問題詳情
劳动法基本原则包括（ ）。
(A)物质帮助权原则
(B)平等就业原则
(C)劳动关系民主化原则
(D)自由择业原则
(E)保障劳动者劳动权的原则
(A)物质帮助权原则
(B)平等就业原则
(C)劳动关系民主化原则
(D)自由择业原则
(E)保障劳动者劳动权的原则
參考答案
答案：A,C,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 以下关于工作岗位分析的说法正确的有（ ）。(A)能够使企业提高年度绩效 (B)为员工考评。晋升提供了依据(C)能够分出职务的高低、职位的优劣 (D)有利于员工量体裁衣裁地制定职业生涯规划（E）是
- 员工档案可以帮助了解到员工的信息有（ ）。(A)教育 (B)培训 (C)经验 (D)技能 （E）绩效
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- ( )不是效度的基本类型。 (A)内容技度 (B)预测效度(C)同侧效度 (D)结果效度
- 下面属于劳动权的是（ ）。(A)平等就业权(B)劳动报酬权(C)自由择业权 (D)休息休假权 (E)职业培训权
- 工作岗位分析信息的主要来源有（ ）。(A)直接观察 (B)事件访谈 (C)工作日志 (D)书面资料(E)同事报告
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- 属于人力资本投资特征的选项有（ ）。(A)收益形式单一化 (B)投资的动态性 (C)谁投资，谁收益 (D)投资的连续性(E)收益形式多样化
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