問題詳情
27.藉組織整體目標隨著組織層次逐次展開到單位與個人，經上下階層充份討論、溝通並協議確定後，單位或個人的目標，就成為績效考核的依據。這種方法為何？
(A)評鑑中心
(B)現場審查法
(C)目標管理
(D) 360 度回饋評估
(A)評鑑中心
(B)現場審查法
(C)目標管理
(D) 360 度回饋評估
參考答案
答案：C
難度：適中0.691542
統計：A(7),B(1),C(139),D(38),E(0)
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