問題詳情
13.德法兩國的公務員對自己的角色期望為下列何者?
(A)以官員自居
(B)以公僕自勉
(C)以技術員自勵
(D)以領袖自許
(A)以官員自居
(B)以公僕自勉
(C)以技術員自勵
(D)以領袖自許
參考答案
答案:A
難度:適中0.544041
統計:A(315),B(153),C(21),D(15),E(0)
內容推薦
- 行政三聯制是:(A)規劃、推行與實踐(B)設計、規劃與回饋(C)設計、執行與考核(D)考核、評估與檢討
- 行政計畫依時間分,是:(A)長期計畫、短期計畫、分期計畫(B)週期計畫、月期計畫、年期計畫(C)每日計畫、每月計畫、每季計畫、每年計畫(D)即時計畫、年度計畫、短程計畫、中程計畫、長程計畫
- 鍾惺〈與陳眉公〉:「相見甚有奇緣,似恨其晚;然使前十年相見,恐識力各有未堅透處,心目不能如是之相發也。」以上文字所要呈現的主旨是:(A) 莫逆之交,惺惺相惜 (B) 交淺言深,有失分寸(C)
- 有關「問題本位學習」模式的敘述,下列哪一選項較為適切?甲、係以學習者為中心乙、教師是學習促進者丙、重視小組合作解題丁、問題有嚴謹的結構(A)甲乙丙(B)甲乙丁(C)甲丙丁(D)乙丙丁
- 你是全神貫注在你自己的人生,還是這個世界?那將帶來不同的結果。我相信人不只要作一個活著的人,還要作一個把生命灌注到全體人類命運中的人。不然我不知道人要怎麼活著,才算真的活夠。(朱少麟《傷心咖啡
- 二、公文:(三十分)試擬臺灣省政府致各縣(市)政府函:希加強各公共場所防火逃生設備之檢查,以確保民眾生命財產之安全。
- 黃汝亨〈復吳用修〉:「兩境迭進,終歸擾擾;半是阿堵小賊,坐困英雄耳。吾與足下俱不免,故敢及之;此未可示俗客也!」文中的「阿堵小賊」,應是指:(A) 喜奉承的小人 (B) 好賭成性之徒 (C)
- 下列哪些疊字,是狀聲詞?(A) 「涓涓」小河 (B) 「蕭蕭肅肅」,爽朗清舉(C) 「疊疊」青山 (D) 「嘈嘈切切」錯雜彈
- 『昔者鄭武公欲伐胡,故先以其女妻胡君,以娛其意。因問於群臣:「吾欲用兵,誰可伐者?」大夫關其思對曰:「胡可伐。」武公怒而戮之,曰:「胡,兄弟之國也,子言伐之,何也!」胡君聞之,以鄭為親己,遂不
- Andtranspirant:Substances that slow or stop the evaporative loss of water from plants.(翻譯並解釋)
內容推薦
- 以從事「時間研究」(time study)著稱的學者是誰?(A)泰勒(F. Taylor)(B)甘特(Henry Gantt)(C)費堯(Henri Fayol)(D)順立克(Luther Gul
- 「見樹而不見林,知偏而不知全」是專家領導的最大缺憾,改進之道當如何著手?(A)實行科學管理(B)發展管理科學(C)培養行政通才(D)加強參與及制衡
- 下面那一項不是修正組織與管理理論所強調的重點?(A)非正式組織理論(B)組織平衡理論(C)民主式的領導理論(D)靜態性研究理論
- 依據政治學者及行政學者的看法,我國傳統的政治文化屬於「臣屬文化」(subject culture),即人民缺乏若干政治現象,但下面那一項不包括在內?(A)參與取向(B)投入取向(C)產出取向(D
- 瑞士聯邦政府組織,權力在聯邦行政委員會,總統無權決定大政方針,在組織體制上是稱之為:(A)分權制(B)集權制(C)委員制(D)首長制
- 在行政組織的運作過程中,通常被稱之為「黑箱」的是那一個過程?(A)投入(B)轉換(C)產出(D)反饋
