問題詳情
7. 下列何者不是目標管理（management by objectives, MBO）的主要流程？
(A)設立目標
(B)更正補強
(C) 與主管開會
(D)績效評估。
(A)設立目標
(B)更正補強
(C) 與主管開會
(D)績效評估。
參考答案
答案：C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 管理者發現下屬有違規行為時，有給予懲罰或建議懲罰的權力，請問此權力稱為？ (A)獎賞權 (B)所有權 (C)強制權 (D)參考權。
- 有系統地決定組織內各個工作的價值之方法稱之為? (A)組織評估 (B)績效評估 (C)工作評價 (D)工作分析
- ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質，其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱，則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃？(A)水 (B)銅 (C)銀 (D)鉛。
- 以下何者非管理階層之職位？ (A)總經理 (B)事務員 (C)財務總監 (D)科長。
- 以下何者非企業員工所面對的內部環境？ (A)激勵制度 (B)領導風格 (C)社會文化 (D)組織結構。
- ( )如圖中兩容器中裝有等量的水，若加熱相同的時間後，請問何處的溫度最低？ (A)甲(B)乙 (C)丙 (D)丁。
- 何謂工作規範？ (A)如何執行該項工作之現況描述 (B)規定想得到該項工作者應具備之最低技能水準 (C)該項工作之簡要說明 (D)規定該項工作的執行方式
- 已知實數x y,滿足 =0求x+y 的值為何？(A) ‒11 (B) 2 (C) 4 (D) 5
- 有關關公司股東的敘述，下列何者正確？ (A)持有公司股票的人 (B)擁有公司債務的人(C)提供公司勞務的人 (D)提供公司原料的人。
- 所有企業經營都會受到內部與外部環境的影響，請問下列何者屬內部環境？ (A)經濟環境(B)政治環境 (C)公司文化 (D)競爭環境。
內容推薦
- 下列有關面談的敘述，何者正確？ (A)面談進行的時間越久應徵者的答問越完整 (B)面談人員在面談時大多是在尋找不利於應徵者的資訊 (C)研究發現 85％的面談人員在面談前就已根據應徵者的申請資
- ()下列字詞替換，何者正確？(A)夫天地者，萬物之「逆旅」也：逆境(B)「漫漫」而遊：慢慢地 (C)「浮生」若夢：浮名(D)「微」夫人之力不及此：沒有。
- 以下對領導（leading）的敘述說明，何者為錯誤？ (A)領導有激勵下屬的功能 (B)領導有影響員工家庭的功能 (C)領導有影響員工工作表現的功能 (D)領導有解決員工行為問題的功
- 以下何者不是管理的 POLC？ (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)顧客。
- 【題組】( )承上題，若將四種物質分別置入四個裝有等質量且同為 20℃的水中（設熱量無損失），則裝入何種物質時水的平衡溫度最高？(A)銀 (B)鉛 (C)銅 (D)水。
- 下列何者是屬於在職員工訓練的方法？ (A)新人訓練 (B)工作指導訓練 (C)職前訓練 (D)小組討論
- ()「臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已。」這段言論顯示燭之武抱持何種心態？ (A)爭功諉過 (B)自責老邁 (C)微寄埋怨 (D)以退為進。
- 經營之神王永慶在管理哲學上曾提出八大概念，請問下列何者不在那八大概念內？ (A)基層做起 (B)客戶至上 (C)瘦鵝理論 (D)學歷主義。
- 下列何者不為行銷所稱的 4P？ (A)產品 (B)定位 (C)通路 (D)促銷。
- ( )下列關於熱的敘述，何者錯誤？ (A)熱傳播是由溫度高的物體傳到溫度低的物體(B)光可以在真空中傳播，熱亦可不須介質而能傳播 (C)不論兩杯水的質量為何，20℃和 80℃的兩杯水混合平衡溫度
- 下列何者不屬於人力資源範疇？ (A)員工居住地區 (B)員工人數 (C)員工知識 (D)員工性別
- () 下列文句所使用的修辭法，何者標示正確？ (A)若不闕秦，將焉取之：激問 (B)醉則更相枕以臥：轉化 (C)臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已：映襯 (D) 浮生若夢，為歡幾何：轉化。
- 企業在品質管控中所強調的六個標準差（Six Sigma）的品質標準，這個標準表示其錯誤率不能超過多少？ (A)百萬分之 4 (B)十萬分之 4 (C)萬分之 4 (D)千
- 企業買下另一家企業，此種現象稱為？ (A)合資 (B)合併 (C)收購 (D)聯盟。
- ( )保溫瓶內壁通常為光滑表面，主要的原因為何？ (A)光滑內壁，容易傳導熱量 (B)光滑內壁，容易輻射熱量 (C)光滑內壁，容易發生對流 (D)光滑內壁，可以減少輻射熱散失。
- 在組織權力中，John French 與 Bertram Raven 將權力基礎來源歸納成五種，以下何者不是學者所提的五種權力？ (A)所有權 (B)法定權 (C)專家權 (D)參照
- 下列對關企業領導人行為的敘述，何者為正確？ (A)在與員工討論過程中不加入個人價值判斷 (B)在與員工討論過程中不可以決定事情 (C)在與員工討論過程中不給任何建議 (D)在與員工討
- 在企業創造價值與追求利潤的過程中，會面臨效率（Efficiency）的問題，請問效率是指下列何者？ (A)最大化投入與產出比 (B)做對的事情 (C)選擇策略性目標 (D)強化產品效
- 全面將品質理念融入組織成員工作中，形成一種企業文化，員工自動自發追求對品質的承諾，此乃實踐品質管理的哪個階段？ (A)品質是設計出來的 (B)品質是管理出來的 (C)品質是製造出來的
- 有關企業組織型態的敘述，請問下列何項敘述為正確？ (A)獨資是指由一人所有與經營的企頁次：4-2業，該所有人負擔有限責任 (B)合夥是指由一人所有與經營的企業，該所有人共同負擔無限清
- () 「如詩不成，罰依金谷酒數」意謂： (A)誰如果背不出詩來，就罰他說金谷園的故事 (B)誰如果背不出詩來，就罰他喝三杯金谷園出產的酒 (C)誰如果寫不出詩來，就罰他邊喝酒邊繞行金谷園 (D)誰
- ()柳宗元透過哪一個句子，把「自我」融入景物之中，寫景亦寫人？ (A)「斫榛莽，焚茅茷」代表自己做事認真的一貫決心 (B)「其高下之勢，岈然洼然，若垤若穴」代表自己坎坷的遭遇 (C)「縈青繚白，
- ()下列關於柳宗元所擅長的文體敘述，何者有誤？ (A)山水遊記不僅止於描繪景物，而是融己身遭遇和情感於其中，文筆清麗，寄託深遠 (B)寓言作品主題突出，敘事生動，篇幅雖短卻犀利動人 (C)論說
- ()下列「 」內的成語，何者使用正確？ (A) 這次比賽，他們倆個實力相當，「不分軒輊」(B)寒流來襲，天氣冷到在室內都感到「唇亡齒寒」(C)他對待別人的態度總是「不卑不亢」，目中無人 (D)
- 【題組】（ ）本文的寫作情感基調為何？ (A)悲而不傷，悲而能壯 (B)樂而不隱，樂而能共 (C)愁而不憤，愁而能斂 (D)怒而不遷，怒而能解。