問題詳情
21.於晤談中，像鏡子一樣映照出求職者的訊息內容與情緒，是何種助人技巧？
(A)反映
(B)傾聽
(C)專注
(D)提問。
(A)反映
(B)傾聽
(C)專注
(D)提問。
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 「心理測驗在測量其所欲測的特質或行為時所具有的真確性」是下列哪一個選項的定義？(A)信度(B)效度(C)常模(D)建構。
- 下列何者不是「從身體展現出溝通誠意」之助人技巧？(A)正視對方(B)身體前傾(C)眼神接觸(D)提問。
- 下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇？(A)性別、性傾向歧視之禁止(B)性騷擾之防治(C)促進工作平等措施(D)性侵害犯罪之防治。
- 依勞動基準法第53條規定，下列有關勞工自請退休之敘述，何者錯誤？(A)工作15年以上年滿55歲(B)工作10年以上年滿60歲(C)工作滿25年以上(D)年滿65歲。
- 職類別薪資調查是國內重要的調查資料，下列對該調查資料的說明中有哪一項是錯誤的？(A)該調查是由勞委會辦理(B)該調查的薪資資料屬單月資料(C)該調查的調查項目有涵蓋各職類雇用人數(D)該調查不將
- 下列有關勞資爭議處理法之敘述，何者是錯誤的？(A)勞資爭議包括權利事項與調整事項之爭議(B)勞資爭議之主管機關，在地方是直轄市、縣（市）政府(C)勞資爭議經調解成立或仲裁者，當事人一方不履行，他
- 葛樂賽(William Glaser)強調，「著重求職者現在行為，以面對現實，對自己的行為負責。是一個短期、重視現在，強調個人力量」此一就業媒合諮詢服務理論為何？(A)理性情緒行為(ration
- 馬斯洛(Maslow)階層需求理論的最基礎階層是下列那一個選項？(A)自尊的需求(B)生理的需求(C)安全的需求(D)自我實現。
- 在諮商過程中，要做到完全的傾聽，需要具備哪種「心理專注」之要件？(A)集中注意力(B)眼神(C)表情(D)輕鬆自然。
- 下列何者不是就業諮詢服務的主要目標？(A)發掘職能(B)發現興趣(C)澄清職業方向(D)實施心理測驗。
內容推薦
- 「用感受的字眼傳達出個案當下經驗到的情緒」是哪一種助人技巧？(A)內容反映(B)情緒反映(C)專注(D)傾聽。
- 在甄選過程中，求職者不適合使用下列哪種訊號來增加用人單位的好印象？(A)穿著(B)對組織的了解(C)測驗分數(D)父母對求職者的期望。
- 「指出案主行為中的矛盾或逃避的部分，協助案主了解其自我破壞性的行為，以及未曾善加利用的資源」是哪一種助人的技巧？(A)同理心(B)摘要(C)面質(D)引導。
- 「就我剛才聽到的，我所理解您的意思是...」是哪一種助人技巧？(A)內容反映(B)情緒反映(C)澄清(D)傾聽。
- 10行業標準分類基於成本、統計資料銜接及國際間修訂週期等考量，自民國80年後定期每幾年修訂1次？(A)2(B)3(C)4(D)5。
- 有關就業媒合會談目標與功能，下列敘述何者較恰當？(A)僅能有效處理已發生的困難與問題(B)直接幫助得到應有照顧與享有之最高生活權利(C)改善社會環境，協助個人運用社區組織力量與發展方式(D)強化
- 「直接指出求職者所敘述內容不合理或矛盾之處」是指哪一種就業諮詢的技巧？(A)傾聽(B)探問(C)面質(D)高層次同理心。
- 「當我們穿著他們的鞋子、用他們的眼睛看著他們的生命」是助人關係的何種方式？(A)接納(B)信任(C)同理(D)保密。
- 10一個職業往往包含著若干的任務，而一個任務之中又往往含有若干工作單元；而工作單元，係指構成職務的基本單元，在每一個單元裡，還包含有一個個不同的什麼要項內容？(A)概念架構(B)意識型態(C)動作
- 10民國99年新修訂中華民國職業標準分類，下列何者不是新修訂的職業大類？(A)技藝有關工作人員(B)軍人(C)服務及銷售工作人員(D)技術員及助理專業人員。
- 下列何者不是就業會談的主要目的？(A)了解求職者的工作經驗(B)了解求職者的工作態度(C)了解求職者的穿著打扮(D)探詢求職者的工作期望。
- 在就業媒合初次會談一開始時，就業服務人員首先應(A)安撫失業民眾的緊張與不安(B)詢問失業民眾的失業原因(C)瞭解失業民眾的職涯目標(D)瞭解失業民眾的期待薪資。
- 當好友急著告訴你，掉了車鑰匙，快趕不上一個重要的面試，而你說：「那你不是急死了，遲到了不是很糗」，此回應最接近何種助人技巧？(A)澄清(B)傾聽(C)同理(D)鼓勵。
- 1職業分析之方法有多種，依據現有的書面資料，進行分析後，所獲得的職業資料，稱為何種職業分析方法？(A)自然觀察法(B)文件分析法(C)資料處理法(D)類推法。
- 下列對助人關係的敘述何者較為正確？(A)受助者的困擾問題常是多面向的(B)助人關係是完全的互惠(C)助人行為不是一種關係型態(D)助人關係形同於朋友關係。
- 有關就業諮詢服務主要目標的敘述，下列何者不正確？(A)促成行為的改變(B)增進因應技巧(C)減弱做決定的能力(D)助長個人潛能的發展。
- 下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的表達或技巧？(A)表示關懷(B)自我介紹(C)打招呼(D)詢問對方目前的情緒。
- 哪一種就業諮詢的技巧最能夠展現出助人工作者「比求職者還要瞭解他的內在想法和感覺」？(A)傾聽(B)探問(C)面質(D)高層次同理心。
- 1依據中華民國職業分類典之分類原則，是按個人所從事的有酬工作，將其性質相近或相似者分別歸類，並做有系統之排列；一般是按四個條件，選擇其適用者做為分類之準則，不包括下列何項？(A)非職務上所負之責
- 一般而言 就業媒合是扮演著下列哪二者間之橋樑？(A)物與人(B)事與人(C)物與事(D)職務與福利。
- 為了有效促進求職者的瞭解，就業服務專業人員需要注意的事項中，下列何者較不正確？(A)與求職者建立好關係(B)求職者準備好要進行自我瞭解(C)直接提出對求職者的觀點、看法或感覺，並邀請求職者回應(
- 下列何者是屬於助人技巧模式中的行動計畫階段之目標？(A)關係建立(B)自我探索(C)自我瞭解(D)角色扮演。
- 「我很能瞭解你的憤怒，因為我有過類似的經驗…」，這個助人技巧可被稱為(A)同理(B)傾聽(C)反映(D)自我揭露。
- 下列哪一個心理諮詢學派特別主張「協助來談者修通童年創傷經驗，以改善來談者畏懼權威、不敢跟上司溝通的性格問題」？(A)精神分析(psychoanalysis)(B)個人中心(person-cent
- 就業諮詢會談的環境選擇，應避免下列何種情況？(A)環境干擾(B)氣氛融洽(C)充足陽光的場所(D)空氣流通。