問題詳情
19 下列何者不是已開發國家行政文化的特質？
(A)理性主義
(B)行政中立主義
(C)事實取向主義
(D)絕對主義
(A)理性主義
(B)行政中立主義
(C)事實取向主義
(D)絕對主義
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.944322
統計：A(82),B(120),C(48),D(4291),E(3) #
個人：尚未作答書單：行政學文化、行政學文化
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- 下列有關科層體制與常任文官政策影響力的敘述，何者錯誤？(A)動員支持 (B)專業知能 (C)久任經驗 (D)裁量權限
- 下列有關民主行政的主張，何者錯誤？(A)權威應予分開，使相互牽制與控制，強調複式組織制度的建立(B)政府組織有義務去回應民眾需求與偏好，強調顧客回應(C)多元的決策中心可讓政府勞務的提供保持健康而良性
- 9 行政學者古立克（L. H. Gulick）創造一個“POSDCORB＂的字來說明行政，其中「P」、「CO」分別代表的意思為何？(A) P：釐訂切實可行的計畫、CO：協調各人員與各單位間的意見與行動
- 以政治學的觀點而言，下列何者不屬於公共利益的類型？(A)整體利益 (B)個人利益 (C)社區利益 (D)個別利益
- 下列有關於立法權分散無力的情況，何者錯誤？(A)法案拖延甚久 (B)所代表利益極為分歧 (C)人民普遍對立法充滿不信任 (D)立法機關的成員專業知識不足
- 政府職能的執行工具中，何者屬於重要後援性的必備條件？(A)服務提供 (B)治理能力 (C)企業能力 (D)行為管制
- 下列何者非其「公共性」的功能？(A)凝聚功能 (B)分權功能 (C)代表功能 (D)合法化功能
- 政府是有限的政府，主張國家權力不再是必要之「惡」，政府要勇於解決問題，是下列何種觀點？(A)政治過程 (B)價值轉變 (C)社會發展 (D)經濟混合
- 提醒公民、公僕於政治運作的場合中，政策制定應以公共利益為依歸，並能兼顧弱勢族群的需要的是何種公共性功能？(A)回應功能 (B)凝聚功能 (C)授權功能 (D)代表功能
- 下列對於公共利益重要性的敘述，何者正確？(A)公共義務與職責的替代性 (B)強調「高尚官僚」的培育與「主權受託者」的實踐(C)依法行政理則同於私利追求的經濟理則 (D)公部門的服務與管制同於私部門的市
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- 瓦爾多認為國家，須具備那些功能，下列何者為非？(A)公正 (B)服務 (C)管制 (D)民主
- 3 下列何者不是新公共管理中組織再造的綜合意涵之一？(A)顧客導向 (B)專業分工 (C)目標取向 (D)系統思考
- 下列何者非其司法權退卻的原因？(A)無法適應快速的社會變遷 (B)司法程序過於僵化、複雜，審判又曠時費日(C)人民向立法機關請求行政救濟之案件日益增多(D)人民普遍對司法充滿不信任與不滿
- 20 下列那一項政府歲入來源屬於公物使用費的性質？(A)違反交通罰則之罰款 (B)戶籍謄本的申請費用(C)橋樑通行費 (D)彩券特許經營權費用
- 11 學者孔恩（Thomas Kuhn）所提出的那一種觀念，常常被引用於行政學的討論上？(A)原理 (B)模式 (C)典範 (D)框架
- 2 依據馬斯洛（A. H. Maslow）的「需要層級理論」，下列需要層次由低到高排列，其順序為何？①愛的需要 ②安全感 ③生理需要 ④尊榮感(A)②③④① (B)①③②④ (C)③②①④ (D)④①
- 4 質疑行政學主流理論的理性模式，要求貫徹社會公道正義，是指下列何者？(A)公共管理 (B)新公共管理 (C)行政科學 (D)新公共行政
- 政治領導中，有關於政務官受到限制，導致行政權力擴張的原因，下列何者錯誤？(A)政務機關人員久任其位 (B)缺乏政策相關的專業知識(C)缺乏瞭解管理政策的時間 (D)政治任用的職位有限
- 下列關於審計制度功能的敘述，何者錯誤？(A)解除行政機關相關人員財務收支的責任 (B)糾正財務行政人員會計事務處理之錯誤(C)提供行政機關制訂施政方針的參考資料 (D)行政機關藉以向立法機關表明
- 12 中華民國憲法增修條文規定，自第七屆起立法委員之任期為幾年？(A) 2 年 (B) 3 年 (C) 4 年 (D) 5 年
- 組織理論分析的典範中，主張民主行政的是那一位學者？(A)賽蒙 (B)歐斯洞 (C)哥倫畢斯基 (D)瓦爾多
- 5 行政機關眾多、公務員人數龐大、預算規模驚人，行政人員具有實質的政策影響力，國家目的之達成有賴於行政活動，凡具此現象的國家，學者謂之：(A)警察國 (B)法治國 (C)行政國 (D)民主國
- 下列有關科層體制與常任文官政策影響力的敘述，何者錯誤？(A)動員支持(B)專業知能(C)久任經驗 (D)裁量權限
- 22 下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？(A)內升制有利於產生新人新氣象 (B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣 (D)內升制容易
- 13 根據學者聖吉（P. Senge）的看法，學習型組織需從五項修練著手，除系統思維、超越自我、改善心智模式、建立遠景外，尚包括下列何者？(A)績效預算 (B)團隊學習 (C)轉換領導 (D)創意管理
- 下列有關利益團體的敘述，何者錯誤？(A)對政府機關遊說施壓(B)強勢團體得到較大利益(C)成本由利益團體和政府分擔(D)結果是對社會大眾無益
- 需具備獨特知識、技術本位，故回應性低，開創性高的是何種「行政類型格道」？(A)理性型 (B)專技型 (C)前瞻型 (D)反應型
- 政府為獨占市場，會產生缺乏競爭力的現象，是下列何種情形？(A)價值轉變 (B)包默病症 (C)經濟混合 (D)自由放任
- 23 公務人員年終考績列丙等的獎懲是：(A)免職 (B)晉本俸一級 (C)給予半個月一次獎金 (D)留原俸級
- 14 李文（K. Lewin）認為組織變革的過程，可被歸類為下列那三種階段？(A)刺激－反應－回饋 (B)解凍－變革－再結凍(C)投入－轉換－產出 (D)分析－調整－再分析
- 刑事犯逮捕起訴、廢棄物污染管制、金融交易管理，是屬於下列何者最具政府特色的執行工具？(A)行為管制 (B)治理能力 (C)現金給付 (D)服務提供
- 6 就組織內部的管理方式言，下列何者不是「民主行政」的作法？(A)民主領導 (B)分層負責 (C)效率至上 (D)參與管理
- 下列何種情況造成民眾的需求增加，形成「由儉入奢易、由奢返儉難」的情形？(A)經濟混合 (B)普樂現象 (C)價值轉變 (D)科層習性
- 24 以「工作」為中心，等級隨職而定的人事分類制度，稱為：(A)品位分類制度 (B)職位分類制度(C)品位分類與職位分類混合的制度 (D)資位制度
- 15 將組織內部類似的活動，歸類而形成一個單位的做法，是依據何種原則進行部門劃分？(A)顧客 (B)產品 (C)功能 (D)地域