問題詳情
制度化管理是由()提出来的
(A)泰勒
(B)亨利法约尔
(C)马克斯•韦伯
(D)罗伯特歐文
(A)泰勒
(B)亨利法约尔
(C)马克斯•韦伯
(D)罗伯特歐文
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- ()不属干培训激励制度的内容。(A)培训后服务期限的约定 (B)公平竞争的晋升规定 (C)完善的岗位任职资格要求 (D)以能力和业绩为导向的分配原则
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- 为了鼓励员工公开、自由地陈述离职原因，离职面谈一般应由()进行。(A)同事 (B)主管人员 (C)外请专家 (D)人力资源部门人员
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- 关于绩效管理的系统开发表述不正确的是()。(A)绩效管理的总结阶段是发现系统问题的阶段 (B)绩效管理的实施阶段是检测系统可行性的阶段 (C)绩效管理的准备阶段是为运行提供前期保障的阶段 (D)
- 下列Excel编辑栏的函数输入中正确的是()。(A)AVERAGE(AI：A4) (B)=SUM(AI～A4) (C)AVERAGE(AI～A4) (D)=SW(AI：A4)
- 避免员工因为工作内容定义不清除而产生抱怨和争议的方法是()(A) 工作设计 (B) 工作分析 (C) 工作评价 (D) 工作分类
- 制定培训规划时，应根据培训任务的()对各类培训需求进行排序。(A)重要程度和紧迫程度 (B)重要程度和影响程度 (C)影响程度和紧迫程度 (D)紧迫程度和需求程度
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- 陶淵明由於不滿現實的黑暗，厭惡官場的汙濁，曾三度辭官寫《歸去來辭》表達對田園生活無限的嚮往，他一生所處的是怎樣的政治環境？ (A)司馬懿當權，擅行廢立 (B)賈后亂政，司馬氏自相殘殺 (C)
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- 关于工作说明书主要内容表述正确的是()。(A)工作标识条目中应包括;担任该职务人员应具备的基本资格和条件 (B)工作条件与物理环境条目中应包括：工作时数、工资结构、支付方法等 (C)工作综述条目
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- 处理劳动争议的正确程序是()。(A) 调解、诉讼、仲裁 (B) 调解、仲裁、诉讼 (C) 仲裁、调解、诉讼 (D) 仲裁、诉讼、调解
- ()反映了绩效反馈方法的能动性。(A)反馈内容要事先进行核实，不能捕风捉影 (B)批评下属尽量避免个人评价，应当就事论事 (C)反馈尽量及时完成，不要等事情过去很久才进行 (D)反馈绩效信息。尤
- 属于对重要事项或重大行动做出安排的公文文体是()。(A)指示 (B)决定 (C)命令 (D)通报
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- 培训评估活动贯穿于培训项日的()。(A)全过程 (B)准备阶段 (C)中间阶段 (D)总结阶段
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- 当企业需要对大量复杂的岗位进行薪酬调查时应考虑选择()的方式。(A)委托调查 (B)调查问卷 (C)公开调查信息(D)企业之间相互调查
- 相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对()有利。(A)权责分明 (B)组织关系简化 (C)任务的传达与接受 (D)执行临时性、跨部门的工作
- 一般情况下，广播电视招聘比较适用于()。(A) 高级人才和尖端人才的招聘 (B)某个特定地区、流失率较高的职业的招聘 (C)合格候选人相对集中于某个专业领域内的招聘 (D)将组织形象的宣传与人员