問題詳情
22 下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？
(A)內升制有利於產生新人新氣象
(B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位
(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
(D)內升制容易產生沿襲例規，有時不利機關改革
(A)內升制有利於產生新人新氣象
(B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位
(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
(D)內升制容易產生沿襲例規，有時不利機關改革
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.92982
統計：A(41),B(156),C(98),D(3935),E(2)
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- 組織理論分析的典範中，主張民主行政的是那一位學者？(A)賽蒙 (B)歐斯洞 (C)哥倫畢斯基 (D)瓦爾多
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- 下列何者非其司法權退卻的原因？(A)無法適應快速的社會變遷 (B)司法程序過於僵化、複雜，審判又曠時費日(C)人民向立法機關請求行政救濟之案件日益增多(D)人民普遍對司法充滿不信任與不滿
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- 下列有關利益團體的敘述，何者錯誤？(A)對政府機關遊說施壓(B)強勢團體得到較大利益(C)成本由利益團體和政府分擔(D)結果是對社會大眾無益
- 需具備獨特知識、技術本位，故回應性低，開創性高的是何種「行政類型格道」？(A)理性型 (B)專技型 (C)前瞻型 (D)反應型
- 政府為獨占市場，會產生缺乏競爭力的現象，是下列何種情形？(A)價值轉變 (B)包默病症 (C)經濟混合 (D)自由放任
- 23 公務人員年終考績列丙等的獎懲是：(A)免職 (B)晉本俸一級 (C)給予半個月一次獎金 (D)留原俸級
- 14 李文（K. Lewin）認為組織變革的過程，可被歸類為下列那三種階段？(A)刺激－反應－回饋 (B)解凍－變革－再結凍(C)投入－轉換－產出 (D)分析－調整－再分析
- 刑事犯逮捕起訴、廢棄物污染管制、金融交易管理，是屬於下列何者最具政府特色的執行工具？(A)行為管制 (B)治理能力 (C)現金給付 (D)服務提供
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- 下列何種情況造成民眾的需求增加，形成「由儉入奢易、由奢返儉難」的情形？(A)經濟混合 (B)普樂現象 (C)價值轉變 (D)科層習性
- 24 以「工作」為中心，等級隨職而定的人事分類制度，稱為：(A)品位分類制度 (B)職位分類制度(C)品位分類與職位分類混合的制度 (D)資位制度
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- 何人提出「無正當性的權力影武者」或「侏儒耍大刀」，形容行政機關擁有決策影響力？(A)盧爾克 (B)培里 (C)艾波比 (D)瓦爾多
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- 16 組織成員共同持有的信念與期望模式，並形成規範，影響組織個人與團體行為，這是屬於下列何種概念的定義？(A)組織氣氛 (B)組織文化 (C)組織模式 (D)組織影響
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- 一、（12分，每小题3分）下列词语中加点的字，读音全都正确的一组是 （ ）(A)数落（shǔ） 多财善贾（gǔ） 传记（zhuàn） 杳无音信（miǎo）(B)毗邻（bì） 前后相属（zhǔ） 侍
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- 17 若以人員能否自由參加與脫離，作為組織分類標準，下列何者屬於自願性組織？(A)精神病院 (B)政府 (C)協會 (D)監獄
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- 有關於民族、民權、民生三大主義的名稱，首見於文字是在何處？ (A)興中會誓詞 (B)同盟會誓詞 (C)民報發刊詞 (D)民報周年紀念文 (5)文言本三民主義。
- 28 英國學者愛克頓（Lord Acton）曾說：「權力有腐化的傾向；絕對的權力，絕對的腐化。」因此，美國的憲政體制乃基於「防止濫權」的概念而建構，其設計依據是下述何種理念？(A)分權與制衡 (B)行
- 29 國家元首與政府首長兩角色由兩人擔任，國家元首虛位不實際參與國家統治，是下列那一個制度的特徵？(A)總統制 (B)內閣制 (C)混合制 (D)改良混合制
- 30 依據我國中央法規標準法第 2 條之規定，法律的定名有四種用語，但不包括下列何者？(A)法 (B)辦法 (C)條例 (D)通則