問題詳情
19 以下何者屬於我國公務人員懲處之種類？
(A)降級
(B)記過
(C)減俸
(D)撤職
(A)降級
(B)記過
(C)減俸
(D)撤職
參考答案
答案：B
難度：簡單0.83118
統計：A(85),B(2959),C(121),D(394),E(1)
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- 10 「新公共管理」模式，與下述那一種概念之意義相近？(A)企業型政府 (B)新公共服務 (C)政策網絡 (D)第三條路與新中間路線
- 2 漸進決策途徑是由誰提出的？(A)馬區（J. March） (B)林布隆（C. Lindblom） (C)艾賽尼（A. Etzioni） (D)賽蒙（H. Simon）
- 四種助人專業的程度，從一般到特殊，順序是(A)教育、輔導、心理治療、諮商 (B)教育、諮商、輔導、心理治療(C)教育、輔導、諮商、心理治療 (D)輔導、教育、諮商、心理治療
- 18 從組織病態的角度來說，「白京生定律」（Parkinson’s Law）所論及機關開會時間的長短與議題重要性的關係為何？(A)成正比 (B)成反比 (C)具有鐘型曲線關係 (D)具循環影響的關係
- 26 有關經費流用的敘述，下列何者錯誤？(A)人事費除外，同門各科目之經費有剩餘時，得互相流用(B)歲出經常門與臨時門之經費，不得互為流用(C)單位會計機關與附屬單位會計機關費用不得流用(D)各種基金
- 9 下列何者不是 20 世紀初美國「政治與行政二分理論」所產生的主要影響？(A)行政研究朝向科學化邁進 (B)民主行政的逐步實踐(C)政府師法企業的管理知識與技術 (D)政黨分贓制逐漸衰退
- 下列對於定型化契約中條款的敘述，何者錯誤？(A)定型化契約條款如有疑義時，應為有利於消費者之解釋(B)契約之主要權利或義務，因受條款之限制，致契約之目的難以達成者，對消費者顯失公平，契
- 以下列何者為個人建構取向的生涯技術(A)職業組合卡 (B)生涯信念檢核 (C)生涯方格 (D)生涯幻遊
- 17 下列那一項屬於非正式組織所產生的負功能？(A)維護團體所抱持的文化價值 (B)高度的彈性(C)提供人員社會滿足 (D)順適的現象
- 8 以下何者不是傅德瑞克森（H. George Frederickson）對於美國「新公共行政」的觀察？(A)公共行政研究焦點，從機關管理移至較為宏觀政策議題(B)政府之中的倫理、誠信、責任，再度成為
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- 2 根據學者歐斯壯（V. Ostrom）的看法，以下何者不是官僚體制效率低於市場的原因？(A)官僚體制回應多元需求時雜亂無章 (B)官僚體制無法防杜公共財耗損的現象(C)官僚體制過於自大傲慢 (D)官
- 11 組織理論經過不斷的驗證及歸納，下列何者不是組織理論的特徵？(A)組織理論不是一完整的單一理論 (B)組織理論的研究不排斥公共面向的觀點(C)組織理論涉及多學科的性格 (D)組織理論只是探討人與人
- 28 對於民意的特性，下列敘述何者最正確？(A)民意通常很集中，不太會有不同意見產生(B)民意通常很穩定，不會隨時間與空間改變方向與強度(C)民意太不可靠，常出現言行不一致的情形(D)真正的民意通常很
- 20 如果立法院未能在會計年度開始之前，審議通過中央政府總預算案，這樣就不符合德國學者諾馬克（F. Neumark）所提出的那一項預算的原則？(A)嚴密原則 (B)公開原則 (C)事前決定原則 (D)
- 法律保障接受專業服務的當事人，在專業服務過程中所透露的機密不得被洩漏，此為：(A)保密 (B)預警責任 (C)隱私權 (D)溝通特權
