問題詳情
37 公平理論認為員工會將自己和參考對象進行比較，因而影響到他們所認知的公平性。下列那一個不是公平理論所主張的參考對象（Referent）：
(A)自己
(B)他人
(C)系統
(D)媒體
(A)自己
(B)他人
(C)系統
(D)媒體
參考答案
答案：D
難度：簡單0.828986
統計：A(511),B(108),C(443),D(5148),E(0)
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- 36 根據期望理論（Expectancy Theory），主要提出三項變數：績效（Ｐ）、努力（Ｅ）、報酬（Ｏ）。這三項變數的前後順序關係為：(A)Ｐ→Ｅ→Ｏ (B)Ｅ→Ｐ→Ｏ (C)Ｐ→Ｏ→Ｅ (D)
- 27 下列何者是直線職能（Line Functions）？(A)財務 (B)行銷 (C)研發 (D)人力資源
- 26 企業運用許多不同的方法製造產品，其中的一種方法，是以一種固定的順序來生產產品，對於這種方法的描述，下列何者錯誤？(A)通常是一種組裝線生產方式 (B)通常是一種直線的生產方式(C)對產品生產具有
- 25 在物料管理時，如果廠商透過和供應商的密切關係，達到製造與運送的效率、速度和正確度的提升，請問這種管理稱為：(A)產能規劃管理 (B)供應鏈管理 (C)廠房布置管理 (D)作業程序控制管理
- 24 電腦公司依據消費者個人的需求，進行組裝、製造，並且直接送到消費者手中，請問這是那一種生產服務方式？(A)大量生產化 (B)程序生產化 (C)客製化 (D)標準化
- 15 現金對企業的營運非常重要，請問企業將資產轉換為現金的難易程度稱為：(A)流動性 (B)獲利性 (C)成長性 (D)週轉性
- 23 在觀光熱季時，一些景點的旅館及民宿紛紛提高住宿的價格，請問這是那一種定價方法？(A)競爭導向定價法 (B)成本導向定價法 (C)顧客導向定價法 (D)生存導向定價法
- 14 管理者應具備許多管理技能，當管理者必須直接面對人員、溝通、激勵與領導並建立信任，請問這屬於那一種能力？(A)技術能力 (B)人際能力 (C)理念能力 (D)知識能力
- 5 許多企業要求員工要突破困難、奮力不懈，繼續追求企業在業界一直保持的領先地位及獲利，請問這是依據那一種激勵理論？(A)工作設計理論 (B)公平理論 (C)需求理論 (D)目標設定理論
- 22 顧客持有悠遊卡，在搭乘捷運後直接轉搭公共汽車，則公車的票價會予以折扣，請問這種定價方法稱為：(A)刮脂定價法 (B)滲透定價法 (C)組合（配套）定價法 (D)副產品定價法
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- 29 「企業文化」比較偏向是一種：(A)外部控制 (B)機械控制 (C)科層體制控制 (D)有機控制
- 15 圖示內下標（4）為：(A)禁水性物質 (B)有機過氧化物。(C)氧化性物質
- 12 直轄市政府甲，依法律之規定辦理經濟部委辦事項，下列敘述何者錯誤？(A)甲辦理該委辦事項時締結之行政契約，應經經濟部之認可，始生效力(B)甲辦理該委辦事項，得依法律之授權而訂定委辦規則(C)甲辦理
- 7 下列何者係屬受委託行使公權力之團體或個人，且於委託範圍內，視為行政機關？(A)於路口協助交通警察指揮交通之義警(B)受警察監督執行汽車拖吊之民間業者(C)經濟部委請辦理核發商品檢驗合格證書之財團法
- 30 「亡羊補牢」是一種：(A)事前控制 (B)事中控制 (C)事後控制 (D)全程控制
- 38 根據雙因子理論，下列那一個因素不是激勵因子？(A)成就感 (B)升遷 (C)薪酬 (D)工作挑戰
- (２)何處是內分泌腺？ (A)a(B)b(C)c(D)d。
- 13 依據行政程序法第 11 條第 4 項之規定，有關管轄變更之公告，係自公告之日起算至第幾日起發生移轉管轄權之效力？(A)第 30 日 (B)第 14 日 (C)第 7 日 (D)第 3 日
- 8 下列何者非公法人？(A)中華民國行政院 (B)嘉南農田水利會 (C)臺中市 (D)國立中正文化中心
- 下列何者不是改善溝通障礙的有效方法？(A)主動傾聽 (B)儘量使用專業術語 (C)開放心胸 (D)善用回饋技巧
- 2 下列有關地方自治與法律保留之敘述，何者錯誤？(A)除法律另有規定外，直轄市法規、縣（市）規章就違反地方自治事項之行政業務者，得規定處以罰鍰或其他種類之行政罰(B)直轄市法規、縣（市）規章就違反地方
- 18 行政規則於例外情況下對人民發生拘束力，其理論基礎何在？(A)比例原則 (B)法律保留原則 (C)行政自我拘束原則 (D)禁止不當聯結原則
- 45 對於各項生產資源的取得與運用所制定的時間表，稱為：(A)製程規劃 (B)排程 (C)單元布置 (D)產能規劃
- 41 工作專業化的觀念主要是來自於下列那一種觀念？(A)規劃 (B)組織 (C)控制 (D)分工
- 32 下列關於群體和團隊的敘述，那一項錯誤？(A)當群體成員發展出對群體的高度認同時，群體便可稱為團隊(B)群體沒有目標，團隊有目標(C)團隊成員間常具有高度互賴與協調性互動(D)所有團隊都是群體，但
- 39 下列那一項對於「有限理性決策」的描述錯誤？(A)資訊往往是不足夠的 (B)我們至少知道所追求目標間的替換關係(C)我們是追求滿意解 (D)我們只在有限的方案中抉擇
- 49 下列那一項不是促成全球化的驅動力量？(A)人口的驅力 (B)市場的驅力 (C)技術的驅力 (D)政府的驅力
- 46 同一位服務人員對於不同顧客所提供的服務可能有很大不同，這是指服務的什麼特性？(A)不可分離性（Inseparability） (B)易消逝性（Perishability）(C)無形性（Intan
- 42 下列那一項不是總體環境的特性？(A)政府可以有效控制總體環境 (B)變化的徵候與訊號很微弱(C)環境的變數很多 (D)需要很多專家的參與來解讀
- 33 下列那一項變數不是費德勒權變模式（Fielder Contingency Model）所提出的情境變數？(A)職位權力 (B)環境變動性 (C)任務結構 (D)領導者－部屬關係
- 40 一位管理者可以有效管理的部屬數目，稱為：(A)授權範圍 (B)指揮鏈 (C)管理幅度 (D)領導關係
- 50 下列那一項不是資本主義下市場運作的基本條件？(A)私有財產 (B)利潤誘因 (C)創業精神 (D)自由競爭
- 14 公務人員對於服務機關或人事主管機關所為之行政處分，認為違法或不當，致損害其權利或利益者，得提起：(A)異議 (B)申訴 (C)復審 (D)訴願
- 43 當管理者代表公司去為一家新開的店面剪綵時，他是在扮演什麼角色？(A)領導者（Leader） (B)創業家（Entrepreneurs）(C)頭臉人物（Figurehead Role） (D)監控
- 34 那一種領導行為的型態會傾向「給予員工決策上的完全自由，並讓員工自由地選擇完成工作的方法」？(A)專制型態 (B)民主諮商型態 (C)民主參與型態 (D)放任型態