問題詳情
50 勞動基準法第 26 條規定，雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用，學理上稱之為下列何種原則？
(A)工資安全原則
(B)同工同酬原則
(C)工資直接給付原則
(D)無工作無報酬原則
(A)工資安全原則
(B)同工同酬原則
(C)工資直接給付原則
(D)無工作無報酬原則
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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