問題詳情
下列说法中，属于职业道德修养的正确意识和方法的是（）。
(A)吾日三省吾身
(B)勿以善小而不为
(C)己所不欲，勿施于人
(D)与世无争天地宽
(A)吾日三省吾身
(B)勿以善小而不为
(C)己所不欲，勿施于人
(D)与世无争天地宽
參考答案
答案：A,B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 在实施WAIS-RS的图形拼凑分测验时，（ ．是不正确的。(A) 每接一点记一分(B) 应完成全部测验项目(C) 在规定时间内完成者可得1分(D) 提前完成者可加分
- 关于“平等待人”，理解或做法正确的是 ．。(A)不作区别地对待每一个人(B)工作年限长的员工应优先晋升(C)多劳多得，少劳少得，不劳动者不得食(D)尊重人格是平等待人的精髓
- 重复技术的作用在于 ．。(A)加重语气 (B)表达情感(C)解释原理 (D)澄清事实
- 77 在严重心理问题的初步诊断中,对鉴别诊断有重要意义的是求助者的 ． (A)精神分裂症家族史 (B)内心冲突的性质 (C) 各种神经症家族史 (D)内心冲突的原因
- 二．多项选择题 第9～16题．社会主义职业道德的特征是 ．。(A)自主性与创造性相统一 (B)阶级性与人民性相统一(C)先进性与广泛性相统一 (D)物质性与精神性相统一
- 与求助者的人数临床表现有内在联系的因素就引发临床表现的 ．。 (A)关键点 (B)主导症状 (C)参照点 (D)必要条件
- 判断心理诊断是否具有科学性的依据是 ．。(A)测定结果与临床症状应有绝对的一致性(B)诊断有时可以根据一个单项测定而得出(C)诊断是对多项测定进行综合分析的结果(D)任何单项测定不一定有可以比较
- 关于斯皮尔曼的二因素理论，（ ．是正确的。(A)G因素是特殊因素(B)S因素是普通因素(C)人的智力活动都依赖G因素(D) 智力测验的目的是要求特殊因素
- LES记分时，对于长期性事件发生次数的记分不到半年应记（ ．。(A) 4次(B) 3次(C) 2次(D) 1次
- 心理咨詢能否成功主要取决于（ ）。 (A)心理咨詢师的经验 (B)求助者的配合 (C)心理咨詢师的修养 (D)家属们的配合
內容推薦
- 目前该求助者的主要心理问题是 ．。 (A)能力问题 (B)行为问题 (C)性格问题 (D)情绪问题
- 职业道德的具体功能包括 ．。(A)谴责功能 (B)导向功能(C)整合功能 (D)激励功能
- 案例十一下面是某求助者SCL－90测验结果：总分221阳性项目数63因子名称躯体化强迫人际抑郁焦虑敌对恐怖偏执精神其他症状关系病性敏感因子分8
- 在咨詢过程中，心理咨詢师使用的参与性技术包括 ．。(A)内容表达 (B)开放式提问(C)具体化 (D)封闭式提问
- 123．在实施16PF测验时，应确保被试每一测题只选择一个答案，没有遗漏任何测题，并尽量不选择（ ．答案。(A)A (B)B (C)C (D)D
- 从业人员践行职业道德规范——“纪律”的基本要求是 ．。(A)学习岗位规则 (B)创新操作规程(C)遵守行业规范 (D)严守法律法规
- 80 在MMPI的399题版本中,L量表原始得分超过 ．分,就表明答卷无效。 (A)10 (B) 15 (C) 22 (D) 30
- 从业人员践行职业道德规范——“节约”的基本要求是 ．。(A)爱护公物 (B)节约资源(C)艰苦奋斗 (D)计较得失
- 个人成长史资料的整理包括 ．。(A)对成长中事件的评价 (B)家族中其他成员的状况(C)朋友的身体状况如何 (D)最喜欢的人状况如何
- 125．SCL-90并不适用于（ ．。(A)在精神科和心理咨詢门诊中了解就诊者或求助者心理卫生问题(B)诊断心理疾病(C)了解躯体疾病患者的精神症状(D)调查不同职业群体的心理卫生问题
- 心理咨詢师在咨詢结束时的要求表明其出现了 ．错误。 (A)技术 (B)表达 (C)共情 (D)理念
- 对该求助者的心理咨詢，恰当的是 ．。 (A)鼓励宣泄情绪 (B)加强行走练习 (C)引导接纳现实 (D)尽快恢复学习
- 1收集临床资料的途径包括（(A) 迹象分析 (B) 心理测验 (C) 家属报告 (D) 作品分析
- 1积极关注的临床意义主要包括（(A) 有助于建立咨詢关系 (B) 促进咨詢双方彼此了解(C) 本身具有咨詢效果 (D) 有利于看清求助者的问题
- 重性精神病患者 ．。(A)通常主动求医 (B)很少主动求医(C)一般无须陪伴 (D)没有固定模式
- 100.该求助者可能存在的症状不包括．。(A)心血管、胃肠道、呼吸等系统不适(B)投射性思维、敌对、猜疑、关系妄想(C)生活兴趣减退、失望、悲观(D)幻听、思维播散、被控制感
- 下列属于《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德规范是 ．。(A)爱国守法 (B)诚实守信(C)服务群众 (D)宽容和谐
- 78 WAIS-RC的测验问题“ ‘趁热打铁’是比喻什么? ”属于 ．分测验 (A) 知识 (B)领悟 (C)词汇 (D)相似性
- 13“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是（）。(A)对自己的行为负责(B)把自己的事情千方百计做好(C)投入自己的忠诚和责任心(D)摈弃一切个人权利意识
- 下列选项中，属于职业道德特征的是 ．。(A)模糊的行业性 (B)适用范围上的无限性(C)表现形式的多样性 (D)一定程度的强制性
- 124．在实施16PF测验结果得到的原始分数转化成（ ．。(A)标准九分 (B)标准十分(C)标准二十分 (D)T分数
- 每当你做一件困难的工作时，你一般会 ．。(A)花很长时间考虑要不要做 (B)直接找人帮助(C)相信到时候会有办法解决的 (D)预先做好准备再开始工作
- 84．在合理情绪疗法中，咨詢师所扮演的角色是 ．。(A)指导者 (B)说服者 (C)分析者 (D)辩论者
- 17二、职业道德个人表现部分 第17～25题．答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。工作中，
- 1 职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于 ．。(A)具有奉献精神，能把职业当作事业来做(B)对工作积极主动，总会遇到成才的机遇(C)能够使个人价值融入到集体价值之中(D)能够改善人