- 3 對於黑堡宣言（Blacksburg Manifesto）的敘述，下列何者錯誤？(A)主張應將公共行政視為官僚體制的組織形式，而不侷限於制度面向(B)主張公共對話除應擴大個人自由的理念外，亦需兼顧社
- 12 下列何者不是美國行政學傳統時期組織理論的主要觀點？(A)組織是一個分工的體系 (B)組織是一個影響力的系統(C)組織是一個權責分配的體系 (D)組織是一個法令規章的體系
- 29 依丹哈特（R. Denhardt）的觀點，公共行政國際化運作過程有四個趨勢逐漸興起，下列何者不在其中？(A)全球化 (B)集權化 (C)分權化 (D)專業主義
- 21 公務人員升至某一職位後如不經訓練，有可能難以勝任現職或更高職位，這是以下何種現象？(A)白京生定律 (B)莫菲定律 (C)不希罕效應 (D)彼得原理
- 以下何種團體的團體目標為價值澄清或以個人探索為主?(A)教育團體 (B)成長團體 (C)諮商團體 (D)支持團體
- 4 比較行政學者雷格斯（F. Riggs）係「行政生態理論」集大成者，其所發展的「生態模式」（ecological model），主要是用來解釋下列何種類型國家的行政現象？(A)工業先進國家 (B)已
- 13 席恩（E. Schein）認為組織文化有三個層次，下列何者為「價值觀念」層次的意涵？(A)是外顯但不易深入瞭解的層次(B)是組織成員對周遭人、事、物及組織本身所持的認知(C)是可見聞的行為模式(
- 30 下列何者不屬於漸進主義規劃模式之特色？(A)缺乏價值共識 (B)目標與手段難以分開考慮(C)缺乏一般目標 (D)政治與規劃中心匯合
- 3 從事政策評估時，在下列的實驗設計圖示中，符號 × 所代表的含義為何？ (A)隨機抽樣 (B)操作的控制組 (C)評估的誤差 (D)政府的計畫介入
- 在個別諮商過程中，若發現當事人過度依賴諮商師的意見而阻礙諮商的進展時，你認為那項技術最適合用來邀請當事人檢視彼此的關係及影響?(A)簡述語意 (B)面質 (C)解釋 (D)立即性
- 5 晚近有從「哲學」的角度探討公共行政本質意義的研究，這種研究觀點的核心觀念為何？(A)公共性 (B)公共財 (C)公共事務 (D)公共管理
- 14 下列何者不是非正式組織的特性？(A)順乎自然 (B)感情移入 (C)以權力來領導 (D)成員的重疊性
- 31 「公共事務民營化」是符合下列何項政策規劃原則？(A)人民自主原則 (B)持續進行原則 (C)分配普遍原則 (D)公正無偏原則
- 22 各公務機關第一預備金之設定，數額不得超過經常支出總額的百分之多少？(A)百分之一 (B)百分之三 (C)百分之五 (D)百分之十
- 6 根據動態管理學派傅麗德（M. Follett）的「情勢法則」，她認為命令與權威一定要摒除下列何種因素？(A)「財」 (B)「事」 (C)「人」 (D)「物」
- 15 美國行政學發展史的「新公共行政」與「新公共服務」時期，對於公共利益的看法，主要採用那一位學者的「正義」定義？(A)Barry Bozeman (B)Gerald Caiden (C)John R
- 32 下列何者不是美國行政學傳統時期（1900－1930）的組織理論觀點？(A)韋伯（Weber）的官僚制度理論 (B)泰勒（Taylor）的科學管理學派(C)巴納德（Barnard）的動態平衡理論
- 23 以下何種所得稅制，最能夠展現政府透過對個人財富重分配的特性，以達到社會正義的精神？(A)累退稅制 (B)累進稅制 (C)遞減稅制 (D)平等稅制
- 16 行政組織有採首長制或委員制的設計，下列何者並非委員制的優點？(A)易於減少不必要的衝突和摩擦(B)易於反映人民的意見，獲得社會的有力支持(C)不受上級長官的過分干涉，而有較多的自主與自由(D)能
- 33 為解決科技發展所涉及的各項問題，由專家為主體的治理狀況應運而生，這種現象被稱為：(A)委員會治理 (B)技術統治 (C)行政國 (D)目標錯置