問題詳情
关于职业道德对企业发展的积极作用，你认为正确的论述是()。
(A)职业道德是协调同事之间关系的法宝
(B)职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
(C)与物质激励相比，职业道德的作用较弱
(D)遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量的作用不明显
(A)职业道德是协调同事之间关系的法宝
(B)职业道德只能维系职工与领导之间的表面关系
(C)与物质激励相比，职业道德的作用较弱
(D)遵守职业道德有助于提高服务水平,但对提高产品质量的作用不明显
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 关于功能性工作分析法(FJA)描述正确的是( )。(A)需要的时间成本高(B)对工作内容的描述非常彻底(C)是以个人为重点的分析方法(D)是以工作为重点的分析方法 (E)对培训的绩效评估非常有
- 计算机病毒的检测方法有( )。(A)专家检测 (B)人工检测 (C)智能检测 (D)自动检测 (E)机器检测
- 薪酬等级分为两种形式，即()。 (A)分层式薪酬等级(B)直接式薪酬等级 (C)宽泛式薪酬等级(D)间接式薪酬等级 (E)绩效式薪酬等级
- 关于劳动合同，正确的说法是()。(A)劳动合同有利于员工忠诚于企业 (B)遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利(C)劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响 (D)劳动合同没有真正的约束力
- 关于培训效果评价，下列陈述正确的是( )。(A)培训效果评价应对培训全程进行(B)培训效果评价是用于监控培训的有效性(C)培训效臬评价调查是最正规的评价方法(D)控制实验法是最常用的培训效果评
- 在工作分析中，关于工作日志法描述正确的是( )。(A)其优点在于信息的可靠性高 (B)其缺点在于可使用的范围较小 (C)只适合于工作循环周期较短、工作状态稳定的职位(D)不能单独用于信息收集，
- 统计工作中的数据编码可以在设计问卷时进行，也可以在整理时进行，分为( )(A)集中编码 (B)事前编码 (C)分散编码 (D)临时编码 (E)事后编码
- 岗位评价的工作程序是( )。(A)制定岗位说明书 (B)确定基准岗位．并进行岗位评价(C)确定薪酬评价方法(D)检验薪酬评价方法的科学性(E)根据岗位评价方法对岗位进行评价
- 社会主义道德建设的基本要求是()。(A)社会公德、职业道德、家庭美德 (B)爱国主义、集体主义、社会主义(C)爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 (D)有理想、有道德、有文化、有纪律
- 进行培训计划的经费预算时，需分析的因素和指标有( )。(A)制定培训预算计划(B)确定培训经费的来源 (C)进行培训成本一收益计算(D)确定培训经费的分配和使用(E)培训费用的控制及成本降低
內容推薦
- Windows窗口的组成部分有( )。(A)菜单栏(B)标题栏 (C)窗口边框 (D)工具栏(E)显示区
- 与简历相比，招聘申请表具有( )的优点。(A)费用较少 (B)结构完整(C)突出个性 (D)直截了当 (E)易于评估
- 下面的绩效考评指标中，属于能力考评项目的是( )。(A)责任感 (B)判断力 (C)企划力(D)积极性 (E)创新能力
- （请根据下列案例并结合所学的职业道德知识，回答第5~7题）张军大学毕业后应聘一家民营企业做研发工作，经过一年努力，他成功地开发出一种新型软件，企业因此获得良好利润，但张军的工资却没有增加，这时，张军的
- 劳动合同可按合同期限的不同分为()。(A)有固定期限的劳动合同 (B)无固定期限的劳动合同(C)长期劳动合同 (D)短期劳动合同 (E)以完成一定工作为期限的劳动合同
