問題詳情
22.企業將體格、智力、領導能力、品格、貢獻等五項評估因素區分等級，考核人員為每個因素挑選出一位具有代表性的員工，再將其他受考評人員與代表性員工逐一比較，這是屬於何種績效評估法？
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法
(A)人與人比較法
(B)分等法
(C)配對比較法
(D)工作標準法
參考答案
答案：[無官方正解]
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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