48. 學者Schein,E.H.於1992年將組織文化分成三種層次，包括：器物與創制（artifacts and creations）、價值觀（values），以及下列何者？
(A)基本假設（basic assumption）
(B)組織氣氛（organizational climate）
(C)行為模式（behavior model）
(D)思考習慣（habits of thinking）。