- 可以充当主语的有( )。 (A)名词 (B)代词(C)数量词(D)动词 (E)形容词
- 面试中所涉及的基本问题主要是根据( )设计的。(A)面试者需要 (B)工作计划(C)工作说明书 (D)人力资源规划(E)应聘者的个人资料
- 关键事件法的特点是()。(A)只能作定性分析(B)属于行为导向型考评方法(C)关键事件的记录省时省力(D)难以比较员工在绩效上的差异 (E)不能区分工作行为的重要性程度
- 张军的做法，反映了他()。(A)不懂得自身的真正价值(B)不懂得维护自身利益(C)具有较强的职业责任感(D)有着团结合作精神
- 劳动合同终止是指劳动合同关系的消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，( )属于劳动合同的自然终止。(A)制定岗位说明书 (B)确定基准岗位．并进行岗位评价(C)确定薪酬评价方法(D)检验薪酬评价
- 下行公文类别包括( )等几种。(A)命令 (B)指示 (C)通知 (D)通告 (E)批复
- 情景模拟测试主要是针对被测试者的()进行测试。 (A)工作效率 (B)明显行为(C)基础知识 (D)实际操作 (E)智力水平
- 薪酬管理制度贯彻实施的难点在于()。(A)建立工作标准与薪酬的计算方式(B)薪酬调整(C)建立员工绩效管理体系 (D)薪酬总水平的控制 (E)建立有效的激励机制
- 张军的做法， ()。(A)我认为是与时代相背的(B)我认为是虚伪的表现(C)我估计现实中很少有人这样做(D)如果我是他，也会这样做
- 根据我国工伤保险的有关规定，工伤保险待遇分为( )。(A)福利待遇 (B)工伤津贴(C)工伤医疗期待遇 (D)工伤致残待遇 (E)劳动保护待遇
- 心理测试中能力测试的内容一般分为()(A)普通能力倾向测试(B)特殊职业能力测试(C)心理运动机能测试(D)思维判断能力测试(E)空间判断能力测试
- 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( )。(A)工作岗位分析与评价(B)不同地区、行业、企业的薪酬调查(C)企业薪酬制度结构的确定(D)设置薪酬等级 (E)设
- 下列说法中,包含着创新思想的是()。(A)“与时俱进” (B)“礼之用，和为贵”(C)“民为邦本，本固邦宁” (D)“见利思义”
- 古人把在无人监督的情况下，依然能够坚持自己的道德信念，自觉地按照道德规范要求去做的道德修养境界称之为()。(A)“禅定” (B)“坐忘” (C)“慎独” (D)“无我”
- 下列关于企业文化的说法中，正确的是()。(A)员工接受并履行企业价值观是企业顺利实现发展的前提 (B)职业道德与企业文化没有太多的关联性(C)员工的文化素质是在上学期间习得的，与企业文化无关 (
- 关于遵纪守法，你认为正确的说法是()。(A)只要品德端正,学不学法无所谓 (B)金钱对人的诱惑力要大于法纪对人的约束力(C)法律是由人执行的，执行时不能考虑人情和权利等因素(D)遵纪守法与职业道
- 中共中央提出科学发展这一新理念,其含义是指（ ）。(A)以人为本、效率优先、兼顾公平的发展(B)以ＧＤＰ为主、全面、快速、可持续的发展(C)以企业为本、全面、健康、和谐的发展(D)以人为本、全面
- 关于创新的表述中，正确的说法是() 。(A)开辟一个新市场属于创新 (B)服务业需要创新(C)创新的本质是突破 (D)实行一种新的企业组织形式属于创新
- 下列关于市场经济与职业道德的说法中，正确的是()。(A)促进市场经济繁荣发展，应多鼓励消费，少提倡节俭 (B)市场经济条件下，讲职业道德不利于营造竞争氛围 (C)市场经济对职业道德具有正面影响，
- 如果你的一位朋友答应开车带你去游玩，但他(她)未能准时到来．你会()。(A)无所谓，相信朋友迟到一定是有原因的 (B)非常生气，埋怨朋友说话不算数(C)有点生气，但相信朋友会尽快赶到 (D)有点