問題詳情
五、訓練結果應該加以評價以確認其有效性。請問可以從那些方面評價訓練的有效性？（20 分）
參考答案
無參考答案
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- 二、求。（10 分）
- 四、請比較外部招募人才與內部招募人才之優缺點。（20 分）
- Predict the major product for the following reaction. (A) I (B) II (C) III (D) IV (E) Both I and
- 三、請論述當代與傳統工作時間不同的選擇性工作時程與安排方式。（20 分）
- 心臟搏動的週期中，當半月瓣打開、房室瓣關閉時，心房、心室的收縮或舒張狀況如何？ (A)心房收縮，心室舒張 (B)心房舒張，心室收縮 (C)心房收縮，心室收縮 (D)心房舒張，心室舒張
- 如【圖 16】所示之理想運算放大器電路，若 vi = -1V ，則 vo 為何？ (A) 5 V(B) -5 V(C) -8 V(D)-12 V
- 某運算放大器之共模增益為 10，差模增益為 105，則其共模拒斥比 CMRR 為何？(A) 60 dB (B) 70 dB (C) 80 dB (D)100 dB
- 運算放大器內部為何種耦合方式之多級串聯放大電路？(A)直接耦合 (B) RC 耦合 (C)變壓器耦合 (D)RL 耦合
- 請問下列何種材質的色彩屬於無彩色？(A)純金皇冠 (B)黑色燕尾服 (C)螢光棒 (D)銀戒子。
- 在電路中射極隨耦器的功用為何？(A)功率轉換 (B)阻抗轉換(C)電流轉換 (D)電壓轉換
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- 下列對於股份有限公司的敘述，何者錯誤？ (A)股本是公司的法定資本 (B)擁有股份的人稱為股東 (C)我國公司法不允許發行無面額股 (D)我國公司法不允許發行無記名股。
- 若下列只有一個圖形不是圖(一)的展開圖，則此圖為何？ (A) (B) (C) (D)
- 設軸上一點 到 二點等距離，則α= (A)-2 (B)-1 (C)0 (D)1。
- ⑵什麼條件下 m(t)可以從 v2(t)中擷取出來？（12 分）
- 二、請論述影響臺灣人力資源管理的相關法律。（20 分）
- 下列敘述有幾項正確？ 1營利會計定期結算損益 2公司是營利的財團法人 3營利會計不包含國營事業 4政府機關使用收支會計 5企業帳冊記載應遵循稅法規定 6我國負責公布IFRSs的機構是金管會 7企業
- (2)經濟成長的動力。（2 分）
- (2)請建構一個理論模型，以繪圖的方式推導出勞動需求曲線。（9 分）
- (3)國內生產毛額（GDP）。（6 分）
- (3)根據(1) 與(2) 所推導的結果分析生產技術提升對工資與就業之影響。（7 分）
- (4)每人所得（GDP per person）。（6 分）
- 地塹（graben）
- 二、請回答下列問題：(1)何謂兩階段定價法（two-part tariff）？（4 分）請舉出一個採行兩階段定價法的例子。（2 分）當市場只有一位消費者時，請利用經濟學圖形來說明廠商如何進行兩
- (5)實質工資（real wage）。（6 分）
- 三、當全球性金融危機發生時，會引發一連串人力資源管理緊急措施。企業裡最為重視的議題是人員縮減，其方式可分為消極面與積極面。請列舉並解釋「積極的人員縮減」方式。（25 分）
- 二、請說明五種沉積構造（10 分）及粒徑分析方法。（10 分）
- (2)何謂公共財（public good）？（4 分）請舉出一個例子來說明公共財。（2 分）當市場只有兩位消費者時，請利用經濟學圖形來說明公共財最有效率的提供數量。（7 分）
- (6)日後持續成長的可能性。（3 分）
- 四、網路發達衝擊現代人力資源管理各層面，傳統人力資源管理與網路化人力資源管理呈現極大之不同。請比較二者，並舉例說明二者應用於醫療體系之人力資源管理實務。（25 分）
- 三、請說明如何運用地質知能探勘台灣西南海域之氣體水合物資源。（20 分）
- 三、假設世界存在兩個國家（本國與外國），兩國之國內需求與供給曲線如下：本國需求曲線：P₁ = 20 - 2Q₁本國供給曲線：P₁ = 5 + Q₁外國需求曲線：P₂ = 30 - 2Q₂外國供給曲線：
- 設x = - 1﹐則(x3 + x2 - 2x + 2)3的值為 (A)(B) (C) - (D)
- 臺灣常見的河流地形有：(甲)氾濫平原；(乙)三角洲；(丙)峽谷；(丁)山麓沖積扇等。請問：由上游順流而下至河口，沿途的河流地形依序應為 (A)丙→丁→甲→乙 (B)丁→丙→甲→乙 (C)丙→乙→丁
- 四、請繪圖說明地球由地表以上至地表以下各層圈之組成與特性。（20 分）
- (2)若兩國進行國際貿易，試問那一個國家為進口國？那一個國家為出口國？進口國之進口需求曲線方程式為何？出口國之出口供給曲線方程式為何？（10 分）