問題詳情
80 在MMPI的399题版本中,L量表原始得分超过 .分,就表明答卷无效。
(A)10
(B) 15
(C) 22
(D) 30
(A)10
(B) 15
(C) 22
(D) 30
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 123.在实施16PF测验时,应确保被试每一测题只选择一个答案,没有遗漏任何测题,并尽量不选择( .答案。(A)A (B)B (C)C (D)D
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- 在实施WAIS-RS的图形拼凑分测验时,( .是不正确的。(A) 每接一点记一分(B) 应完成全部测验项目(C) 在规定时间内完成者可得1分(D) 提前完成者可加分
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- 个人成长史资料的整理包括 .。(A)对成长中事件的评价 (B)家族中其他成员的状况(C)朋友的身体状况如何 (D)最喜欢的人状况如何
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- 对该求助者的心理咨詢,恰当的是 .。 (A)鼓励宣泄情绪 (B)加强行走练习 (C)引导接纳现实 (D)尽快恢复学习
- 1收集临床资料的途径包括((A) 迹象分析 (B) 心理测验 (C) 家属报告 (D) 作品分析
- 1积极关注的临床意义主要包括((A) 有助于建立咨詢关系 (B) 促进咨詢双方彼此了解(C) 本身具有咨詢效果 (D) 有利于看清求助者的问题
- 重性精神病患者 .。(A)通常主动求医 (B)很少主动求医(C)一般无须陪伴 (D)没有固定模式
- 100.该求助者可能存在的症状不包括.。(A)心血管、胃肠道、呼吸等系统不适(B)投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想(C)生活兴趣减退、失望、悲观(D)幻听、思维播散、被控制感
- 下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是 .。(A)爱国守法 (B)诚实守信(C)服务群众 (D)宽容和谐
- 78 WAIS-RC的测验问题“ ‘趁热打铁’是比喻什么? ”属于 .分测验 (A) 知识 (B)领悟 (C)词汇 (D)相似性
- 13“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。(A)对自己的行为负责(B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心(D)摈弃一切个人权利意识
- 下列选项中,属于职业道德特征的是 .。(A)模糊的行业性 (B)适用范围上的无限性(C)表现形式的多样性 (D)一定程度的强制性
- 124.在实施16PF测验结果得到的原始分数转化成( .。(A)标准九分 (B)标准十分(C)标准二十分 (D)T分数
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- 84.在合理情绪疗法中,咨詢师所扮演的角色是 .。(A)指导者 (B)说服者 (C)分析者 (D)辩论者
- 17二、职业道德个人表现部分 第17~25题.答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。工作中,
- 1 职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于 .。(A)具有奉献精神,能把职业当作事业来做(B)对工作积极主动,总会遇到成才的机遇(C)能够使个人价值融入到集体价值之中(D)能够改善人
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