問題詳情
根據權變理論中的各研究中之情境因素，下列敘述何者為非
(A)在Fiedler的領導權變模式中，領導績效是領導風格與情境的有利程度互動下的結果
(B)在House的路徑目標理論中，工作性質與領導者特質會影響領導行為與領導績效之關係
(C)在Hersey和Blanchard的理論中，領導風格與部屬成熟度的搭配是成功領導的關鍵
(D)Kerr和Jermier的領導替代論中，組織特性、工作結構及部屬特性為影響領導行為之情境因素
(A)在Fiedler的領導權變模式中，領導績效是領導風格與情境的有利程度互動下的結果
(B)在House的路徑目標理論中，工作性質與領導者特質會影響領導行為與領導績效之關係
(C)在Hersey和Blanchard的理論中，領導風格與部屬成熟度的搭配是成功領導的關鍵
(D)Kerr和Jermier的領導替代論中，組織特性、工作結構及部屬特性為影響領導行為之情境因素
參考答案
答案：B
難度：適中0.475827
統計：A(96),B(374),C(101),D(215),E(0)
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