- 就行政組織之特性而言,行政學為何要研究組織動態?(A)組織構成的最基本單位是「人」,人群之間必有互動(B)因為社會不斷的快速變遷(C)因為組織目標不能由首長一人完成(D)組織必須強調行政決策
- 下列何者屬於開發中國家的行政文化?(A)中立主義(B)冒險主義(C)功績主義(D)通才主義
- 帕森思(Talcott Parsons)認為組織為了生存發展,必需解決四個問題,舊組織的領導階層而言,首先要解決的是:(A)適應問題(B)目標達成問題(C)模式維持問題(D)整合問題
- 系統決策模型最早由誰提出?(A)戴伊(T. R. Dye)(B)賽蒙(H. A. Simon)(C)瑞克(W. Riker)(D)伊士敦(D. Easton)
- 行政機關升遷管道不暢,人員心情鬱悶,容易惹事生非製造謠言、糾紛時起,這是屬於那一種病態的行政行為?(A)缺乏組織認同感(B)逃避現狀(C)製造是非(D)消極被動
- 環境的輸入項會對系統產生正負影響,職司資源標準化與同質化功能者稱為:(A)資源取得(B)界線防守(C)吸納異己(D)邊際作用
- 依憲法第八十四條之規定,考試院設院長、副院長各一人,考試委員幾人?(A)十七人(B)十八人(C)十九人(D)二十一人
- 政黨、協會、工會、學會,以及職業公會等團體,如以主要受惠者為分類標準的話,應是屬於:(A)公益組織(B)企業組織(C)相互利益組織(D)服務組織
- 主張「漸進決策途徑」的著名學者是誰?(A)凱恩斯(Keynes)(B)林布隆(Lindblom)(C)艾賽尼(Etzioni)(D)賽蒙(Simon)
- POSDCORB是誰創造的?(A)顧立克(L. Gulick)(B)張金鑑(C)威爾遜(Woodrew Wilson)(D)賽蒙(H. A. Simons)
- 何人為科學管理之父?(A)泰勒(F. Taylor)(B)歐文(Robert Owen)(C)巴柏奇(Charles Babbage)(D)吉文斯(William Jevons)
- 何謂形式主義(Formalism)?(A)應該的(Prescriptive)與事實的(descriptive)有差距(B)邏輯學之一派(C)哲學之一派(D)一種政治主張
- 組織可以從那四種角度來解釋?(A)主觀的、客觀的、縱觀的、橫觀的(B)直接的、間接的、整體的、個體的(C)時間的、空間的、事件的、社會的(D)靜態的、動態的、生態的、心態的
- 政策分析之特性,下列何者為非?(A)政策分析主要目的在向政府提出應行的政策(B)政策分析致力於追求公共政策的前因與後果(C)政策分析注重於解釋而不在於開處方(D)政策分析致力於發展與檢定關於公共
- 行政學發展過程可分為三個階段,是:(A)個人中心→單位中心→機關中心(B)本土理論→國家理論→世界理論(C)玄學→哲學→科學(D)傳統理論(X)→修正理論(Y)→系統理論(Z)
- 科學管理學派將人視為:(A)政治人(B)社會人(C)經濟人(D)文化人
- 古德諾(Frank J. Goodnow)認為要有效地推行行政,須運用科學方法,提高行政效率,採行以才能為用人標準的何種制度?(A)分贓制(B)責任制(C)功績制(D)行政制
- 強調組織中人員權責分配,上下關係、平行關係的正式化說明,是指組織之何種次級系統?(A)心理─社會(B)技術(C)結構(D)管理
- 彌漢(E. J. Meehan)認為政策研究的目的有四,下列何者為非?(A)描述(B)預測(C)解釋(D)批評