問題詳情
參與式領導行為在何種部屬的特質情境下最可能會有較高的績效？
(A)小型的新創事業的員工
(B)組織規章定義明確的大企業員工
(C)聰明、積極任事且有能力的員工
(D)害羞、缺乏果斷力的員工
(A)小型的新創事業的員工
(B)組織規章定義明確的大企業員工
(C)聰明、積極任事且有能力的員工
(D)害羞、缺乏果斷力的員工
參考答案
答案：C
難度：適中0.646512
統計：A(145),B(32),C(695),D(104),E(0)
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