是那一個(A) 系統軟體本(B) 硬體成本(C) 建置顧問費用(D) 其他無形成本。中華企業資源規劃學會ERP 規劃師-參考題型5
- 3從實際的 ERP 導入案例看來，BPR 和 ERP 的導入先後的最佳次序為何(A) BPR 在先(B) BPR 在後(C) 二者同時(D) 只要導入的順序有符合企業的規劃就是最佳順序。
- ※請閱讀下列的敘述後，回答第題和第題如圖(廿二)，圓的圓心為原點O，半徑為a；A、F兩點在x軸上，且B、E兩點在y軸上，直線AB方程式為x＋y＝b，且b＞a。若與圓O交於C、D兩點，且【題